Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Metabowerke GmbH Logo

Metabowerke 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Nürtingen und weitere

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score (Bewerber): 3,4
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach automatischer Eingangsbestätigung der Bewerbung, keine Rückmeldung mehr erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Metabowerke GmbH in Nürtingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Team HR-Team von Metabo,

es ist in meinen Augen enttäuschend und vielsagend, wenn man von Ihnen keinerlei Rückmeldung mehr erhält. Bitte lassen Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern, deren positives Interesse Sie ja einst erregt haben, zumindest einen Zwischenstand und/oder eine Absage zukommen.

Sich gar nicht mehr zu melden, verwandelt den positiven Eindruck in Enttäuschung. Enttäuschung darüber, dass die mit einer Bewerbung in Ihrem Hause verbundene Arbeit allem Anschein nach nicht gewertschätzt wird.

Eine Absage ist nicht schön; sie ist aber ein akzeptierter "part of the game".

Sich nicht zu melden, kann aber per se kein Part sein: Weil dann nämlich eine Partei nicht mitspielen will, ohne der anderen etwas zu sagen.

Frage: Ist das respektvoll? Spiegelt das Ihre Werte wieder?

Sie können ja mal darüber nachdenken.

Alles Gute!

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian HohmannHead of Talent Acquisition

Vielen Dank für das Feedback zur Recruiting-Erfahrung.
Dass sich Kandidat:innen sowie das Unternehmen Zeit nehmen, schätze ich genauso ein. Bitte entschuldigen Sie die fehlende Rückmeldung.
Wir haben zur Prozessverbesserung an der Schnittstelle zum Fachbereich eine Zusatzfunktion sowie ein sog. Aging eingeführt. Wir versprechen uns davon eine Lücke schließen zu können, an der aus unserer Sicht die Verzögerung entstanden sein könnte.
Falls Sie kommentieren möchten, können Sie eine Nachricht an personal@metabo.de senden.
Freundliche Grüße
Christian Hohmann

Langer Bewerbungsprozess aber sehr sympathisch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Metabowerke GmbH in Nürtingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess bzw. Zeiten zwischen den einzelnen Schritten kürzen.
Insbesondere die Zeit zwischen mündlicher Zusage und Vertrag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian HohmannHead of Talent Acquisition

Vielen Dank für die konstruktive Rückmeldung.
Uns freut nicht nur die insgesamt sehr gute Bewertung, sondern auch Verbesserungsvorschläge zu erhalten.
Unser Bewerbungsprozess ist zweistufig (virtuelles Erstgespräch, persönliches Zweitgespräch). Aufgrund unser funktionalen Organisation mit global verteilten Bereichsleiter:innen kann es vorkommen, dass ein dritter Termin notwendig ist.
Dass steht einem zeitnahen Vorwärtskommen oder Aussteigen nicht im Wege -- ich habe "time-to-step" als Überprüfung aufgenommen.
Sofern es Ergänzungen oder Reaktionen gibt, bitte direkt bei mir melden.
Schönen Tag
Christian Hohmann (HR-Team)

Lässt zu wünschen übrig

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Metabo in Nürtingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam sehr schnell, man sagte mir,
dass man sich im Laufe der nächsten Woche melden würde. Auch nach inzwischen 6 Wochen keine Rückmeldung. So etwas hat meiner Meinung nach auch etwas mit respektvollem Umgang zu tun. Aktuell arbeite ich nun bei dem größten Automobilhersteller in Stuttgart selbst dort war der gesamte Bewerbungsprozess binnen 14 Werktagen erledigt obwohl dort sicherlich weitaus mehr Bewerbung eingehen.

Bewerbungsfragen

Einzelnen Aufgaben der vergangen Tätigkeiten genauer erklären.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Automatische Bestätigung des Bewerbungseingangs und seit drei Monaten keine Rückmeldung und niemand zu erreichen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Metabowerke GmbH in Nürtingen als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht die feinste Art dem Bewerber eine Rückmeldung nach spätestens vierzehn Tagen zu versprechen und sich dann einfach komplett totstellen. So ein Bewerbungsprozess erwartet man von Metabo nicht....

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr professionelles HR-Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Metabowerke GmbH in Nürtingen als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Räumliche Veränderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Anfang Februar beworben, bis heute (2 Monate später) keine Rückmeldung trotz erneuter Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Metabo GmbH in Nürtingen als Senior Director Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber:innen zeitnah absagen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Unkompliziertes Bewerbungsverfahren mit sehr freundlichem Bewerbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Metabo in Nürtingen als Ferienarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie bist Du auf das Unternehmen gekommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Dem Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Metabo in Nürtingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte bzw. Bewerber bitte mit mehr Respekt behandeln.
Bewerbern eine Rückmeldung geben. Gerne zeitnah.

Zufriedenstellende Reaktion

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Hat einfach zu lange gedauert

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Metabowerke GmbH in Nürtingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht sechs Wochen zwischen Erst- und Zweitgespräch verstreichen lassen trotz Sommerferien. Nach dem Zweitgespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen - habe dann am letzten Tag der Frist selbst abgesagt. Talente haben so lange keine Zeit...

