23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sonst sehr Flache Struktur, Teams verwalten sich relativ alleine ohne allgemeinen Team Leiter
Große Verwaltung mit vielen Geschäftsführern vor allem mit denn vielen Standorten in der Gruppe
Mehr Mut bei entscheidungen wenn diese einfach sinnhafter sind als der Hauptsitz vorgibt
Super Kollegen keine Einwände
Mann profitiert sehr von deren Wissen und sie bringen gerne etwas bei
Klimatisiertes Büro mit sehr guter Austattung
Manchmal undurchsichtig nicht immer transparent sodass man weiß was gerade sache ist
Je nach lage mal mehr mal weniger
Kollegenzusammenhalt und auch die durchweg hohe Kompetenz der Mitarbeitenden. Die technische Ausstattung den die Möglichkeit auf individuelle Benefits.
Geschäftsführung die der Aufgabe der Führung nicht gerecht wird und lieber um sich selbst kreist.
Die Wertschöpfung und den Sinn der Organisation wieder in den Mittelpunkt stellen. Sich darauf besinnen, dass wir unabhängige IT-Berater sind und uns nicht von Partnerschaftszielen, etc. leiten lassen sollten. Sondern von unserer technischen Qualität und Interessen.
Die Geschäftsführung weiß im Endeffekt nicht was Ihre Mitarbeiter können und machen. Sie sind nett, aber zeigen kein echtes Interesse auch nicht an den Kunden. Am liebsten reden Sie den ganzen Tag und feiern sich dann für ihre "innovativen" Ideen.
Die GF sieht die Realität nicht und kann deswegen auch kaum Orientierung geben. Glaubt ihrem eigenen Marketing.
Homeoffice ist möglich und sollte man trifftige private Gründe haben, die Arbeitszeit zu verschieben oder spontan Urlaub zu bekommen ist dies möglich. Gelitzeit ist ebenfalls überwiegend möglich außer in den festeingeteilten Supportschichten, die jedoch rotieren.
Auf dem Papier EMAS zertifiziert. Man selbst darf auf Bahn, Öffis, etc. wechseln. Bewusstsein entspricht dem Gesellschaftsquerschnitt, kommt über nette Gesten also eigentlich nicht hinaus.
Karriereperspektiven gibt es praktisch nicht. Die GF ist nicht bereit Verantwortung wirklich abzugeben und schätzt Fachkarrieren nicht. Weiterbildung wird gefördert, individuelle Wünsche dabei berücksichtigt.
Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Viele sind bereit bei Aufgaben einzuspringen, obwohl das Team durchgehend überlastet ist.
Fortbildungen sind gleichmäßig über die Altergruppen verteilt. Ich habe nicht das Gefühl dass, das Alter im Umgang miteinander eine Rolle spielt. Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt.
Im Prinzip sind sie zumindest alle nett, nur führen kann keiner. Einzelne GFs fühlen sich wohl auch durch Mitarbeiterkompetenzen bedroht. Sie blockieren Verbesserungsprozesse oder machen sogar funktionieren Automatisierungen und Prozesse rückgängig, so dass mehr ABMs entstehen. Außerdem stellen sie mehr persönliche Assistenzen ein, um ineffziente Prozesse oder ggf. auch ihr eigene Arbeitsverhalten zu kompensieren und bieten potentiellen Techniker dann zu wenig Gehalt.
Die Büros sind schön, klimatisiert und modern ausgestattet. Wer möchte bekommt nach einiger Zeit seine eigenen Ausstattungwünsche berücksichtigt (indidividuelles Laptop, Monitore, höhenverstellbarer Tisch, etc.)
Die Geschäftsfführung kommuniziert eigentlich kaum sinnvoll, es gibt keine Ziele und wenn das nur sehr oberflächlich oder so schnell wechselnd, dass eine Richtung schwer auszumachen ist.
Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt viele Benefits Jobrad, Wellpass, etc.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und es findet auch eine stetige Weiterentwicklung statt. Produkt werden auf ihre Tauglichkeit und den Stand der Technik hinterfragt und ggf. durch bessere Alternativen ersetzt.
gute Mischung aus Präsenz und HomeOffice
MetaComp Würzburg ist ein Top‑Arbeitgeber für alle, die Technologie lieben und ein Umfeld suchen, in dem sie sowohl menschlich als auch fachlich wachsen können. Besonders geeignet für IT‑Allrounder, Nerds und Menschen, die einfach gerne Probleme lösen.
Kollegiale Atmosphäre & familiäres Miteinander
Das Team ist hilfsbereit, freundlich und auf Augenhöhe. Fragen zu stellen ist normal, gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Nerd‑Humor inklusive.
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Termine und ein realistischer Blick auf Arbeitslast machen den Alltag angenehm.
Weiterentwicklung wird ernst genommen
Weiterbildungen, Zertifizierungen und neue Tech-Themen werden gefördert. Wer Lust auf Wachstum hat, bekommt hier den Rückenwind.
Moderne Führung & offene Kommunikation
Die Geschäftsführung setzt auf Transparenz, kurze Wege und Vertrauen. Gute Ideen werden gehört – und oft direkt umgesetzt.
Technikvielfalt & echte Herausforderungen
Ob Netzwerk, Security, Server, Cloud, Hardware oder komplexe Speziallösungen – hier wird’s niemals langweilig. Perfekt für alle, die gerne tiefer einsteigen und nicht nur „Standard“ machen wollen.
Der massive Verwaltungs-Overhead in Relation zu den Technikern sollte dringend überdacht werden.
Vielleicht sollte man die bedenken der Mitarbeiter deutlich ernster nehmen und nicht stur den eigenen Titel in den Vordergrund stellen.
Anfangs gut stetiger Zerfall
Viel möglich durch teilweise herrschende Gleichgültigkeit, derzeit eine der größten Stärken
Stark beeinträchtigt von den hausgemachten Unsicherheiten
Viel Ankündigungen und Beschwichtigungen, wenig Substanz.
Es wird viel zugehört aber alles verschwindet in Tatenlosigkeit
Flexibilität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eingehen auf Wünsche, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Besprechungen können effektiver gestaltet werden
Büros könnten etwas gemütlicher gestaltet werden
Cooles Team und gutes Klima untereinander
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen
Viele interessante Projekte in welche man sich einbringen und enorm dazu lernen kann
- Entspannter und respektvoller Umgang mit den Kollegen
- Geschäftsführung hat immer ein Offenes Ohr und ist sehr verständnisvoll
- Viele verschiedene Aufgabengebiete
- Respektvoller Umgang mit allen
- Kompaktes Team -> jeder kennt jeden
- Entspannte Arbeitsatmosphäre
Ausbildersituation überdenken -> Bessere Anbindung der Auszubildenden
Gutes Image bei Kunden.
Gibt eine Kernzeit bei gleitzeit aber work life balance wird hier schon sehr gelebt
Weiterbildungen sind möglich, die Zeit dafür zu finden ist manchmal schwer. Aber das ist ja ein typisches problem bei consulting
Durchschnittlicher gehalt für mittelständisches Unternehmen
EMAS Zertifizierung ist dem Unternehmen wichtig. Finde ich sehr positiv
Sehr nette Kollegen, helfen einen wo geht
Keine Unterscheidung von alt zu jung
direkte vorgesetzte bemühen sich ein gutes verähltnis zu den mitarbeitern zu halten
2 Meetings / Woche. Direkte Kommunikation mit vorgesetzen sehr entspannt
Mir sind keine Benachteiligungen aufgefallen. Haben auch eine Weibliche Geschäftsführerin
Viele "standard" aufgaben von mittelständischen unternehmen. Gibt aber auch immer wieder spannendere projekte
So verdient kununu Geld.