Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtMetaComp Würzburg ist ein Top‑Arbeitgeber für alle, die Technologie lieben und ein Umfeld suchen, in dem sie sowohl menschlich als auch fachlich wachsen können. Besonders geeignet für IT‑Allrounder, Nerds und Menschen, die einfach gerne Probleme lösen.
Flexibilität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eingehen auf Wünsche, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt und auch die durchweg hohe Kompetenz der Mitarbeitenden. Die technische Ausstattung den die Möglichkeit auf individuelle Benefits.
sonst sehr Flache Struktur, Teams verwalten sich relativ alleine ohne allgemeinen Team Leiter
- Entspannter und respektvoller Umgang mit den Kollegen
- Geschäftsführung hat immer ein Offenes Ohr und ist sehr verständnisvoll
- Viele verschiedene Aufgabengebiete
Große Verwaltung mit vielen Geschäftsführern vor allem mit denn vielen Standorten in der Gruppe
Der massive Verwaltungs-Overhead in Relation zu den Technikern sollte dringend überdacht werden.
Geschäftsführung die der Aufgabe der Führung nicht gerecht wird und lieber um sich selbst kreist.
Die Wertschöpfung und den Sinn der Organisation wieder in den Mittelpunkt stellen. Sich darauf besinnen, dass wir unabhängige IT-Berater sind und uns nicht von Partnerschaftszielen, etc. leiten lassen sollten. Sondern von unserer technischen Qualität und Interessen.
Vielleicht sollte man die bedenken der Mitarbeiter deutlich ernster nehmen und nicht stur den eigenen Titel in den Vordergrund stellen.
Besprechungen können effektiver gestaltet werden
Büros könnten etwas gemütlicher gestaltet werden
Mehr Mut bei entscheidungen wenn diese einfach sinnhafter sind als der Hauptsitz vorgibt
Ausbildersituation überdenken -> Bessere Anbindung der Auszubildenden
Der am besten bewertete Faktor von MetaComp Wurzburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dem Papier EMAS zertifiziert. Man selbst darf auf Bahn, Öffis, etc. wechseln. Bewusstsein entspricht dem Gesellschaftsquerschnitt, kommt über nette Gesten also eigentlich nicht hinaus.
EMAS Zertifizierung ist dem Unternehmen wichtig. Finde ich sehr positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetaComp Wurzburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal undurchsichtig nicht immer transparent sodass man weiß was gerade sache ist
Es wird viel zugehört aber alles verschwindet in Tatenlosigkeit
Die Geschäftsfführung kommuniziert eigentlich kaum sinnvoll, es gibt keine Ziele und wenn das nur sehr oberflächlich oder so schnell wechselnd, dass eine Richtung schwer auszumachen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereperspektiven gibt es praktisch nicht. Die GF ist nicht bereit Verantwortung wirklich abzugeben und schätzt Fachkarrieren nicht. Weiterbildung wird gefördert, individuelle Wünsche dabei berücksichtigt.
Weiterentwicklung wird ernst genommen
Weiterbildungen, Zertifizierungen und neue Tech-Themen werden gefördert. Wer Lust auf Wachstum hat, bekommt hier den Rückenwind.
Weiterbildungen sind möglich, die Zeit dafür zu finden ist manchmal schwer. Aber das ist ja ein typisches problem bei consulting
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
