Messko GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMessko GmbH
Wer wir sind
MESSKO® ist der Spezialist für überlegene Produkte und Lösungen rund um den Transformator in Oberursel bei Frankfurt am Main. Gegründet im Jahr 1911, ist die Messko GmbH seit 1999 Teil der Reinhausen Gruppe. In ihrem Bereich setzt MESSKO® weltweit Maßstäbe in der Überwachungs-, Schutz-, Steuer-, Regel- und Automatisierungstechnik für die Stromversorgung. Rund 250 Mitarbeiter setzen sich mit Power und Passion dafür ein, dass Transformatoren weltweit rund um die Uhr mit Höchstleistung arbeiten können. Dabei ziehen zahlreiche verschiedene Berufsgruppen an einem Strang – werden auch Sie ein Teil der MESSKO®!
Am Standort in Oberursel bieten wir Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Schüler, Studenten, Absolventen und Berufserfahrene in den Bereichen Forschung und Entwicklung, in Administration und Produktion.
Produkte, Services, Leistungen
Wofür steht die MESSKO®?
Qualität
Hier gehen wir keine Kompromisse ein. Unsere Produkte sind langlebig, präzise und vielfältig einsetzbar. Wir verwenden hochwertige Materialien und prüfen unsere Geräte sorgfältig auf Qualität und Funktion. Vom Ölstandanzeiger bis zum Druckentlastungsventil, vom Thermometer bis zur Online-Ölanalyse – unsere Kunden können sich auf unsere Erfahrung und auf modernste Technik verlassen.
Innovation
Vor dem Hintergrund von Präzision und Verlässlichkeit bündeln wir unsere Expertise in unserer Forschungsarbeit und treiben kontinuierlich die innovative Weiter- und Neuentwicklung von Produkten voran. Wir nehmen die Anforderungen unserer Kunden auf und setzen diese in innovative Lösungen um.
Kundennähe
MESSKO® ist in starkes Netz von Tochterunternehmen eingebunden, das auf allen Kontinenten präsent ist. Im Zusammenspiel mit unseren lokalen Serviceeinheiten bieten wir fundierte Analysen, individuelle Beratung und erstklassigen Support. Wenn es darauf ankommt, gehen wir für unsere Kunden die sprichwörtliche Extra-Meile. So liefern wir genau die Lösungen, die unsere Kunden wünschen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Messko GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits:
- Hochspannende und sinnstiftende Aufgaben: Wir gewährleisten eine
- stabile Energieversorgung für Haushalte und Industrie – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energietechnik!
- Viel Energie steckt auch in unseren Teams: Erleben Sie unser herzliches Miteinander und arbeiten mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne und jederzeit unterstützen.
- Werden Sie Teil unserer offenen Unternehmenskultur, die geprägt ist von Zusammenhalt, Kundenverständnis, Eigeninitiative und Pragmatismus.
- Wir bieten vielfältige Angebote zu Aus- und Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
- Wir stehen für Sicherheit und Stabilität eines unabhängigen, wirtschaftlich gesunden und global agierenden
- Familienunternehmens, bei dem Sie aktiv mitwirken können.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir . . .
sind ein starker Partner. Mit uns als Weltmarktführer in der Energietechnik sind Sie bestens für Ihre berufliche Zukunft gerüstet.
bieten Ihnen die Stabilität und Sicherheit einer Zukunftsbranche. Gemeinsam gestalten wir die Energieversorgung von morgen.
sind ein Familienunternehmen, das familienfreundliches Arbeiten durch zahlreiche Angebote unterstützt.
sind ein Team aus berufserfahrenen Expertinnen und Experten und hochmotivierten Einsteigern, das in flachen Hierarchien auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
sind trotz unserer Größe ein Familienunternehmen geblieben, in dem auch „Neulinge“ schnell selbst Verantwortung übernehmen.
bieten Ihnen das State-of-the-Art-Arbeitsumfeld eines Weltmarktführers – von der Kollaboration mit Spezialistinnen und Spezialisten auf allen Kontinenten bis zur Unterstützung bei der Weiterbildung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Breit gefächert - unsere Berufsfelder
Für die Entwicklung innovativer Lösungen für Zukunftsthemen wie Energiewende, Stromsicherheit, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung braucht es Profis und Berufsanfänger in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern:
- Technischer Service: Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Stufenschaltern und Transformatoren bei Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden weltweit
- Elektrotechnik: Entwicklung und Prüfung neuer Bauelemente sowie Umsetzung und Überwachung von Produkten und Lösungen von Energiesystemen
- Leistungselektronik: Entwicklung leistungselektronischer Systeme, Lösungen und Plattformen für Anwendungen in elektrischen Netzen
- Business Development: Weiterentwicklung des Unternehmens durch die Erstellung von Prognosen zukünftiger, auch branchenfremder Trends, Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder etc.
- Technischer Vertrieb: Verständnis für verschiedenste Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden und Support bei der Entwicklung der optimalen Lösung für jede Herausforderung
- IT: Pflege und Neuentwicklung von plattformübergreifender Software und neuesten Technologien für unsere digitalen Lösungen
- Darüber hinaus sind wir immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zahlreichen weiteren Berufsfeldern wie in der Produktion, Verwaltung, Logistik etc.
Gesuchte Qualifikationen
Wirkung erzielen, Wertschätzung erfahren
Um die großen Herausforderungen in der Energieversorgung zielführend und effizient, aber auch mit Motivation und Freude meistern zu können, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu uns passen:
Sie . . .
- haben den Wunsch, mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
- bauen auf eine übergreifende Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten verschiedener Fachbereiche aus zahlreichen Ländern.
