10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
gut
Karriere/Weiterbildung
Gutes Schulungsangebot
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, klimatisiert, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
deutlich besser als früher
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgabe Geschäftsfeld nach großer Eröffnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Büroeröffnung in Düsseldorf für starke Wachstumspläne werden verbreitet und publik gemacht. 4 Wochen später der Geschäftsbereich eingestellt…
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie / nicht alle Verbesserungsvorschläge alternativlos ablehnen
CEO kommuniziert nicht
Arbeitsatmosphäre
Leistungsträger haben und werden das
Unternehmen verlassen, kein Zielbild unter dem neuen CEO.
Offiziell im Krisenmodus
Image
Siehe: Die Sumpfblume aus Zug….
Work-Life-Balance
Wenige müssen über Gebühr und ohne Berücksichtigung vom Arbeitsschutz leisten
Keine Firmenevents mehr
Kollegenzusammenhalt
Machtlos…. / Betriebsrat wird unterbunden
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch 2 von ehemals 6
Arbeitsbedingungen
Neues leeres Büro, welches schon nicht mehr benötigt wird. Kollegen aus Frankfurt mussten nach Düsseldorf anreisen um dort zu arbeiten, trotz Büro Standort Frankfurt. Und das ganze nun wieder in der Rückabwicklung.
Kommunikation
Wahllose Kündigungen / nächste Welle vor Weihnachten erwartet
Gleichberechtigung
Keine Frauen als Führungskräfte gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma im Neuaufbau nach tiefgehender Restrukturierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Einsatz zeigt und Qualität liefert ist sehr vieles möglich und wird auch Wertschätzung gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge der letzten Restrukturierung wurden einige ehemalige Kolleginnen und Kollegen entlassen. In den meisten Fällen war nachvollziehbar, dass es fachlich oder menschlich nicht der optimale Fit war, was sich auch im Arbeitsalltag gezeigt hat. Dennoch wäre eine offenere Kommunikation über die Hintergründe solcher Entscheidungen wünschenswert, um das Vertrauen und Verständnis innerhalb des Teams weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Durch die letzte Restrukturierung hat sich das Arbeitsklima spürbar verbessert. Einige Veränderungen im Management und im Team haben dazu beigetragen, dass der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden heute deutlich stärker ist. Die Atmosphäre ist mittlerweile sehr angenehm, offen und locker – man arbeitet gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Aufgurund diverser Entlassungen gab es in einigen Bereichen kurzfristig Bottlenecks welche nach und nach behoben werden. Dies führt dazu dass manchmal länger gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Da die MET Teil eines europaweiten Energiekonzerns ist, ergeben sich regelmäßig spannende Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung. Mitarbeiterförderung wird hier großgeschrieben – individuelle Stärken werden erkannt und gezielt unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt stark über dem normalen Marktwert, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zusätzlich unterstreicht.
Vorgesetztenverhalten
Seit einige Personen im Management nicht mehr dabei sind ist der Umgang mit den Angestellten viel besser. Es wird proaktiv informiert und zugehört.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Regen folgt Sonne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Marke/ Image wieder stärken.
Arbeitsatmosphäre
Wieder steigend, frühere Konflikte werden gelöst.
Image
Muss sich noch von einer vergangenen Umbauphase erholen.
Work-Life-Balance
Leider schlecht, jedoch durch die Startupphase bedingt. Chance auf high reward ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Besser als in anderen Unternehmen der Branche. Weiterbildungen werden gerade stark verbessert und ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
1, 2 Störfaktoren, sonst super.
Vorgesetztenverhalten
Große Differenzen zwischen den Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit guter Ausstattung in einem Tower mit schöner Aussicht und zentral gelegen.
Kommunikation
Junges Management, gibt sich Mühe, lernt noch
Gehalt/Benefits
Top!
Gleichberechtigung
Liegt stark über Branchenschnitt
Interessante Aufgaben
Vollständiger Einblick und uneingeschränktes Mitwirken in allen Unternehmensbereichen möglich.
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Neue Kündigungswelle steht an ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Strategische Aussrichtung
mangelnde Kenntnisse vom deutschen Markt
keine Mitarbeiterevents
Keine Einzelgespräche mit dem CEO möglich
Führungskräfte die sich nicht für die Mitarbeiter einsetzen und die viel versprechen und nichts halten
Alles negative und schlechte wird von dem Management Team auf den CEO geschoben
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Firma verlustär arbeitet, Mitarbeiter entlässt um Kosten zu sparen, gleichzeitig allerdings die Führungskräfte welche sich dafür verantwortlich zeigen, mit hohen Bonuszahlungen belohnt entspricht das eigentlich nicht den propagierten Firmenwerte auf der Homepage.
Arbeitsatmosphäre
Ungewissheit und schlechtes Klima im Büro bestehen. Mutmaßlich werden nun weitere Kündigungen gegen langjährige und verdiente Mitarbeiter vorbereitet.
Image
Leider nur negatives im Internet zu recherchieren. Keine Gegendarstellungen, Interessenten wie Stadtwerke und die Industrie sprechen diese Themen aktiv an. Leider kann nur auf die bestehenden Homepage verwiesen werden.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Kündigungen müssen die verbliebenen Mitarbeiter deutlich mehr leisten.
Die zulässige 40 Stunden Woche wird deutlich überschritten ohne finanziellen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Nur via Teams….
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte hetzen Mitarbeiter gegeneinander auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider erfolgen sukzessive Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Führungskompetenz, Probleme werden nicht gelöst,alles wird auf den CEO geschoben der leider nur mit den Führungskräften spricht und so die Seite der operativen Einheit nicht kennt.
Arbeitsbedingungen
Standort FFM entspricht nicht dem Standard, ein neuer Standort wird im Sommer in NRW eröffnet
Kommunikation
Die Führungskräfte sind nur darauf bedacht sich selbst zu retten und zu optimieren.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Entscheidungsgremien, keine Gleichstellung gegeben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Typischer Mittelstand mit Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, internationale Zusammenarbeit, Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalentscheidungen werden zu lange geduldet
Verbesserungsvorschläge
Weniger Abteilungen, mehr Zusammenhalt zwischen den Managern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führendes Unternehmen der Energiewirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Progress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Chaotische Firma mit chaotischer Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MET Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden MET Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MET Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.