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Metabowerke 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 129 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 129 Bewertungen entdecken

Schrauben Sie mit uns an Ihrer Karriere!

Wer wir sind

Professionelle Anwender auf der ganzen Welt setzen auf die Marke Metabo. Das verdanken wir unseren 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 25 Ländern. Als im Schwäbischen verwurzelter Mittelständler schließen sich Tradition und Innovation bei uns nicht aus. Wir suchen Metabo-Begeisterte, die als Teil unseres traditionsreichen Unternehmens die künftigen Arbeitswelten der Profis in Handwerk und Industrie aktiv mitgestalten möchten.

Gemeinsam entwickeln, produzieren und vertreiben wir Elektrowerkzeuge und Zubehör für professionelle Anwender aus den Kernzielgruppen Metallhandwerk und -industrie sowie Bauhandwerk und Renovierung. Metabo steht für durchdachte und aufeinander abgestimmte Systemlösungen – oder anders gesagt: für eine sichere Investition, auf die sich Anwender auch in Zukunft zu 100 Prozent verlassen können. Getreu dem Motto „Wenn’s drauf ankommt“. Wir arbeiten leidenschaftlich daran, dass Metabo Produkte die hohen Ansprüche unserer Kunden erfüllen.

Innerhalb des Unternehmens sind uns kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, offenes Miteinander wichtig. Sie möchten Ihre zukunftsweisenden Ideen und Visionen einbringen? Dann bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten, mit uns gemeinsam zu wachsen. Starten Sie Ihre Karriere bei Metabo!

Produkte, Services, Leistungen

Metabo steht für leistungsstärkste Akku-Werkzeuge. Mit unserer LiHD-Technologie sind wir ein führender Anbieter im Akkusegment. Wir haben unsere Vision der Kabellosen Baustelle zur Wirklichkeit gemacht. Die LiHD-Technologie ist zudem die Basis des Akku-Systems CAS (Cordless Alliance System), das Maschinen und Elektrowerkzeuge verschiedener, branchenspezifischer Hersteller umfasst.

Als Vollsortimenter bieten wir Maschinen und Zubehör für alle gängigen Anwendungen, genauso wie Kompetenzprodukte und Systemlösungen für spezielle Anforderungen.

Das Metabo Programm umfasst außer dem umfangreichen Sortiment an Akkugeräten auch kabelgebundene Maschinen und Druckluftwerkzeuge.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden gehen mit uns gemeinsam neue Wege und machen Metabo zu einem dynamischen und offenen Unternehmen. Was das heißt? Wir fördern und fordern den Mut, jederzeit eigene Ideen im Unternehmen einzubringen und zur Diskussion zu stellen. Sie können sich persönlich und fachlich entfalten – wir bieten den Freiraum und die Unterstützung, die Sie für Ihre Arbeit benötigen. Und wie machen wir das?

In jährlichen Mitarbeitergesprächen überlegen wir gemeinsam, wie wir Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung fördern können. Darüber hinaus können Sie an vielfältigen Angeboten aus dem Seminarkatalog teilnehmen. Dabei berücksichtigen wir aktuelle Trends und bieten Fortbildungen zu den verschiedensten Themen an. Übrigens: Viele unserer Führungskräfte sind seit ihrer Ausbildung bei Metabo. Denn wir schauen auf den Menschen und seine Fähigkeiten. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau das suchen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15

Was Metabowerke GmbH über Benefits sagt

Wir bieten eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – das und noch viel mehr!

Bei uns bleiben Sie nicht stehen. Denn wir fördern individuelle Entwicklung.

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund sind – und es bleiben. In verschiedenen Sportgruppen können Sie gemeinsam aktiv sein und sich abteilungsübergreifend austauschen. Dabei kommt auch das Thema Entspannung nicht zu kurz. Massage gefällig? Außer dem Training von Entspannungstechniken können Mitarbeitende den Massageservice direkt vor Ort nutzen. Zudem werden in unserem Betriebsrestaurant täglich frische Gerichte für unsere Mitarbeitende zu vergünstigten Preisen zubereitet. So können Sie sich im Arbeitsalltag ausgewogen und gesund ernähren.

Uns liegt insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen. Das möchten wir Ihnen so einfach wie möglich machen. Neben dem Angebot zur Vermittlung verschiedener Dienstleistungen wie Kinder- und Seniorenbetreuung bieten wir zum Beispiel für die Sommerferien Kinderbetreuungsmöglichkeiten an.

