Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MetaComp Wurzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach lage mal mehr mal weniger
Die Geschäftsführung weiß im Endeffekt nicht was Ihre Mitarbeiter können und machen. Sie sind nett, aber zeigen kein echtes Interesse auch nicht an den Kunden. Am liebsten reden Sie den ganzen Tag und feiern sich dann für ihre "innovativen" Ideen.
Die Geschäftsfführung kommuniziert eigentlich kaum sinnvoll, es gibt keine Ziele und wenn das nur sehr oberflächlich oder so schnell wechselnd, dass eine Richtung schwer auszumachen ist.
Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Viele sind bereit bei Aufgaben einzuspringen, obwohl das Team durchgehend überlastet ist.
Manchmal undurchsichtig nicht immer transparent sodass man weiß was gerade sache ist