Metabowerke GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 164 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSchrauben Sie mit uns an Ihrer Karriere als #MASCHINENMACHER
Wer wir sind
In jeder Metabo schlägt ein Herz:
Dafür sorgt unser Team, das unsere Elektrowerkzeuge mit Herzblut entwickelt, produziert und vertreibt. Professionelle Anwender auf der ganzen Welt setzen auf Metabo. Das verdanken wir unseren 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 25 Ländern.
Gemeinsam entwickeln, produzieren und vertreiben wir Elektrowerkzeuge und Zubehör für professionelle Anwender aus den Kernzielgruppen Metallhandwerk und -industrie sowie Bauhandwerk und Renovierung. Metabo steht für durchdachte und aufeinander abgestimmte Systemlösungen – oder anders gesagt: für eine sichere Investition, auf die sich Anwender auch in Zukunft zu 100 Prozent verlassen können. Getreu dem Motto „Wenn’s drauf ankommt“. Wir arbeiten leidenschaftlich daran, dass Metabo Produkte die hohen Ansprüche unserer Kunden erfüllen.
Innerhalb des Unternehmens sind uns kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, offenes Miteinander wichtig. Sie möchten Ihre zukunftsweisenden Ideen und Visionen einbringen? Dann bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten, mit uns gemeinsam zu wachsen. Starten Sie IhreKarriere bei Metabo!
Produkte, Services, Leistungen
Metabo steht für leistungsstärkste Akku-Werkzeuge. Mit unserer LiHD-Technologie sind wir ein führender Anbieter im Akkusegment. Wir haben unsere Vision der Kabellosen Baustelle zur Wirklichkeit gemacht. Die LiHD-Technologie ist zudem die Basis des Akku-Systems CAS (Cordless Alliance System), das Maschinen und Elektrowerkzeuge verschiedener, branchenspezifischer Hersteller umfasst.
Als Vollsortimenter bieten wir Maschinen und Zubehör für alle gängigen Anwendungen, genauso wie Kompetenzprodukte und Systemlösungen für spezielle Anforderungen.
Das Metabo Programm umfasst außer dem umfangreichen Sortiment an Akkugeräten auch kabelgebundene Maschinen und Druckluftwerkzeuge.
Perspektiven für die Zukunft
Nürtingen als Heimat für zwei Marken:
Nicht nur wir haben unsere Wurzeln im baden-württembergischen Nürtingen, sondern seit 2019 auch die Marke HiKOKI, mit ihrer Europa-Zentrale KOKI Holdings – der Muttergesellschaft der beiden Marken.
Unter den professionellen Anwenderinnen und Anwendern in Handwerk und Industrie fokussieren wir uns bei Metabo auf Metallhandwerk und -industrie sowie Bauhandwerk und Renovierung. Bei HiKOKI steht das Baugewerbe im Vordergrund. Die beiden Marken ergänzen sich daher ideal, sind aber selbstständig und haben jeweils ihre eigene DNA.
Für Sie bringt das spannende Karriere-Möglichkeiten und herausfordernde Aufgaben mit zwei unverwechselbaren, starken Marken!
Unsere Mitarbeiter gehen mit uns gemeinsam neue Wege und machen Metabo zu einem dynamischen und offenen Unternehmen.
Was das heißt?
- Wir fördern und fordern den Mut, jederzeit eigene Ideen im Unternehmen einzubringen und zur Diskussion zu stellen.
- Sie können sich persönlich und fachlich entfalten – wir bieten den Freiraum und die Unterstützung, die Sie für Ihre Arbeit benötigen. Und wie machen wir das?
- In jährlichen Mitarbeitergesprächen überlegen wir gemeinsam, wie wir Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung fördern können.
- Darüber hinaus können Sie an vielfältigen Angeboten aus dem Seminarkatalog teilnehmen. Dabei berücksichtigen wir aktuelle Trends und bieten Fortbildungen zu den verschiedensten Themen an.
- Übrigens: Viele unserer Führungskräfte sind seit ihrer Ausbildung bei Metabo. Denn wir schauen auf den Menschen und seine Fähigkeiten. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau das suchen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Metabowerke GmbH über Benefits sagt
Wir bieten eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – das und noch viel mehr!