Bewerben Sie sich auch gerne beim Bewerber und machen Sie deutlich, Sie wollen ihn einstellen und welche Benefits es gibt. Zu viel Negativität kann den einen oder anderen abschrecken.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Charaktereigenschaften
  • Warum haben Sie 1 Semester länger studiert?
  • Da Ihre Durchschnittsnote des MBAs außerordentlich gut ist, meinen Sie nicht, Sie sind nur ein reiner Theoretiker?
  • Womit tun Sie sich schwer?
  • Warum würden Sie sich selbst einstellen?
  • Wo haben sie relevante Lücken für die Stelle?
  • Sie wissen dass man hierfür auch eine starke Stressresistenz und Durchsetzungsfähigkeit benötigt. Man muss sich vor Publikum präsentieren können. Können Sie das überhaupt?
  • Standard-HR-Fragen aber auch viele (für meinen Geschmack zu viele) kritische Fragen ("Sie sind ja nicht der typische Bewerber für diese Stelle, wieso denken Sie passen Sie?"). Dabei habe ich alle Kriterien der Stellenbeschreibung erfüllt... Habe wohl ein Stresstest-Interview erwischt, was aber auch völlig okay ist und für einen starken Auswahlprozess bzw. gute Bewerber-Konkurrenz spricht. Die Dauer des gesamten Prozesses bzw. Wartezeiten dazwischen sind allerdings nicht okay.
  • Hobbies und sonstiges Engagement
  • Vorbereitete 20min-PowerPoint-Präsentation auf Englisch für das zweite Interview mit Strategien, Produkten, Ideen, rotem Faden, ... vor Ort (erstes Gespräch war online), dazu gab es fachliche Diskussionen und Rückfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für dein (leider nicht so positives) aber sachliches und gut reflektiertes Feedback zu deiner Bewerbung bei uns. Die Feedbacks sind immens wichtig und helfen uns auch dabei, zukünftig in vielen Prozessen vielleicht noch besser zu werden.
Wie du schon treffend sagtest, sind zeitnahe Rückmeldungen wichtig und sollten dahingehend auch immer eingehalten werden. Leider kommen auch immer mal wieder interne Themen bei Unternehmen dazwischen, die dies (leider) hinauszögern. Dennoch sollte eine gute Kommunikation innerhalb dieser Zeit mit den Kandidaten auch sichergestellt sein um eine positiven Kontakt aufrecht zu erhalten. Ich versichere dir, dass wir daran arbeiten und nehmen uns seine Anmerkungen zu Herzen.

Ich lade dich auch hiermit gerne ein, nochmal mit mir persönlich in Austausch diesbezüglich zu gehen.

Vielen Dank und beste Grüße
Michael

Schwieriges Gespräch mit fehlender Rückmeldung

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Metabowerke GmbH in Nürtingen als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Weder auf der Webseite, noch in der Stellenauschreibung an sich sind Telefonnummern bzw. Emailadressen der jeweiligen Recruiter:innen zu finden, was den Informationsfluss sehr stört.

- Positiv: Zügige Einladung zum Erstgespräch

-Die Telefonnummer in der Signatur der Einladung zum Bewerbungsgespräch sollte dem Bewerber die Möglichkeit geben bei Rückfragen eine Person aus dem Personal zu erreichen und nicht beim Empfang rauszukommen.

- Wenn vom Personal eine Frist zur Rückmeldung gesetzt wird sollte diese eingehalten werden und sich nicht erst auf mehrfache Emails, der dreifachen Zeit und nach offensichtlicher Besetzung der Stelle ( Stellenauschreibung down) mit einer Absage gemeldet werden.

- Auf mehrfache Rückfragen, wann man mit einer weiteren Entscheidung gerechnet kann, sollte in einem zeitlich angemessenen Rahmen auch Rückmeldung gegeben werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen herzlichen Dank für deine sachliche Bewertung und dein reflektiertes Feedback an uns als Arbeitgeber, was in deinem Bewerbungsprozess gut aber auch nicht so gut gelaufen ist. Diese Feedbacks sind immens wichtig und werden auch gelesen, auch wenn ich heute erst dazu komme, dir zu antworten.

Zu Punkt 1 deiner Vorschläge, möchte ich dir versichern, dass wir hieran bereits arbeiten, um dies zukünftig umzusetzen.

Was die fehlende Signatur bei Einladungen angeht, werden wir uns zu Herzen nehmen und überarbeiten. Dieser Punkt ist natürlich absolut berechtigt und nachvollziehbar, ebenso wie die Dauer der Rückmeldung.
Auch dieses Thema ist wichtig und richtig und wir werden daran arbeiten. Es kann leider immer mal wieder was dazwischen kommen, was Rückmeldungen verzögert. Es soll aber auch keine Entschuldigung dafür sein, dass es passiert, denn für uns als Unternehmen ist es dann dahingehend wichtig, in dieser Phase der Verzögerung die Kommunikation nach außen aufrecht zu erhalten.

Nichts desto trotz, nochmals vielen Dank für dein Feedback an uns und beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren