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Metabowerke 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 145 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 145 Bewertungen entdecken

Schrauben Sie mit uns an Ihrer Karriere als #MASCHINENMACHER

Wer wir sind

In jeder Metabo schlägt ein Herz:
Dafür sorgt unser Team, das unsere Elektrowerkzeuge mit Herzblut entwickelt, produziert und vertreibt. Professionelle Anwender auf der ganzen Welt setzen auf Metabo. Das verdanken wir unseren 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 25 Ländern.

Gemeinsam entwickeln, produzieren und vertreiben wir Elektrowerkzeuge und Zubehör für professionelle Anwender aus den Kernzielgruppen Metallhandwerk und -industrie sowie Bauhandwerk und Renovierung. Metabo steht für durchdachte und aufeinander abgestimmte Systemlösungen – oder anders gesagt: für eine sichere Investition, auf die sich Anwender auch in Zukunft zu 100 Prozent verlassen können. Getreu dem Motto „Wenn’s drauf ankommt“. Wir arbeiten leidenschaftlich daran, dass Metabo Produkte die hohen Ansprüche unserer Kunden erfüllen.

Innerhalb des Unternehmens sind uns kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, offenes Miteinander wichtig. Sie möchten Ihre zukunftsweisenden Ideen und Visionen einbringen? Dann bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten, mit uns gemeinsam zu wachsen. Starten Sie IhreKarriere bei Metabo!

Produkte, Services, Leistungen

Metabo steht für leistungsstärkste Akku-Werkzeuge. Mit unserer LiHD-Technologie sind wir ein führender Anbieter im Akkusegment. Wir haben unsere Vision der Kabellosen Baustelle zur Wirklichkeit gemacht. Die LiHD-Technologie ist zudem die Basis des Akku-Systems CAS (Cordless Alliance System), das Maschinen und Elektrowerkzeuge verschiedener, branchenspezifischer Hersteller umfasst.

Als Vollsortimenter bieten wir Maschinen und Zubehör für alle gängigen Anwendungen, genauso wie Kompetenzprodukte und Systemlösungen für spezielle Anforderungen.

Das Metabo Programm umfasst außer dem umfangreichen Sortiment an Akkugeräten auch kabelgebundene Maschinen und Druckluftwerkzeuge.

Perspektiven für die Zukunft

Nürtingen als Heimat für zwei Marken:
Nicht nur wir haben unsere Wurzeln im baden-württembergischen Nürtingen, sondern seit 2019 auch die Marke HiKOKI, mit ihrer Europa-Zentrale KOKI Holdings – der Muttergesellschaft der beiden Marken.
Unter den professionellen Anwenderinnen und Anwendern in Handwerk und Industrie fokussieren wir uns bei Metabo auf Metallhandwerk und -industrie sowie Bauhandwerk und Renovierung. Bei HiKOKI steht das Baugewerbe im Vordergrund. Die beiden Marken ergänzen sich daher ideal, sind aber selbstständig und haben jeweils ihre eigene DNA.
Für Sie bringt das spannende Karriere-Möglichkeiten und herausfordernde Aufgaben mit zwei unverwechselbaren, starken Marken!

Unsere Mitarbeiter gehen mit uns gemeinsam neue Wege und machen Metabo zu einem dynamischen und offenen Unternehmen.
Was das heißt?

  • Wir fördern und fordern den Mut, jederzeit eigene Ideen im Unternehmen einzubringen und zur Diskussion zu stellen.
  • Sie können sich persönlich und fachlich entfalten – wir bieten den Freiraum und die Unterstützung, die Sie für Ihre Arbeit benötigen. Und wie machen wir das?
  • In jährlichen Mitarbeitergesprächen überlegen wir gemeinsam, wie wir Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung fördern können.
  • Darüber hinaus können Sie an vielfältigen Angeboten aus dem Seminarkatalog teilnehmen. Dabei berücksichtigen wir aktuelle Trends und bieten Fortbildungen zu den verschiedensten Themen an.
  • Übrigens: Viele unserer Führungskräfte sind seit ihrer Ausbildung bei Metabo. Denn wir schauen auf den Menschen und seine Fähigkeiten. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau das suchen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Was Metabowerke GmbH über Benefits sagt

Wir bieten eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – das und noch viel mehr!