Wir fördern die Gemeinschaft unter den Mitarbeitenden mit verschiedenen Events, wie zum Beispiel unserem traditionellen gemeinsamen Weihnachtsessen. Außerdem ist unser regelmäßig stattfindender Familientag ein Highlight für unsere Mitarbeitenden und deren Familien!

Flexibilität ermöglichen wir Ihnen auch durch passende Arbeitszeitmodelle, die zu Ihnen und Ihrer individuellen Lebenssituation passen. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten gibt es auch mal kurzfristig einen Tag frei. Selbstverständlich bieten wir auch verschiedene Teilzeitmodelle an, damit beispielsweise junge Eltern wieder schnell und problemlos zurück in die Arbeitswelt kommen können.

Wir sind füreinander da – und für andere. Metabo wurde vom baden-württembergischen Innenministerium als ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert und das fördern wir auch. Für Ihren ehrenamtlichen Einsatz bekommen Sie von uns die nötige Unterstützung.

Haben wir Sie überzeugt? Dann können Sie sich vielleicht schon bald auf den Weg nach Nürtingen machen. Dank guter Verkehrsanbindung kommen Sie zu uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto. Außerdem können Sie bei uns kostenlos parken und erhalten einen Zuschuss für das Job-Ticket.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen – als Nürtinger sind wir eng mit unserer schwäbischen Heimat verwurzelt und zugleich in der ganzen Welt aktiv. Denn in Nürtingen, rund 30 Kilometer von Stuttgart entfernt, entwickelte Bäckerssohn Albrecht Schnizler 1923 die erste Handbohrmaschine. Der Metallbohrdreher gibt uns bis heute unseren Namen. Wir verbinden die Dynamik eines Mittelständlers mit der Weltoffenheit eines Global Players. Bei uns werden Zusammenhalt und Offenheit großgeschrieben. Wir vertrauen auf unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und Ihnen bieten wir die Gelegenheit, Teil dieses starken Teams zu werden!

Auch internationale Einsätze, Praktika sowie Bachelor- und Masterarbeiten sind bei uns möglich.

Bleiben Sie über Metabo auf dem Laufenden!
Aktuelle Stellenangebote und Informationen zum Unternehmen gibt es auf unserer Karriereseite oder auf Facebook und LinkedIn.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten sowohl Schulabgängern, Studierenden und Hochschulabsolventen als auch berufserfahrenen Profis spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hier geht’s zu unserer Stellenbörse.

Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich bei Metabo!

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten gerne im Team und bringen Eigeninitiative und Mut zur Veränderung mit? Dann sind Sie bei Metabo genau richtig! Wir suchen Mitarbeitende mit viel Herzblut. Es darf auch gerne grün sein – wie unsere Maschinen.

Gesuchte Studiengänge

Wir bieten sowohl kaufmännische als auch gewerbliche Ausbildungsplätze an:

Außerdem bieten wir bei Metabo gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart duale Studiengänge an:

Viele unserer Aufgabenbereiche bei Metabo bauen auf folgenden Studiengängen auf:

  • Ingenieursstudiengänge, wie Maschinenbau und Elektrotechnik
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik
  • Physik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Bachelor of Arts BWL – Digital Business Management
  • Bachelor of Engineering/Science (DHBW) – Elektrotechnik-Elektronik

Ausbildung bei Metabo

  • Industriekaufmann/-frau
  • Mechatroniker/in
  • Industriemechaniker/in
  • Maschinen- und Anlagenführer/in
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachlagerist/in
  • IT-Fachinformatiker/in – Systemintegration

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Metabowerke GmbH.

  • Bei uns zählt die Persönlichkeit. Wir suchen Mitarbeitende mit viel Herzblut. Sie bringen außerdem relevante Praxiserfahrung mit? Oder Sie möchten mit einer Ausbildung bei uns in Ihr Berufsleben starten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Wichtig ist uns unter anderem:

    • Innovationsstärke
    • Teamgeist
    • Mut und Leidenschaft
    • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
    • Kundenorientierung
  • Achten Sie auf eine gute Vorbereitung, aber: Seien Sie Sie selbst! Wir wollen Sie und Ihre Stärken kennenlernen. Bleiben Sie authentisch.