Bei uns bleiben Sie nicht stehen. Denn wir fördern individuelle Entwicklung.
WORK LIFE BALANCE@METABO:
- Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund sind – und es bleiben. In verschiedenen Sportgruppen können Sie gemeinsam aktiv sein und sich abteilungsübergreifend austauschen.
- Dabei kommt auch das Thema Entspannung nicht zu kurz. Massage gefällig? Außer dem Training von Entspannungstechniken können Mitarbeiter den Massageservice direkt vor Ort nutzen.
- Zudem werden in unserem Betriebsrestaurant täglich frische Gerichte für unsere Mitarbeitern zu vergünstigten Preisen zubereitet. So können Sie sich im Arbeitsalltag ausgewogen und gesund ernähren
- Uns liegt insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen. Das möchten wir Ihnen so einfach wie möglich machen. Neben dem Angebot zur Vermittlung verschiedener Dienstleistungen wie Kinder- und Seniorenbetreuung bieten wir zum Beispiel für die Sommerferien Kinderbetreuungsmöglichkeiten an.
- Wir fördern die Gemeinschaft unter den Mitarbeitern mit verschiedenen Events, wie zum Beispiel unserem traditionellen gemeinsamen Weihnachtsessen.
- Außerdem ist unser regelmäßig stattfindender Familientag ein Highlight für unsere Mitarbeitern und deren Familien!
- Flexibilität ermöglichen wir Ihnen auch durch passende Arbeitszeitmodelle, die zu Ihnen und Ihrer individuellen Lebenssituation passen. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten gibt es auch mal kurzfristig einen Tag frei. Selbstverständlich bieten wir auch verschiedene Teilzeitmodelle an, damit beispielsweise junge Eltern wieder schnell und problemlos zurück in die Arbeitswelt kommen können.
Wir sind füreinander da – und für andere. Metabo wurde vom baden-württembergischen Innenministerium als ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert und das fördern wir auch. Für Ihren ehrenamtlichen Einsatz bekommen Sie von uns die nötige Unterstützung.
Haben wir Sie überzeugt? Dann können Sie sich vielleicht schon bald auf den Weg nach Nürtingen machen. Dank guter Verkehrsanbindung kommen Sie zu uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto. Außerdem parken Sie bei uns kostenlos und erhalten von uns einen Zuschuss für das Job-Ticket.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen – als Nürtinger sind wir eng mit unserer schwäbischen Heimat verwurzelt und zugleich in der ganzen Welt aktiv. Denn in Nürtingen, rund 30 Kilometer von Stuttgart entfernt, entwickelte Bäckerssohn Albrecht Schnizler 1923 die erste Handbohrmaschine. Der Metallbohrdreher gibt uns bis heute unseren Namen. Wir verbinden die Dynamik eines Mittelständlers mit der Weltoffenheit eines Global Players. Bei uns werden Zusammenhalt und Offenheit großgeschrieben. Wir vertrauen auf unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und Ihnen bieten wir die Gelegenheit, Teil dieses starken Teams zu werden!
Auch internationale Einsätze, Praktika sowie Bachelor- und Masterarbeiten sind bei uns möglich.
Bleiben Sie über Metabo auf dem Laufenden!
Aktuelle Stellenangebote und Informationen zum Unternehmen gibt es auf unserer Karriereseiteoder auf Facebook und LinkedIn.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten sowohl berufserfahrenen Profis, Studierenden und Hochschulabsolventen als auch Schulabgängern spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hier geht’s zu unserer Stellenbörse.
Wir freuen uns auf SIE!
Gesuchte Qualifikationen
Sie arbeiten gerne im Team und bringen Eigeninitiative und Mut zur Veränderung mit? Dann sind Sie bei Metabo genau richtig! Wir suchen Mitarbeiter mit viel Herzblut. Es darf auch gerne grün sein – wie unsere Maschinen.
Für Branchenprofis oder die die es noch werden möchten, haben wir immer wieder unterschiedliche Stellen zum Bewerben, wie z.B. in der Produktion/Fertigung, im Lager, im Vertrieb, im Marketing, im Produktmanagement oder innerhalb der Entwicklung. Unsere Stellen sind ganz vielfältig und decken ein breites Spektrum an Aufgaben und Qualifikationen ab.