Bei uns bleiben Sie nicht stehen. Denn wir fördern individuelle Entwicklung.
WORK LIFE BALANCE@METABO:

  • Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund sind – und es bleiben. In verschiedenen Sportgruppen können Sie gemeinsam aktiv sein und sich abteilungsübergreifend austauschen.
  • Dabei kommt auch das Thema Entspannung nicht zu kurz. Massage gefällig? Außer dem Training von Entspannungstechniken können Mitarbeiter den Massageservice direkt vor Ort nutzen.
  • Zudem werden in unserem Betriebsrestaurant täglich frische Gerichte für unsere Mitarbeitern zu vergünstigten Preisen zubereitet. So können Sie sich im Arbeitsalltag ausgewogen und gesund ernähren
  • Uns liegt insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen. Das möchten wir Ihnen so einfach wie möglich machen. Neben dem Angebot zur Vermittlung verschiedener Dienstleistungen wie Kinder- und Seniorenbetreuung bieten wir zum Beispiel für die Sommerferien Kinderbetreuungsmöglichkeiten an.
  • Wir fördern die Gemeinschaft unter den Mitarbeitern mit verschiedenen Events, wie zum Beispiel unserem traditionellen gemeinsamen Weihnachtsessen.
  • Außerdem ist unser regelmäßig stattfindender Familientag ein Highlight für unsere Mitarbeitern und deren Familien!
  • Flexibilität ermöglichen wir Ihnen auch durch passende Arbeitszeitmodelle, die zu Ihnen und Ihrer individuellen Lebenssituation passen. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten gibt es auch mal kurzfristig einen Tag frei. Selbstverständlich bieten wir auch verschiedene Teilzeitmodelle an, damit beispielsweise junge Eltern wieder schnell und problemlos zurück in die Arbeitswelt kommen können.

Wir sind füreinander da und für andere. Metabo wurde vom baden-württembergischen Innenministerium als ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert und das fördern wir auch. Für Ihren ehrenamtlichen Einsatz bekommen Sie von uns die nötige Unterstützung.

Haben wir Sie überzeugt? Dann können Sie sich vielleicht schon bald auf den Weg nach Nürtingen machen. Dank guter Verkehrsanbindung kommen Sie zu uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto. Außerdem parken Sie bei uns kostenlos und erhalten von uns einen Zuschuss für das Job-Ticket.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen – als Nürtinger sind wir eng mit unserer schwäbischen Heimat verwurzelt und zugleich in der ganzen Welt aktiv. Denn in Nürtingen, rund 30 Kilometer von Stuttgart entfernt, entwickelte Bäckerssohn Albrecht Schnizler 1923 die erste Handbohrmaschine. Der Metallbohrdreher gibt uns bis heute unseren Namen. Wir verbinden die Dynamik eines Mittelständlers mit der Weltoffenheit eines Global Players. Bei uns werden Zusammenhalt und Offenheit großgeschrieben. Wir vertrauen auf unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und Ihnen bieten wir die Gelegenheit, Teil dieses starken Teams zu werden!

Auch internationale Einsätze, Praktika sowie Bachelor- und Masterarbeiten sind bei uns möglich.

Bleiben Sie über Metabo auf dem Laufenden!
Aktuelle Stellenangebote und Informationen zum Unternehmen gibt es auf unserer Karriereseiteoder auf Facebook und LinkedIn.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten sowohl berufserfahrenen Profis, Studierenden und Hochschulabsolventen als auch Schulabgängern spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hier geht’s zu unserer Stellenbörse.

Wir freuen uns auf SIE!

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten gerne im Team und bringen Eigeninitiative und Mut zur Veränderung mit? Dann sind Sie bei Metabo genau richtig! Wir suchen Mitarbeiter mit viel Herzblut. Es darf auch gerne grün sein – wie unsere Maschinen.

Für Branchenprofis oder die die es noch werden möchten, haben wir immer wieder unterschiedliche Stellen zum Bewerben, wie z.B. in der Produktion/Fertigung, im Lager, im Vertrieb, im Marketing, im Produktmanagement oder innerhalb der Entwicklung. Unsere Stellen sind ganz vielfältig und decken ein breites Spektrum an Aufgaben und Qualifikationen ab.