    Uns sind vollständige Bewerbungsunterlagen wichtig. Bitte achten Sie darauf, alle notwendigen Unterlagen in unserem Karriereportal online hochzuladen. Dazu zählen ein Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

    Wir suchen Mitarbeitende mit Herzblut – zeigen Sie uns das. Überlegen Sie sich bevor Sie sich bewerben, was Sie besonders auszeichnet und warum Sie zu Metabo passen. Lesen Sie sich die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle genau durch und überlegen Sie, warum Sie für genau diese Stelle bestens geeignet sind. Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen und stellen Sie heraus, was Sie für uns interessant macht.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Webseite. In unserem Bewerberportal tragen Sie unkompliziert Ihre Kontaktdaten ein, laden Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und aktuelle Zeugnisse hoch. Schauen Sie vorbei: www.metabo.com/karriere

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bei Metabo steht der Mensch im Vordergrund. Wir möchten Sie kennenlernen und Sie uns sicher auch. Daher folgt nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen bei entsprechender Eignung ein persönliches Gespräch. Wenn Sie für das Gespräch bei uns vor Ort sind, haben Sie häufig auch die Möglichkeit, Kollegen und den Arbeitsplatz kennen zu lernen.

Standorte

Von unserem Stammsitz in Nürtingen aus sind wir in der ganzen Welt aktiv: in mehr als 120 Ländern. Alle unsere Standorte finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Produkt- und Marktkenntnisse. Erfahrene und kompetente Mitarbeiter. Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen.
Gesundes Unternehmen - trotz allgemeiner Konjunktur stabile wirtschaftliche Lage. Man hat ein sicheres Gefühl, bei Metabo zu arbeiten.
Gleichzeitig macht es Spaß.
Gutes Einkommen, Urlaubs- Weihnachtsgeld etc..
Flexible Arbeitszeiten
Menschlich
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Soziales Verhalten und Bodenständigkeit der Mitarbeiter; keine Clowns und Schnösel; vielfältige Freizeitangebote und Rabatte; die Kantine ist zwar gut, wird aber allmählich etwas teuer
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- angenehme Atmosphäre
- Verhalten unter Kollegen auf Augenhöhe
- breites Gleitzeitmodell
- das Essensangebot der Kantine ist ziemlich abwechslungsreich und gut
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die Nähe zu meinem Wohnort
im Arbeitgeberverband
das es eine Produktion gibt und dies hoffentlich noch recht lang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einsatz von Leiharbeit.
Ferienarbeiter - Laufzeiten teilweise sehr lang. Nicht realistisch!
Lange befristete Vertragsabschlüsse
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Das Wissen sollte mehr aus den Köpfen in die Organisation/Dokumentation gebracht werden.
Die Differenz zwischen den propagierten "Werten" und der Wirklichkeit
Update März 2020: Meine Bewertung wurde zwischenzeitlich gelöscht, da Metabo hier "Mißbrauch" vermutete. Ich denke eher, es geht hier um Rettung von Image, da die Bewertung negativ war.
Diese Art der Herangehensweise passt aber wunderbar in die Denkweise der Firma - so wie man es in den anderen negativen Bewertungen ebenfalls herauslesen kann.
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Me too - Business-Modelle - keinerlei Innovationskraft
Fehlende Unternehmenswerte, Verlogenheit, Starrheit, Statusdenken, fehlende Wertschätzung, schlechte Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte
totale Verschlossenheit gegenüber Veränderung, Transformation, Offenheit, Transparent, Vertrauen
Behandlung von Mitarbeitern - es ist sehr traurig
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Der Umgang mit Mitarbeitern, speziell mit älteren Kollegen ist einfach unterirdisch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte Metabo bzgl. des Verhaltens in der Corona-Krise bewerten:
Positiv empfinde ich die Transparenz & die offene Kommunikation der Geschäftsleitung, es wird im mehrwöchigen Abstand ein Schreiben mit aktuellen Infos verschickt. Außerdem wurden innerhalb kürzester Zeit Home Office Rahmenbedingungen für hunderte Mitarbeiter geschaffen.
Als negativ empfinde ich, dass die Corona-Pandemie von manchen Kollegen auf die leichte Schulter genommen wird & man teilweise belächelt wird, wenn man Abstand hält und Mundschutz trägt.
Ich wünsche mir sehr, dass Metabo nach Corona ...
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Gemeinsam mit anderen Firmen/Wettbewerbern etwas gegen den Arbeitsplatzverlust in Deutschland zu tun, und zwar ohne Lohndumping. Alle Kosten fair und korrekt mitrechnen beim Outsourcen von Arbeiten (Bsp. Chinareisekosten sowie Transportkosten).
Ganz einfach ausgedrückt: volkswirtschaftlich denken und nicht nur betriebswirtschaftlich.
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Büro erneuern
Schreibt die Unternehmenswerte nicht nur auf Papier, sondern lebt sie auch - und zwar mit Beginn des Bewerbungsprozesses!
Führt eine anonyme (!) Mitarbeiterbefragung durch, um einmal eine echte Rückmeldung über das zu erhalten, was die Mitarbeiter beschäftigt und reflektiert die Ergebnisse offen und selbstkritisch!
