Nicht geeignet für ambitionierte Leute mit Engagement und Leidenschaft
Verbesserungsvorschläge
abteilungsübergreifender Austausch (regelmäßig und koordiniert), mehr gemeinsame Planung und Abstimmung,
aktive Pflege eines menschlich und fachlich harmonischen Betriebsklimas
Arbeitsatmosphäre
Kein klares gemeinsames Ziel und keine abgestimmte Vorgehensweise. Ideen, Engagement und Leistungsbereitschaft werden von einzelnen Kollegen als Konkurrenz, Bedrohung oder Störung empfunden, nicht als willkommene Bereicherung.
Kommunikation
wenig bis keine regelmäßige Besprechungen zu gemeinsamen Zielen, Vorgehensweisen, Schnittstellen und Ergebnissen
Kollegenzusammenhalt
Sehr von den Personen abhängig. Insgesamt gut. Nicht gut: chronisch unaufgelöste widersprüchliche Vorstellungen über das Wie und Warum. Seit Jahren schwelende Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern in verschiedensten Abteilungen. Engagement und Leistungsbereitschaft werden als Konkurrenz, Bedrohung oder Störung empfunden, nicht als willkommene Bereicherung.
Work-Life-Balance
Alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind per Du von Anfang an. Man begegnet sich ohne Allüren oder übertriebene Förmlichkeiten, aber auch ohne wirkliche Achtung. Wenig Steuerung, kaum Kontrolle. Konflikte werden ausgesessen. Keine Ambitionen zur aktiven Pflege eines guten Arbeitsklimas und eines echten Wir-Gefühls.
Arbeitsbedingungen
Alles ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.