Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MET Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wahllose Kündigungen / nächste Welle vor Weihnachten erwartet
Machtlos…. / Betriebsrat wird unterbunden
Wenige müssen über Gebühr und ohne Berücksichtigung vom Arbeitsschutz leisten
Keine Firmenevents mehr
Es gibt nur noch 2 von ehemals 6
Durch die letzte Restrukturierung hat sich das Arbeitsklima spürbar verbessert. Einige Veränderungen im Management und im Team haben dazu beigetragen, dass der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden heute deutlich stärker ist. Die Atmosphäre ist mittlerweile sehr angenehm, offen und locker – man arbeitet gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Leistungsträger haben und werden das
Unternehmen verlassen, kein Zielbild unter dem neuen CEO.
Offiziell im Krisenmodus