36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Worklife-Balance, aber schlechte Bezahlung und wenig Wertschätzung
Hat bis 2024 bei metacrew group GmbH ::: part of metacrew group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Worklife Balance & tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, falsche Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei metacrew group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ausgelassen. Alle im Unternehmen duzen sich und es wird immer übergreifender zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist immer möglich sowie die Arbeit im Team vor Ort.
Man muss sich selbst von der Arbeit abgrenzen aber kann dies ohne Nachwirkungen tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind relativ jung und man merkt wie alle bestrebt sind einander zu helfen.
Kommunikation
Informationen innerhalb des Teams werden schnell miteinander geteilt. Die Informationsstrecke zu strategischen Themen ist lang und es könnte transparenter mit wegweisenden Entscheidungen umgegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen in der Branche tätigen angemessen.
Sozialleistungen fehlen leider völlig. Hier muss nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Unternehmen, welches viel Platz für Selbstverwirklichung bietet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei metacrew group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Möglichkeiten, man findet immer ein offenes Ohr und das ganz unabhängig vom Thema. Konflikte werden offen und ehrlich gelöst, ohne nachtragend zu sein. Alles in Allem wirklich angenehm
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr freundlich, man fühlt sich einfach wohl. Man kann gemeinsam lachen aber auch sehr gut professionell arbeiten.
Image
Entgegen der schlechten Bewertungen, die sich leider gar nicht auf die metacrew group beziehen, kann sich jeder glücklich schätzen, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Alles hat seine Ecken und Kanten, wie man als Unternehmen damit umgeht, macht allerdings den Unterschied!
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf das Privatleben genommen. Solange man abliefert, genießt man wahnsinnig viel Freiheit, was man wirklich zu schätzen wissen muss!
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb stehen einem viele Türen offen, die zur Weiterbildung oder Umorientierung einladen, wenn man daran interessiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Geboten wird angemessenes Gehalt und eine gute Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super offen und lieb, egal ob jung oder alt!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist cool mit jedem, ganz unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierachien, die Führungspersonen sind immer und für jeden greifbar. Jedes Problem oder Anliegen findet Gehör!
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmaterialien funktioneren. Sollte etwas mal den Geist aufgeben, wird direkt für Ersatz gesorgt.
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert, wenn man seine Fragen stellt, werden diese auch beantwortet!
Gleichberechtigung
Hier darf jeder so sein wie er möchte, wie sind ein bunter Haufen von tollen Individuen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Junges Team - schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei metacrew group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränkeversorgung und Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, falsche Versprechungen, kein Überstundenabbau, sehr hohe Fluktuation, aber dafür stolz sein auf viele Auszeichnungen als „schnellstwachsendes Unternehmen“.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen!!! Fairness, mehr Transparenz, Erfüllen der Fürsorgepflicht, Klimaanlagen und bessere Entlohnung an (vor allem langjährige) Mitarbeitende, die trotz allem bleiben. Bitte nimmt die Kritik der Mitarbeitenden an! Bei Kununu stehen ausreichend Punkte, um daran zu arbeiten, sich als Arbeitgeber attraktiver zu gestalten. Bitte kommt von eurem hohen Ross herunter und seht ein, dass wir günstigen Fachkräfte von dem kleinen Gehalt gerade so von Monat zu Monat leben können, um die Fixkosten abzudecken. Ich musste jeden Cent mehrmals umdrehen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung.
Image
Awards zu gewinnen ist wichtiger als alles andere! Definitiv mein schlechtester Arbeitgeber bisher. Fürsorgepflicht, Festlegung betrieblicher Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen), Arbeitssicherheit/Arbeitsschutzbestimmungen,
Pflicht zur Gleichbehandlung: Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sowie Kernarbeitszeit täglich bis 16:30 Uhr, leider selbst freitags. Dadurch wenig Flexibilität, z. B. früher anfangen und früher gehen (gerade im Sommer). Kein Überstundenabbau zum Ausgleich zur Mehrarbeit möglich!
Karriere/Weiterbildung
Fachspezifische Weiterbildungen gibt es nicht, wäre eh zu teuer.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams meist gut. Man trifft sich auch gelegentlich privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen/innen. Junge Mitarbeitende sind viel günstiger.
Vorgesetztenverhalten
Lästereien auf jeder Ebene. Kein Vertrauen in den Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Dienste (Einkauf/ Küchen- und Mülldienst). Keine Klimaanlagen trotz z. T. über 35 Grad im Sommer (keine kürzere Kernarbeitszeit möglich), keine höhenverstellbaren Tische oder gute Bürostühle (satttdessen Ikeastühle).
Kommunikation
Ab und zu crewnews über Veränderungen/neue Projekte, ansonsten schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozial- oder Sonderleistungen und eine Gehaltsverhandlung war plötzlich nur noch alle zwei Jahre möglich, einziges Plus war das pünktliche Gehalt (sollte selbstverständlich sein). Früher gab es einen Wunschgutschein zum Geburtstag, irgendwann nicht mehr. Es wird sehr viel gefordert (zeitintensive Projekte on top zum Tagesgeschäft) und dafür nichts geboten. Das Gehalt war mehr als lächerlich!
Gleichberechtigung
Jeder verhandelt seine Konditionen selbst, unterschiedliche Gehälter und Urlaubstage trotz gleicher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Wer seinen Job gut macht, bekommt noch mehr Aufgaben. Danke!
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Arbeitgeber-Kommentar
metacrew HR-TeamHR
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Dein Feedback. Mit Deiner Bewertung sprichst Du viele verschiedene Punkte an und wir würden uns über einen Austausch mit Dir freuen um Dich besser verstehen zu können. Wende Dich dafür bitte gerne vertrauensvoll an uns.
Herzliche Grüße
Dein metacrew HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
kununu-Trolle haben hier Spass! In der Anonymität lebt es sich ja auch angenehm, wenn man sonst nichts gebacken bekommt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei metacrew group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer ein offenes Wort gibt. Man muss es nur ansprechen, statt sich weg zu ducken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber muss ich mal intensiv nachdenken. Die Trolle hier gehören ja nicht dazu.
Verbesserungsvorschläge
kununu verbieten. Es ist absurd, was hier geschrieben wird. Echt irre.
Arbeitsatmosphäre
Die metacrew group ist eine Holding und beschäftigt nur eine Handvoll MitstreiterInnen. Kapiert aber der kununu-Troll nicht.
Image
Immer eine Frage aus dem Auge des Betrachters…
Work-Life-Balance
Kann jeder selbst eigenverantwortlich für sein Leben bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet und dann fordert entwickelt sich hier weiter. Wer fordert und dann nicht leistet, trollt hier auf kununu rum.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst hängt von „verdienen“ ab. Jeder Troll, der hier über sein Gehalt lästert, hat anscheinend zu recht zu wenig verdient!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein und Engagement in der Geschäftsleitung, auch durch besondere Projekte, Umweltbewusstsein dürfte in den kommenden Jahren steigen.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich anonym hier lästernd verewigt statt offen und klar die Dinge, die stören, zu sagen, kann ja eigentlich nur schlecht für den Kollegenzusammenhalt sein. Daher: Lieber gehen. Solch Kollegin/ Kollegen braucht kein Mensch und Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und normal.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht nicht immer perfekt, aber in der Regel gut. Verräterinnen und Verräter werden nicht geduldet. Die toben sich dann hier aus und schaden Unternehmen und Ex-Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Standort ab. Abseits Logistik aber auch vom eigenen Umfeld und Zuhause, da man sehr flexibel Home Work machen kann.
Kommunikation
Wenn man offen ist und einen runden Kopf hat, kann man eine Menge erreichen. Wenn man lieber hinter vorgehaltener Hand lästert, sollte man lieber weiterhin dieses kununu-Profil nutzen.
Gleichberechtigung
Nur bei offenen Umgang miteinander!
Interessante Aufgaben
Wer einfach nur abarbeiten möchte, kann dies im Logistikunternehmen von metacrew tun. Sonst ist Mitdenken gefragt. Womit die Aufgaben automatisch interessant werden.