Wie z.B.

  • Außendienstmitarbeiter
  • Sales- Innendienst
  • Produktmanagement
  • Anlangenbediener
  • Lageristen
  • Staplerfahrer
  • Marketingspezialisten
  • Indstandhalter
  • Industriemechaniker
  • Mechatroniker
  • Buchhalter
  • Einkäufer
  • Frachtmanager
  • Sachbearbeiter
  • SCM Manager
  • Vorarbeiter
  • Disponent
  • Lagerhelfer
  • e-Commerce
  • Qualitätsmitarbeiter
  • Fachinformatiker / IT Spezialisten
  • Werkstoffprüfer



Außerdem bieten wir bei Metabo gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart duale Studiengänge an:

Viele unserer Aufgabenbereiche bei Metabo bauen daher auch auf folgenden Studiengängen auf:

  • Ingenieursstudiengänge, wie Maschinenbau und Elektrotechnik
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik
  • Physik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Bachelor of Arts BWL – Digital Business Management
  • Bachelor of Engineering/Science (DHBW) – Elektrotechnik-Elektronik


Zudem liegt uns die Ausbildung des Nachwuchs am Herzen, dafür schreiben wir jedes Jahr sowohl kaufmännische als auch gewerbliche Ausbildungsplätze
aus:

Ausbildung bei Metabo

  • Industriekaufmann/-frau
  • Mechatroniker/in
  • Industriemechaniker/in
  • Maschinen- und Anlagenführer/in
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachlagerist/in
  • IT-Fachinformatiker/in – Systemintegration

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Metabowerke GmbH.

  • Michael Lampen, Human Resources

  • Bei uns zählt die Persönlichkeit. Wir suchen Mitarbeiter mit viel Herzblut. Sie bringen außerdem relevante Praxiserfahrung mit? Oder Sie möchten mit einer Ausbildung bei uns in Ihr Berufsleben starten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Wichtig ist uns unter anderem:

    • Innovationsstärke
    • Teamgeist
    • Mut und Leidenschaft
    • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
    • Kundenorientierung
  • Achten Sie auf eine gute Vorbereitung, aber: Seien Sie Sie selbst! Wir wollen Sie und Ihre Stärken kennenlernen. Bleiben Sie authentisch.

    Uns sind vollständige Bewerbungsunterlagen wichtig. Bitte achten Sie darauf, alle notwendigen Unterlagen in unserem Karriereportal online hochzuladen. Dazu zählen ein Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

    Wir suchen Mitarbeiter mit Herzblut – zeigen Sie uns das. Überlegen Sie sich bevor Sie sich bewerben, was Sie besonders auszeichnet und warum Sie zu Metabo passen. Lesen Sie sich die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle genau durch und überlegen Sie, warum Sie für genau diese Stelle bestens geeignet sind. Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen und stellen Sie heraus, was Sie für uns interessant macht.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriere-Webseite. In unserem Bewerberportal tragen Sie in wenigen Minuten unkompliziert Ihre Kontaktdaten ein, laden Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und aktuelle Zeugnisse hoch. Schauen Sie vorbei: www.metabo.com/karriere

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


    Warum ausschließlich online bewerben und nicht per Post oder E-Mail?

    1. Eine Online-Bewerbung erleichtert uns die Kommunikation mit Ihnen. - E-Mail oder Postbewerbungen nehmen bei einer großen Anzahl von Bewerbern viel Zeit für Administration in Anspruch – Zeit, die wir uns lieber für Sie nehmen wollen.
    2. Sie schont außerdem die Umwelt
    3. Sie spart Porto- und Papierkosten
    4. Eine Online-Bewerbung ist direkt beim richtigen Ansprechpartner und kann so viel schneller von uns bearbeitet und beantwortet werden.
    5. Aus Datenschutzrechtlichen Gründen

    Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir E-Mail oder Postbewerbungen nicht berücksichtigen können und diese von uns direkt gelöscht bzw. vernichtet werden.

    Haben Sie Fragen zu ihrer Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess?
    Michael Lampen, aus unserem HR Bereich, steht ihnen gerne zur Verfügung.

