4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen retten ein toxisches System nicht – Geht lieber zur Konkurrenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So nett und hilfsbereit einzelne Kollegen auch waren: Sie können die gravierenden strukturellen Mängel nicht ausgleichen. Die Mischung aus fehlender Strategie, spürbarer Günstlingswirtschaft, Druck und der extrem unprofessionellen Art der Trennung lässt mir keine Wahl: Ich kann diesen Arbeitgeber mit keinem reinen Gewissen weiterempfehlen. Aus meiner Sicht ist man bei Mitbewerbern der Branche deutlich besser aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen war eig. immer sehr angenehm aber das Management hat den Druck ungefiltert weitergegeben und die Leute runtergezogen. Es gab jeden Tag unfassbar negative Calls
Work-Life-Balance
Gegen die Work-Life-Balance kann ich nichts sagen. Ich hatte einen Remote Vertrag und konnte meinen Kalendar zum Teil sehr flexibel gestalten. 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und berufliches Weiterkommen basieren aus meiner Sicht nicht auf messbarer Leistung oder Fachkompetenz, sondern stark auf persönlichen Präferenz und Anbiederung an die richtigen Entscheidungsträger.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt - Bonus im Branchenvergleich zu den Big Players eher schwach
Kollegenzusammenhalt
Die Derry Leute waren immer sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Das Büro in Leipzig war eine Katastrophe. Unhöfliche Menschen und im Wochentakt andere Kollegen. Zusammenhalt oder angenehmes Klima - Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Nach rund 1,5 Jahren in unbefristeter Festanstellung wurde ich ohne jegliche Vorankündigung in einen morgendlichen Call mit der Führungskraft und HR gebeten. Dort wurde mir mitgeteilt, dass das Arbeitsverhältnis beendet wird. Innerhalb von nicht einmal 5 Minuten wurden sämtliche Systemzugänge gesperrt.
Im selben Gespräch wurde mir ein Aufhebungsvertrag vorgelegt. Dieser sah eine Kündigungsfrist von nur einem Monat vor – abweichend von meinem Arbeitsvertrag. Zudem wurde massiver Zeitdruck aufgebaut, da der Vertrag bereits bis zum nächsten Werktag unterschrieben werden sollte.
Ich habe mich gegen dieses Vorgehen im Rahmen einer Kündigungsschutzklage gerichtlich gewehrt und den Rechtsstreit vollumfänglich gewonnen.
Die Art und Weise der Trennung habe ich als extrem demütigend und uneinfühlsam empfunden. Es gab aus meiner Sicht weder eine transparente Kommunikation noch einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es wurde immer von oben nach unten kommuniziert. Am Anfang zeigt man sich von seiner besten Seite und dann fallen die Masken. Man kriegt nicht mal ein vorheriges Gespräch, wenn sich der Manager ändert. Innerhalb von 1,5 Jahren hatte ich 3 verschiedene Manager. 2 von Ihnen haben mit Sicherheit noch nie ein Coaching erhalten.
Interessante Aufgaben
Unrealistische Erwartungen ohne jegliche Struktur
Vor Ort fehlte es jedoch an grundlegenden Voraussetzungen: Es gab keine Marketing-Unterstützung, keine aufbereite Datenbank und keine strategische Planung. Die Aufgabe bestand im Wesentlichen darin, stark kontaktierte („verbrannte“) Leads anzurufen, um Großkunden zu gewinnen.
Ein professioneller und nachhaltiger Marktaufbau ist unter diesen Rahmenbedingungen aus meiner Sicht nicht möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber für multikulturelle Arbeitnehmer in Leipzig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Vertrieb. Klar ist bei uns die allgemeine Atmosphäre "Work hard - play hard" - ich persönlich arbeite gerne unter Hochdruck und freue mich über den Drive. Die allgemeine Atmosphäre mit den anderen Abteilungen ist aber sehr entspannt und immer angenehm. Von Newcomer bis Senior C-Suite gilt das "Du". Was mir immer besonders wichtig ist: Micro-Management habe ich hier noch gar nicht erlebt.
