MESSRING 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ständig daran gearbeitet Prozesse zu verbessern. Der Umgang mit den Kollegen und das Arbeitsklima sind super. Vorgesetzte geben sich viel Mühe.

Arbeitsatmosphäre

Alles auf dem neusten Stand der Technik. Viel Platz. Viel Licht.

Work-Life-Balance

Da es keine Kernzeit gibt ist es kein Problem wenn man später kommt oder früher los muss. Überstunden können jederzeit ohne Probleme abgegolten werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird manchmal gefördert, manchmal nicht. Kommt auf den Vorgesetzten an.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK. Alle Zusatzleistungen, die irgendwie möglich sind, werden an die Mitarbeiter weitergegeben. Jobrad, Gutscheinkarte, Fahrtkostenzuschuss, Mittagessen in der Kantine vergünstigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

versuchen vieles umzusetzen, funktioniert aber nicht immer perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Top! Hier sind alle auf Augenhöhe, verstehen sich und helfen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Man ist auf Augenhöhe. Es gibt kein "von oben herab". Lösungen für Probleme werden gemeinsam erarbeitet. Vorgesetzte(r) nimmt sich Zeit für Gespräche.

Arbeitsbedingungen

neues Gebäude, neue Einrichtung. Großraumbüro mit Schallwänden.

Kommunikation

Informationen fließen relativ regelmäßig in alle Richtungen. Es wird viel Wert auf Entwicklung gelegt und Feedback-Kultur funktioniert mal mehr mal weniger reibungslos.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt, den Spaß bei der Arbeit und die Abwechslung in den Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstruktur sollte hinsichtlich einer einheitlichen Unternehmensstrategie hin angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und vertrauensvoll

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office gegeben. Lediglich die Kernzeit ist eventuell überholt.

Karriere/Weiterbildung

Hier besteht noch Entwicklungsbedarf, aber jeder der sich entwickeln möchte bekommt auch die Chance dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozialverträgliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig und unterstützt und geholfen. Abteilungsübergreifend ist dies manchmal ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich von Führungskraft zu Führungskraft. Es reicht von völliger Demotivation und Resignation bis hin zu absoluter Motivation und Entwicklungsbereitschaft

Arbeitsbedingungen

Etwas beengt, dem wird allerdings durch den Umzug womöglich Abhilfe geschaffen.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationsplattformen und Wege, manchmal sollten sich die Mitarbeiter selbst fragen, ob Sie diese auch nutzen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht freie Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, mehr Austausch, klare Prozesse implementieren und leben..
Mehr Perspektiven für den einzelnen.
Gezielter schulen und fördern.
Parkplatzsituation könnte in Summe besser sein (ev. stünde bei weiterem Wachstum ein neuer Standort an - der aktuelle ist def. an seinen Grenzen angekommen (wenn nicht überschritten)

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, auf allen ebenen Du-auf-Du, Büro/Werkstattbereich platzt langsam aus allen Nähten und sollte grundsätzlich neu gestaltet und sortiert werden.

Work-Life-Balance

Durch die Komplexität und (wenig vorhandene) Struktur, fallen viele Dinge unter den Tisch oder müssen von Kollegen aufgefangen werden. Somit

Karriere/Weiterbildung

Viele junge Berufseinsteiger, die idR. bei sich bietender Gelegenheit wechseln.

Gehalt/Benefits

Für den Großraum München liegen die Gehälter eher am unteren Ende einer Range.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von Kollegen. Von freundschaftlichen Verhältnissen bis "in den Rücken-Faller" ist alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Auf allen Ebenen durchaus erträglich, aber irgendwie fehlt insgesamt ein echtes Wir-Gefühl (was bei einer Firma mit solchen Aufgaben und Größe machbar sein sollte)

Kommunikation

Hängt sehr von den Aufgaben ab. Inhouse alles auf kurzen Wegen zur Not kurzfristig einforderbar. Bei Einsatz auf Baustelle steht man öfter ohne (notwendige und kurzfristige) Info da.

Gleichberechtigung

Keine Bevor- oder Benachteiligung erkennbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt interessante Themen in der Entwicklung.
Die Kollegen sind alle freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist insgesamt sehr schlecht strukturiert und organisiert.
Jeder "wurschtelt" vor sich hin. Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sind unklar. Das führt zu großer Frustration bei den Angestellten.

Es gibt keine funktionierenden ERP- und PLM-Systeme!

Die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen und Abteilungen ist miserabel!

Verbesserungsvorschläge

Siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"

Image

Es wird nach außen ein tolles Image gepflegt. Die Realität ist frustrierend.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Junge Ingenieure werden eingestellt und arbeiten nach dem Prinzip "learning by doing". Sinnvolle Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist okay. Alle sind freundlich. Die Kommunikation ist auch hier schon nicht besonders gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen und Abteilungen ist miserabel!
Menschlich sind die Vorgesetzten aber alle okay.

Arbeitsbedingungen

Große Büros / Labore in einer Betonhalle. Ziemlich voll und ziemlich basic.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Messring kann man sich wirklich noch entwickeln, Ideen einbringen die auch umgesetzt werden. Das gesamte Team und die Geschäftsführer sind wirklich prima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist nicht gerade das Sahnebonbon

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen arbeiten wirklich gut zusammen. Man hilft sich untereinander und Du bekommst jederzeit eine Antwort auf Deine Fragen

Vorgesetztenverhalten

Die Gf's lassen Dir Freiraum, sind absolut menschlich und fair. Solche Chefs ohne Krawatte und Anzug findest Du kaum ein zweites Mal

Interessante Aufgaben