Arbeitsatmosphäre

Wenn nicht alles auf Anhieb klappt sind viele schnell gereizt

Vorgesetztenverhalten

Gibt es mehrere. Manche sind gut - andere weniger

Kollegenzusammenhalt

Wie überall mal besser/mal schlechter

Interessante Aufgaben

wechselnde Aufgaben machen die Arbeit interessant

Kommunikation

Könnte besser sein - manchmal ist es zeitlich nicht möglich

Gleichberechtigung

ist teilweise geboten. Kommt immer darauf an, was jeder selber sich zutraut und in welcher Hierarchie man steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein. Manchmal lässt Verständnis und Respekt zu wünschen übrig

Karriere / Weiterbildung

Wird geboten. Für manche mehr!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich komme über die Runden, obwohl oder gerade weil tarifgebunden

Arbeitsbedingungen

Die Heizungs - und Klimaanlage gehört dringend überholt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird getan was gesetzlich notwendig ist.

Work-Life-Balance

Angebote gibt es - nicht immer machbar - da Flexibilität erwartet und Kraft oft nicht ausreicht.

Image

es wird für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen härter. Finanziell und leistungstechnisch!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz über die langfristigen Ziele am Standort Deutschland. Investitionen auch in Anlagen & Gebäuden, Produktion welcher Produkte. Was bedeutet dies für den gesamten Standort und seine Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

Pro

Nähe zum Wohnort, auch nette Kollegen/Kolleginnen, noch relativ gute Bezahlung (wegen Tarifbindung?)

Contra

Das wir zwar Wahnsinns Umsätze machen, aber es immer noch nicht ausreicht um nach dem Motto "gleiche Arbeit/gleiches Geld" zu bezahlen.

Vorgesetztenverhalten

Super Kollegial

Kollegenzusammenhalt

Super Atmosphere, gute Truppe im Produktmanagement

Interessante Aufgaben

Wer sich hier nicht auslebt angagiert sich nicht... Und ist auch nicht für das agile Unternehmen geeignet

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach gut

Arbeitsbedingungen

Einziges Manko - Investitionen im Arbeitsumfeld... Ausreichend bis mangelhaft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sparsam Schwäbisch

Work-Life-Balance

Im Gewissen Maß darf jeder Eigenverantwortlich damit umgehen

Image

Deshalb sind wir alle da und schaffen drann

Arbeitsatmosphäre

insgesamt zufriedenstellend

Kollegenzusammenhalt

War schon besser. Konkurrenzkampf blickt immer wieder durch

Interessante Aufgaben

Habe ein großes Feld an unterschiedlichen Arbeitsaufgaben. Herausforderung pur

Kommunikation

Könnte noch besser sein

Gleichberechtigung

Da denke ich schon auch, dass noch Bedarf besteht. Bei Chancen - bei Bezahlung

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht unbedingt so gut. Wenn diese die Leistung nicht mehr bringen wird bei mir der Eindruck erweckt, diese eher loswerden zu wollen

Karriere / Weiterbildung

Nach der Krise wieder etwas besser im Unternehmen. Man muss halt auch den "Nicht"-Bedarf sehen und ggf. handeln

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird das tariflich/gesetzlich vereinbarte gegeben. wenn möglich nach unten orientiert.

Arbeitsbedingungen

An meinen Arbeitsplätzen ganz o.k.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist in Arbeit. Eindruck jedoch mehr Schein als Sein, wie in jeder Firma.
Beim fairen Handel kann ich nicht mitsprechen. Der Eindruck ist jedoch, dass auch Lieferanten hart verhandeln müssen.

Work-Life-Balance

Die Vielzahl der Aufgaben, der Zeitdruck und die eigenen Wunschziele machen ein Abschalten recht schwer

Image

Unterschiedlich bzw. durchwachsen. Wie jede Firma wird immer mehr verlangt und immer weniger "gegeben". Motivation hinkt noch etwas

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Menschlich- und Gerechtigkeit. Gleiches Geld für gleiche Arbeit, vom ersten Tag an.

Pro

Das ich nicht weit zu fahren habe und an meinem Platz auch recht flexibel meine Arbeitszeit gestalten kann

Contra

Das ständige Erwähnen, wie teuer wir als Mitarbeiter doch sind und der Druck auf immer wieder steigende Leistungsbereitschaft ist kaum noch zu toppen.
Der Einsatz von Leiharbeit und Ferienarbeitern steht für mich in keinem Verhältnis