Image
MetaCompliance ist ein Unternehmen im Wachstum. Da wird viel abverlangt. Die Arbeitskultur ist nicht sehr "deutsch". Wer bereit ist die Extrameile zu gehen findet hier einen guten AG. Wer in ein etabliertes System und eine ruhige Kugel schieben möchte sollte weitersuchen.
Work-Life-Balance
Ohne ins Detail zu gehen. Der mit Abstand beste Arbeitgeber den ich je hatte an der Stelle. Arbeitszeit: 5 Sterne / Familienfreundlichkeit: 7 Sterne / Freizeitausgleich: 10 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
yes
Kollegenzusammenhalt
Top level. Die Kolleginnen und Kollegen stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Auch aus anderen Abteilungen sind die Verfügbarkeiten spitze und es wird wirklich ehrlich versucht sich gegenseitig zum Erfolg zu verhelfen. Besonders auch im Sales-Team!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: noch nie so wenig Konflikte in meinem Arbeitsleben gehabt. Bei MetaCompliance geht es spürbar um das gemeinsame voran kommen, das geht nur im Team. Diese Kultur wird spürbar vom Leadership kultiviert und aufrecht erhalten.
Arbeitsbedingungen
Büro in bester Lage mit Top-Technik-Ausstattung.
Kommunikation
Manchmal wird nicht alles gesagt, manchmal kommt nicht alles an: wie überall eigentlich, aber der Wille ist eindeutig da. Das heisst selbst wenn es Ausbaufähiges gibt, für mich trotzdem fünf Sterne weil das Bemühen spürbar ist und die allgemeine Kommunikation eben auf Augenhöhe läuft.
Gehalt/Benefits
Ich spreche für mich: die Firma gibt und tut mehr als sie muss, deutlich.
Interessante Aufgaben
Hier wird niemand der zu Gunsten der eigenen Leistung und der Performance der Firma über den eigenen Tellerrand schaut aufgehalten. Wenn überhaupt geht es um Details von was - wann - wie, aber nicht um das Engagement an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaotisches Management, keine klare Linie – sehr enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten 9-17
Internationales Umfeld
Moderne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Vertrieb bei MetaCompliance gearbeitet und meine Erfahrung war leider äußerst negativ. Das Unternehmen wird von der Zentrale in Londonderry (Nordirland) geführt, wirkt aber in vielen Bereichen orientierungslos. Entscheidungen ändern sich ständig von heute auf morgen, ohne klare Strategie oder Rücksicht auf den deutschen Markt (DACH-Region). Auf Vorschläge oder Hinweise wird nicht eingegangen, Anpassungen an die lokalen Gegebenheiten finden praktisch nicht statt.
Versprechen, die im Bewerbungsprozess oder intern gemacht werden, werden häufig nicht eingehalten. Entscheidungen scheinen oft nur aus „Machtpositionen“ heraus getroffen zu werden, was dazu führt, dass man als Mitarbeiter weder Planungssicherheit noch Vertrauen in die Führung hat. Konstruktive Kritik wird nicht aufgenommen, stattdessen gibt es eher Druck von oben.
Ein weiterer negativer Punkt: In kurzer Zeit haben mehrere Manager und Kollegen das Unternehmen verlassen, was sehr viel über die Arbeitsatmosphäre aussagt. Dieses ständige Kommen und Gehen erzeugt Unsicherheit und zeigt, dass grundlegende Probleme im Unternehmen bestehen.
Für mich war die Zeit bei MetaCompliance sehr enttäuschend. Wer Stabilität, klare Strukturen und ein respektvolles Miteinander sucht, wird hier sehr wahrscheinlich nicht glücklich werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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My MetaC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MetaCompliance durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden MetaCompliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MetaCompliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.