  • Bei Metabo steht der Mensch im Vordergrund. Wir möchten Sie kennenlernen und Sie uns sicher auch. Daher folgt nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen

    1. Bei entsprechender Eignung die Einladung zu einem 1. Video Call per Videosoftware, mit unserer HR Abteilung und dem Fachbereich
    2. Bei positivem Verlauf, ein persönliches Gespräch bei uns in Nürtingen oder dem jeweiligen entsprechenden Standort, auf dem Sie sich beworben haben - Wenn Sie für das Gespräch bei uns vor Ort sind, haben Sie häufig auch die Möglichkeit, Kollegen und den Arbeitsplatz kennen zu lernen.
    3. Sollte auch dieses positiv verlaufen und beide Seiten sich sympathisch finden, erfolgt ein Vertragsangebot, welches Sie dann hoffentlich auch annehmen.

Standort

Von unserem Stammsitz in Nürtingen aus sind wir in der ganzen Welt aktiv: in mehr als 120 Ländern. Alle unsere Standorte finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während meines (relativ kurzen) Praktikums bei Metabo sind mir besonders das angenehme offene Betriebsklima und die allgemeine Bereitschaft zur Beantwortung von Fragen und zur Erklärung von Prozessen positiv aufgefallen.
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Man kann über jedes Problem reden und bisher gab es immer eine gute Lösung
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Offene Kommunikation
Fairer Umgang
Flexibles Arbeiten
Der momentan noch stabile Mitarbeiterstamm trotz wachsender Unsicherheit
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-Umgang mit Corona
-Kollegialer Zusammenhalt
-Standort in der Region
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr und mehr offenbar günstige Teamleiter werden eingestellt, die sämtliche ihrer eigentlichen Aufgaben delegieren und keine Bereitschaft zeigen, sich in Thematiken einzuarbeiten, geschweige denn, Entscheidungen zu trefffen
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Ich würde dieses Unternehmen nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen da ich in meiner Zeit bei Metabo sehr oft Situation mitbekommen habe, die ich ganz und gar nicht in Ordnung fande. Ich wollte nicht mehr für dieses Unternehmen stehen.
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Einsatz von Leiharbeit.
Ferienarbeiter - Laufzeiten teilweise sehr lang. Nicht realistisch!
Lange befristete Vertragsabschlüsse
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Die Differenz zwischen den propagierten "Werten" und der Wirklichkeit
Update März 2020: Meine Bewertung wurde zwischenzeitlich gelöscht, da Metabo hier "Mißbrauch" vermutete. Ich denke eher, es geht hier um Rettung von Image, da die Bewertung negativ war.
Diese Art der Herangehensweise passt aber wunderbar in die Denkweise der Firma - so wie man es in den anderen negativen Bewertungen ebenfalls herauslesen kann.
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Me too - Business-Modelle - keinerlei Innovationskraft
Fehlende Unternehmenswerte, Verlogenheit, Starrheit, Statusdenken, fehlende Wertschätzung, schlechte Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte
totale Verschlossenheit gegenüber Veränderung, Transformation, Offenheit, Transparent, Vertrauen
Behandlung von Mitarbeitern - es ist sehr traurig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird zwar auf die Bewertung reagiert aber ich bitte darum dies auch ernst zu nehmen und im Unternehmen etwas zu verändern. Führungskräfte leben es vor! Aber vielleicht sollte sich auch der ein oder andere einmal paar Bewertungen durchlesen und sich nicht erst fragen was los ist wenn eine Stelle Monate lang nicht besetzt werden kann.
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Mehr Fokus auf das Wirklich wichtige Thema "Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit in der Industrie" legen!
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Ich möchte Metabo bzgl. des Verhaltens in der Corona-Krise bewerten:
Positiv empfinde ich die Transparenz & die offene Kommunikation der Geschäftsleitung, es wird im mehrwöchigen Abstand ein Schreiben mit aktuellen Infos verschickt. Außerdem wurden innerhalb kürzester Zeit Home Office Rahmenbedingungen für hunderte Mitarbeiter geschaffen.
Als negativ empfinde ich, dass die Corona-Pandemie von manchen Kollegen auf die leichte Schulter genommen wird & man teilweise belächelt wird, wenn man Abstand hält und Mundschutz trägt.
Ich wünsche mir sehr, dass Metabo nach Corona ...
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Gemeinsam mit anderen Firmen/Wettbewerbern etwas gegen den Arbeitsplatzverlust in Deutschland zu tun, und zwar ohne Lohndumping. Alle Kosten fair und korrekt mitrechnen beim Outsourcen von Arbeiten (Bsp. Chinareisekosten sowie Transportkosten).
Ganz einfach ausgedrückt: volkswirtschaftlich denken und nicht nur betriebswirtschaftlich.
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Schreibt die Unternehmenswerte nicht nur auf Papier, sondern lebt sie auch - und zwar mit Beginn des Bewerbungsprozesses!
Führt eine anonyme (!) Mitarbeiterbefragung durch, um einmal eine echte Rückmeldung über das zu erhalten, was die Mitarbeiter beschäftigt und reflektiert die Ergebnisse offen und selbstkritisch!
Öffnet Euch für neue Ideen und moderne Ansätze, welche das Unternehmen dringend braucht - andernfalls wird es in der Zukunft sicher immer schwerer, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu bekommen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Metabowerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das miteinander ist sehr toll! Völlig egal aus welcher Abteilung ob Produktion, Vertrieb oder Verwaltung alle gehen sehr nett miteinander um. Für die Größe von Metabo - sehr familiär!
5
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auch hier abnehmend. Jeder mehr oder weniger Dienst nach Vorschrift
3
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Die Kollegen haben sich gegenseitig gut unterstützt.
4
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quer durch die Abteilungen noch sehr positiv
5
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Im Produktmanagement super, andere Abteilungen sicher auch okay
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metabowerke ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Leider, habe ich häufiger gemerkt, dass ich eben doch nur der "Praktikant" bin. Sehr oft habe ich Entscheidungen bei Projekten in die ich mit-integriert war erst hinterher mitbekommen. Es wäre schöner gewesen wenn die Praktikanten häufiger in Meetings miteinbezogen werden würden.
3
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Kommunikation würde ich als mittelmäßig bezeichnen. Viel wird über E-Mail geregelt. Hauptsache an alle schicken. E-Mail Flut den ganzen Tag.
2
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Flurfunk weiß alles, darüber hinaus wird man Abteilungsintern kaum informiert, bzw. vor vollendete Tatsache gestellt
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Mehr und mehr unwesentliches wird kommuniziert ("Schlank sein muss nicht heißen, dass man gesund ist" usw.), dafür weniger, wie es mit Metabo mittelfristig weitergehen wird.
2
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Nicht schlecht, hat jedoch Luft nach oben. Vielzahl der Aufgaben machen es jedoch nicht einfach.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


