Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Messko die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es drauf ankommt dann hinkt es
Die Arbeitsatmosphäre bei Messko ist angenehm und motivierend. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein starkes Teamgefühl, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Bei Messko wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt. Besonders beeindruckend war meine Beobachtung bei den regelmäßigen Betriebsversammlungen, bei denen die Geschäftsleitung stets offen für Inputs der Mitarbeiter war. Es wurde deutlich, dass die Geschäftsleitung aktiv nach den Meinungen und Ideen der Mitarbeiter sucht und bestrebt ist, die bestmögliche Lösung für alle zu finden. Dieses Engagement zeigt sich darin, dass die Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen und berücksichtigt werden. Die offene Kommunikation und die Berücksichtigung der Inputs tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich gehört und wertgeschätzt fühlen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Messko ist hervorragend. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten engagiert im Team zusammen.
Messko legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Verbesserungsdütftig