Wie z.B.
- Außendienstmitarbeiter
- Sales- Innendienst
- Produktmanagement
- Anlangenbediener
- Lageristen
- Staplerfahrer
- Marketingspezialisten
- Indstandhalter
- Industriemechaniker
- Mechatroniker
- Buchhalter
- Einkäufer
- Frachtmanager
- Sachbearbeiter
- SCM Manager
- Vorarbeiter
- Disponent
- Lagerhelfer
- e-Commerce
- Qualitätsmitarbeiter
- Fachinformatiker / IT Spezialisten
- Werkstoffprüfer
Außerdem bieten wir bei Metabo gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart duale Studiengänge an:
Viele unserer Aufgabenbereiche bei Metabo bauen daher auch auf folgenden Studiengängen auf:
- Ingenieursstudiengänge, wie Maschinenbau und Elektrotechnik
- Informatik und Wirtschaftsinformatik
- Physik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftswissenschaften
- Bachelor of Arts BWL – Digital Business Management
- Bachelor of Engineering/Science (DHBW) – Elektrotechnik-Elektronik
Zudem liegt uns die Ausbildung des Nachwuchs am Herzen, dafür schreiben wir jedes Jahr sowohl kaufmännische als auch gewerbliche Ausbildungsplätze aus:
Ausbildung bei Metabo
- Industriekaufmann/-frau
- Mechatroniker/in
- Industriemechaniker/in
- Maschinen- und Anlagenführer/in
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Fachlagerist/in
- IT-Fachinformatiker/in – Systemintegration
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Metabowerke GmbH.
Standort
Von unserem Stammsitz in Nürtingen aus sind wir in der ganzen Welt aktiv: in mehr als 120 Ländern. Alle unsere Standorte finden Sie hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es viele Möglichkeiten gibt sich weiter zu entwickeln und der Umgang mit dem Personal 1A ist
- Qualitativ hochwertige Produkte, die mit Fachwissen und Leidenschaft entwickelt und hergestellt werden.
- Viele engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen.
- Einen bemerkenswert guten Zusammenhalt innerhalb vieler Teams.
- Die Kantine.
- Die gemeinsamen Mittagspausen, die häufig zu den besten Momenten des Arbeitstages gehörten.
- Solide Rahmenbedingungen bei Urlaub, Arbeitszeit und mobilem Arbeiten.
Viele Freiheiten
- Kollegen
- Kantine
- BLV
nichts, der Weggang vom Unternehmen war eine Erlösung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vertriebs- und Unternehmensstrategie wirkt teilweise zu weit von Kundenbedürfnissen und realen Marktentwicklungen entfernt. Kurzfristige Zielerreichung scheint häufig wichtiger zu sein als der nachhaltige Unternehmenserfolg.
Gleichzeitig ist die Veränderungsgeschwindigkeit sehr gering. Vorschläge und Initiativen verlaufen häufig im Sande. Das führt dazu, dass engagierte Mitarbeitende irgendwann ihre Energie reduzieren oder das Unternehmen verlassen.
Hinzu kommen zahlreiche Meetings ohne klare Agenda, konkrete Zielsetzung oder verbindliche Dokumentation. Der tatsächliche Nutzen steht dabei nicht immer im Verhältnis zur investierten Arbeitszeit.
Starre Hierarchien und eine ...
- negativ hervorzuheben ist der alte Maschinenpark und die konstante Zurückhaltung bei Investitionen in die Zukunft.
Der untere Teil meiner Bewertung spricht Bände.
Schlechte Dokumentationen
Führungskräfte spielen Mitarbeiter untereinander aus
Führungskräfte mobben Mitarbeiter
hohe Anzahl an wiederkehrenden Systemausfällen wegen veralteter Software
vulture capitalists sorgen für hohen Druck zur Gewinnmaximierung zu Lasten aller
Moralisch unter allem was ich in den letzten 30 Jahren erlebt habe. Reine Profitgier. Investor ist nur auf Kostenminimierung aus. Die Menschen bleiben auf der Strecke.