- wissen ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl mit gegenseitigem Support zu schätzen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messko GmbH.
Standorte
Die Messko GmbH gehört als Tochter zur Reinhausen Group.
Die Reinhausen Group bietet zahlreiche Jobs im In- und Ausland. Die meisten unserer weltweit rund 5.500 Beschäftigten arbeiten an unserem Hauptsitz in Regensburg. Weitere Standorte in Deutschland sind: Berlin, Erfurt, Dresden, Dortmund, Aachen sowie Oberursel bei Frankfurt am Main. Die restlichen Arbeitsplätze verteilen sich auf unsere Standorte in Afrika, Asien/Ozeanien, Europa sowie Nord- und Südamerika. Details und aktuelle Stellenausschreibungen weltweit finden Sie unter: Willkommen bei Reinhausen – where Power meets Passion!: Reinhausen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre – man fühlt sich schnell willkommen;
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht;
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, was sich in den Produkten widerspiegelt;
Langfristige Sicherheit und Stabilität sind definitiv gegeben.
Das Team war offen, hilfsbereit und hat sich immer Zeit für Fragen genommen.
Ich habe mich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Insgesamt eine sehr empfehlenswerte Werkstudentenstelle im Marketing sowie allgemein ein tolles Unternehmen.
Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich gehört und respektiert.
Geringe Fluktuation, sehr viele langjährige Mitarbeiter und auch Rückkehrer.
Ich persönlich muss eins ganz ausdrücklich erwähnen, dass ich ehrlichen und großen Respekt für unseren Geschäftsführer empfinde. Ohne ihn hätten wir am Ende weniger in der Tasche. Er ist immer korrekt, ehrlich und nahbar, setzt sich für uns ein und macht sich auch mal krumm für uns beim großen Bruder in Bayern. Das ist nicht selbstverständlich - Danke dafür!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab keinen Zusammenhalt im Team. Sobald eine Person nicht da war, wurde schlecht über sie geredet aber miteinander gelacht sobald man im Raum war. Nicht zu empfehlen.
Prozesse sind teilweise etwas altmodisch, was Innovationen verlangsamt;
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist manchmal nicht ganz transparent.
Schlecht ist ein zu starkes Wort. In der Firma ist es mit Sicherheit möglich seine ersten Berfurserfahrungen zu sammeln, aber langfristig gesehen, ist es nicht geeignet. Aber das muss jeder für sich entscheiden.
Zusätzlich wird es erschwert Verbesserungen einzuleiten, da es hauptsächlich um die schnelle Fertigung geht und da es ja immer schon so war.
Habe nichts auszusetzen.
Es gibt tatsächlich nichts erwähnenswertes. Alles andere wäre Meckern auf Höchstem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte tragen die Verantwortung, läuft es nicht wirklich gut in der Abteilung sollte man vielleicht mal drüber nachdenken, ob die Führungskraft das Problem ist!
Anwesenheit ist nicht Alles! Nur weil Mitarbeiter physisch anwesend sind, sind sie nicht automatisch produktiv oder leisten das Gleiche wie die anderen. Man sollte mal den Fokus ändern und den Horizont erweitern, genauer hinsehen und hören!
Aufgrund wachsender Verkaufszahlen wächst natürlich der Bedarf an Personal und Platz. Hier noch schneller für Abhilfe sorgen.
Betriebsrente und Altersteilzeit wie bei der er Mutter in Regensburg einführen
Hier wird bereits vieles richtig gemacht. Klar, besser geht immer, spontan fällt mir aber nichts ein, was ja ein sehr positives Zeichen ist.
Mehr Parkplatz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Messko ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wird offiziell großen Wert darauf gelegt, aber in der Praxis mangelhaft. Bis neues Arbeitsmaterial angeschafft wird, dauert es Monate, wenn’s überhaupt neu beschafft wird.
Man kann sich sehr viele "Wünsche" erfüllen, um sich an seinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
Modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kantine
Sauber, FÜR den Mitarbeiter
Modernes Gebäude mit allem was man braucht. Kostenfreier Kaffee und Wasser.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messko ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Durchschnitt, vielleicht teilweise etwas drüber. Tatsache ist, wenn man seine Entgeldstufe erreicht hat, ist Schicht im Schacht - da bleibt man dann, bis man in Rente geht…
Als Werkstudent vollkommen im Rahmen
Gehalt war für den Einstieg inordnung
Durch die Lohnanpassung gibt es viele Verlierer.
Sehr ungerecht.
Für den Mittelstand grundsätzlich in Ordnung. Für den Großraum Frankfurt jedoch nicht wirklich ausreichend um Mitarbeiter zu überzeugen bzw. langfristig zu binden. Zudem gibt es ein neues , nicht ganz durchdachtes Entgeltsystem, welches leider keine wirkliche Besserung bringt. Vorallem unter Einbezug dessen, das der MR Mutterkonzern den Tarifvertrag hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und offene Stellen werden wenn möglich intern vergeben bevor extern gesucht wird.
Sind möglich und werden von der Firma unterstützt und gefördert
Schulungen und Weiterbildungen sind problemlos möglich.
Es ist nicht möglich auf irgendeiner Weise aufzusteigen. Hierfür müsste man zum Mutterkonzern MR, um die Karriereleiter aufzusteigen. Man könnte sein Wunsch äußern, aber die Frage ist, ob es an diesem Standort möglich ist. Weiterbildung ist definitiv machbar, wenn man konkret seine Wünsche beim Vorgesetzten äußert.
Nur für Führungskräfte interessant, für den Rest unnütz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Messko besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messko als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.