Öffnet Euch für neue Ideen und moderne Ansätze, welche das Unternehmen dringend braucht - andernfalls wird es in der Zukunft sicher immer schwerer, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu bekommen!
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- neue Geschäftsausstattung (Mobiliar, Technik,..)
- Kantine: ein zusätzliches "Metabo FIT" Menü mit gesunden Lebensmitteln/ wenig Fett/ o. Ä.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Metabowerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Schade, dass man nicht null Sterne geben kann. Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt sondern man versucht diese sogar noch früher in Rente zu schicken. Von Wissenstransfer hat man noch nichts gehört.
1
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So lange diese Mithalten können ist alles in Ordnung.
Wenn nicht mehr zu 100 %, dann sind deutliche Unterschiede zu sehen.
3
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Angenehm - jung und alt ausgewogen vertreten.
Bei vielen älteren Kollegen (45+) (insbesondere diejenigen, die bisher noch in keinem anderen Unternehmen als Metabo gearbeitet haben) ist auffällig, dass diese sich darin auszeichnen, möglichst pünktlich nach Hause zu gehen. In den Gehaltsrunden kassieren diese hauptsächlich aufgrund ihrer Dauer der Zugehörigkeit ab.
5
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Ich arbeite sehr gern mit den älteren Kollegen zusammen. Diese geben ihren Erfahrungsschatz auch gerne weiter und die Zusammenarbeit klappt echt gut.
5
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Sowohl als auch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metabowerke ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Teilweise war die Einrichtung etwas veraltet aber man konnte trotzdem gut damit arbeiten. Der Lärmpegel war manchmal etwas höher, da Großraumbüro, wenn man aber mal telefonieren musste, wurde die Lautstärke der anderen angepasst.
3
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An der Technik und ganz besonders an der Unterweisung hapert es etwas.
Langsame veraltete Technik wird nicht zügig ausgetauscht. Man darf sich selber unterweisen, was manchmal Rückfragen und unnötige Zeit in Anspruch nimmt.
3
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PCs und Büroräume und Einrichtung sind stark in die Jahre gekommen; Im Gegensatz zu großen Konzernen gibt es hier jedoch kein Legehennenbatterienfeeling; viele haben Laptops und sind dadurch flexibel.
Die Arbeitszeitenregelungen sind so frei, wie ich Sie noch in keinem anderem Unternehmen erlebt habe; keine Kernarbeitszeit, in Absprache mit dem Vorgesetzten sind HomeOffice Möglichkeiten oder private Termine unkompliziert ohne Einbindung der Personalabteilung wahrnehmbar. Ebenso ist die Überstundenauf-/abbauregelung unproblematisch.-> allein deswegen 5 Punkte
4
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Willkommen in den 70ern! Wer Retrofit mag, ist hier richtig! Nicht von den für Repräsentationszwecke genutzten Räumen täuschen lassen - es lohnt ein Blick in die Arbeitsräume und Büros! Triste Büroräume mit veralteter Ausstattung, veraltete IT-Landschaft. Technische Grundausstattung ist vorhanden, allerdings nicht unbedingt auf dem neuesten Stand der Technik und ist auch abhängig von der jeweiligen Position im Unternehmen. Moderne - heute eigentlich bereits Standard- Kommunikationsmittel wie Skype sucht man vergebens.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Das hält sich wohl die Waage.
Der einfache Weg wird gegangen. Junge mit Förderprogramm. Gelegentlich auch ältere Mitarbeiter.
3
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Viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Allgemeine Schulungsangebote für alle - aber auch viel individuell zugeschnittene Förderung. Regelmäßige Gespräche mit uns in Sachen Weiterbildung und Wünsche werden berücksichtigt.
Interne und externe Schulungen, Nachwuchsförderung, Bildungsurlaub etc. Viele Azubis und Praktikanten. Ein perfekter Berufseinstieg für die jungen Leute.
5
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Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter. Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird gefördert und ist erwünscht. Viele Praktikanten und Werkstudenten, DHBWler und Azubis - d.h. junge Menschen können hier super ihren Berufseinstieg finden und werden gefördert.
5
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Doch, man kann eine Werksführung aus der Seminarbroschüre buchen. Ich kenne niemanden in der Firma, der jemals weiter entwickelt wurde. Es geht wie gesagt nur darum, in die Signatur einen Führungsstatus einzutragen.
1
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Viel versprochen, eingetroffen ist jedoch nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
Einkäufer3 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Key Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø79.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Metabowerke
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Metabowerke
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Awards