46 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Liebes Recruiting-Team,
ich hatte mich für eine Stelle als Produktmanager beworben. Auch wenn die Reaktionszeit auf meine Bewerbung zügig war, finde ich es wirklich sehr schade, dass bei der automatischen Absage nicht einmal eine persönliche Anrede mit dabei ist. Das fühlt sich nicht sehr wertschätzend an. Ich hätte meine Motivation gerne in einem persönlichen Gespräch gezeigt, dazu kam es leider nicht.
Liebes Team HR-Team von Metabo,
es ist in meinen Augen enttäuschend und vielsagend, wenn man von Ihnen keinerlei Rückmeldung mehr erhält. Bitte lassen Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern, deren positives Interesse Sie ja einst erregt haben, zumindest einen Zwischenstand und/oder eine Absage zukommen.
Sich gar nicht mehr zu melden, verwandelt den positiven Eindruck in Enttäuschung. Enttäuschung darüber, dass die mit einer Bewerbung in Ihrem Hause verbundene Arbeit allem Anschein nach nicht gewertschätzt wird.
Eine Absage ist nicht schön; sie ist aber ein akzeptierter "part of the game".
Sich nicht zu melden, kann aber per se kein Part sein: Weil dann nämlich eine Partei nicht mitspielen will, ohne der anderen etwas zu sagen.
Frage: Ist das respektvoll? Spiegelt das Ihre Werte wieder?
Sie können ja mal darüber nachdenken.
Alles Gute!
Bewerbungsprozess bzw. Zeiten zwischen den einzelnen Schritten kürzen.
Insbesondere die Zeit zwischen mündlicher Zusage und Vertrag
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam sehr schnell, man sagte mir,
dass man sich im Laufe der nächsten Woche melden würde. Auch nach inzwischen 6 Wochen keine Rückmeldung. So etwas hat meiner Meinung nach auch etwas mit respektvollem Umgang zu tun. Aktuell arbeite ich nun bei dem größten Automobilhersteller in Stuttgart selbst dort war der gesamte Bewerbungsprozess binnen 14 Werktagen erledigt obwohl dort sicherlich weitaus mehr Bewerbung eingehen.
Einzelnen Aufgaben der vergangen Tätigkeiten genauer erklären.
Es ist nicht die feinste Art dem Bewerber eine Rückmeldung nach spätestens vierzehn Tagen zu versprechen und sich dann einfach komplett totstellen. So ein Bewerbungsprozess erwartet man von Metabo nicht....
Bewerber:innen zeitnah absagen
Wie bist Du auf das Unternehmen gekommen?
Fachkräfte bzw. Bewerber bitte mit mehr Respekt behandeln.
Bewerbern eine Rückmeldung geben. Gerne zeitnah.
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