fachliche Weiterentwicklung gibt es nicht; das muss wohl auch daran liegen, dass es dann allzu offensichtlich wird, dass diss einige Teamleiter von Abteilungen( ob relativ neu eingestellt oder alt) aufgrund von mangelndem Fachwissen oder mangelnder Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten) ihre Daseinsberechtigung verloren haben. Hier gäbe es ein enormes Sparpotential für Metabo.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben man muss jedoch aktiv auf den Abteilungsleiter zugehen damit sich hier auch was bewegt.
2
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Das hält sich wohl die Waage.
Der einfache Weg wird gegangen. Junge mit Förderprogramm. Gelegentlich auch ältere Mitarbeiter.
3
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Viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Allgemeine Schulungsangebote für alle - aber auch viel individuell zugeschnittene Förderung. Regelmäßige Gespräche mit uns in Sachen Weiterbildung und Wünsche werden berücksichtigt.
Interne und externe Schulungen, Nachwuchsförderung, Bildungsurlaub etc. Viele Azubis und Praktikanten. Ein perfekter Berufseinstieg für die jungen Leute.
5
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Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter. Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird gefördert und ist erwünscht. Viele Praktikanten und Werkstudenten, DHBWler und Azubis - d.h. junge Menschen können hier super ihren Berufseinstieg finden und werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø72.500 €
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø81.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metabowerke
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Metabowerke
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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