Das nichts mehr in Deutschland produziert wird. Ware kommt nur noch aus Fernost und wird mit hohem Umsatz weiterverkauft.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, wenn erfahrene Führungskräfte neue Impulse von außen einbringen würden, um Low-Performer und Mitläufer, zu erkennen und entsprechend zu handeln. Aktuell ist die Betriebsblindheit und die verzerrte Wahrnehmung im Unternehmen aus meiner Sicht jedoch sehr ausgeprägt. Zusätzlich würde meiner Meinung nach eine klare Strategie und Richtung guttun. Das würde den Mitarbeitenden mehr Orientierung und Sicherheit geben.
- Entscheidungen konsequenter an Kundenbedürfnissen, Marktgegebenheiten und belastbaren Daten ausrichten.
- Strategische und operative Verantwortung klar definieren und Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren.
- Führungskompetenz als Voraussetzung für Führungspositionen etablieren – nicht nur Betriebszugehörigkeit, Loyalität oder fachliche Einzelleistung.
- Führungskräfte gezielt in Mitarbeiterführung, Konfliktfähigkeit, Feedbackkultur und strategischem Denken qualifizieren.
- Kritische Rückmeldungen aus den operativen Bereichen als Frühwarnsystem nutzen und nicht als persönlichen Angriff verstehen.
- Weiterbildung als Investition in Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und Mitarbeiterbindung behandeln.
- Ziel- und Bonussysteme so gestalten, dass ...
Strategische Vorgehensweise
Alles im grünen Bereich
das Entwickeln oder Kaufen von Produkten für das was der Kunde braucht. Und nicht nur zu 80%
wieder überall mehr Orientierung auf Qualität
nicht nur Führungskräfte sind wichtig, auch die Mitarbeiter darunter
Geld auf die Seite legen um wieder ein klein wenig zu investieren....Nicht alles aufbrauchen zum hohe Manager Gehälter auszahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Metabowerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Alle Kollegen sind sozial und gehen gut mit einander um
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen auf vergleichbarer Ebene ist eine der großen Stärken des Unternehmens. Die Zusammenarbeit ist überwiegend konstruktiv, hilfsbereit und wertschätzend.
Gerade in einem Umfeld, in dem Resignation und Dienst nach Vorschrift teilweise deutlich wahrnehmbar sind, ist dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Viele Kolleginnen und Kollegen fangen sich gegenseitig auf und sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag dennoch funktioniert.
Sehr sehr motiviert trotz der Umstände.
Alte gegen Junge
Die Kollegialität im Unternehmen ist durchweg stark ausgeprägt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metabowerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Bis vor etwa zwei bis drei Jahren gab es einen Schulungskatalog mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seitdem habe ich wahrgenommen, dass für die breite Mitarbeiterschaft kaum noch Weiterentwicklungen angeboten werden. Individuelle Lösungen scheinen nur in Ausnahmefällen möglich, zum Beispiel wenn das Verhältnis zu Führungskräften besonders gut ist, welches durch Treffen in der Kantine zustande kommt. Berufsbegleitende Weiterbildungen interessieren nicht und Unterstützung erhält man nur im gesetzlichen Rahmen, Anfragen für Schulungen von Kolleg:innen ohne diese Beziehungen werden meines Erachtens häufiger hinterfragt oder nur ...
Weiterbildung wird nicht erkennbar als strategische Investition in Mitarbeitende und Unternehmen verstanden.
Trotz konkreter Vorschläge und einer nachvollziehbaren Darstellung des Nutzens für das Unternehmen wurden keine entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht. Fachliche Entwicklung musste daher weitgehend privat organisiert und finanziert werden.
Die daraus gewonnenen Kenntnisse kamen anschließend dennoch selbstverständlich dem Unternehmen zugute. Eine systematische Personalentwicklung sieht anders aus.
Keinerlei Weiterbildung. Karriere besteht daraus, die immer mehr Arbeit zu bewältigen ohne jeglicher Vision für die Zukunft.
keine, man arbeitet mit uralten Systemen und muss sich durchhangeln
Wird gut gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metabowerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Metabowerke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metabowerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metabowerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.