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Wer nichts erwartet, ist hier genau richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei metacrew group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wer nichts erwartet bekommt ein kleines Gehalt ohne groß etwas dafür tun zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht vorhandene Wertschätzung am Mitarbeiter
- Mangelnde Ehrlichkeit seitens der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Es wird bei den Leuten gespart, die das Unternehmen am laufen halten, da darf man sich über Kündigungen, schlechte Bewertungen, schlechtes Image, schlechte Arbeitsmoral, mangelnde Arbeitsqualität und ausbleibende Bewerbungen nicht wundern
- Es sollte damit aufgehört werden, schlecht über gewisse Mitarbeiter zu reden und E-Mails und WhatsApp direkt weiterzuleiten. Stattdessen sollten manche Leute in den Spiegel schauen und sich selbst hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
- Gearbeitet wird nach dem Top-Down-Ansatz. Die Führungskräfte entscheiden und die Mitarbeiter haben die Entscheidungen umzusetzen
- Projekte werden auf Basis von Namen geplant, nicht auf Zahlen, Daten und Fakten. Wichtiger ist, dass man mit einem Big Player zusammenarbeitet, anstatt nachhaltige Produkte zu entwickeln. In bestehende Marken werden keine Kapazitäten gesteckt, sondern es kommen immer neue Ideen der Geschäftsleitung. Quantität geht vor Qualität
- Maximale Priorität hat, mit hohen Zahlen in der Jahresplanung rechnen zu können. Realismus und Plausibilität sind zweitrangig, was die Mitarbeiter am Ende ausbaden müssen
- Deadlines werden gesetzt ohne mit den ausführenden Personen zu sprechen
- Bei jeder neuen Kununu Bewertung geht es darum, herauszufinden wer die Bewertung geschrieben haben könnte. Dann kann es vorkommen, dass man eine Mail aus der Geschäftsleitung mit Sätzen wie "man sieht sich immer zwei Mal" bekommt. Das zeigt auf was für einem hohen Ross manch einer glaubt zu sitzen. Es wird nicht die Gründe hinter den schlechten Bewertungen hinterfragt, Schuld sind grundsätzlich die anderen
Image
- Positiv über die Firma redet ausschließlich die Geschäftsführung, die Stimmung in den Teams ist miserabel
Work-Life-Balance
- Wenn man es geschickt anstellt, hat man einen ruhigen Job im Home Office
Karriere/Weiterbildung
- Kein Unternehmen um groß Karriere zu machen
- Förderungen und Weiterbildungen werden nicht geboten
Gehalt/Sozialleistungen
- Das gebotene Gehalt befindet sich am unteren Ende
- Gehaltsanpassungen gibt es, wenn überhaupt, alle 2 Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Wenn es darum geht, die Firma (oder die Geschäftsführung persönlich) nach außen hin gut zu verkaufen, wird das auch angegangen (wird am Ende dann wieder am Mitarbeiter eingespart)
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt ein paar kleine Gruppen die gut zusammen halten
- Viel wird hinter dem Rücken gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
- Langdienende Kollegen dürfen sich wohlwissend alles herausnehmen und haben mehr Privilegien als andere
Vorgesetztenverhalten
- Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die sich mehr herausnehmen dürfen als andere
- Die eigene Meinung ist nur relevant, wenn sie sich mit der Meinung der Vorgesetzten deckt
- Es werden Versprechungen seitens der Vorgesetzten gemacht nur um einen zu besänftigen, es passiert in den seltensten Fällen etwas
Arbeitsbedingungen
- Das Büro gleicht auch nach 3 Jahren noch einer Versicherung
- Kein Aufenthaltsraum
- Kabel hängen von der Decke
- Steinzeit IT Ausstattung der Mitarbeiter
Kommunikation
- Viele überflüssige und inhaltsleere Meetings
- Kommuniziert wird nur über positives
- Kündigungen erfährt man über den Flurfunk (der funktioniert aber bestens, da auch die Geschäftsleitung kräftig lästert)
Interessante Aufgaben
- Wer sich geschickt wegduckt, bekommt auch keine Aufgaben auf den Tisch
- Es wird nicht geschaut welcher Mitarbeiter welche Qualitäten hat, sondern man wird ausschließlich als billige Arbeitskraft gesehen
- Etwas lernen kann man nur, wenn man es sich selber beibringt
Gleichberechtigung
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Unprofessionell und extrem hohe Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei metacrew group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Kommunikation, Vertrauen in kompetente Mitarbeiter setzen...
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima im Team ist an sich gut, aber zu den Vorgesetzten hin herrscht kein Vertrauen und es herrscht zwischen den Abteilungen viel Missgunst.
Work-Life-Balance
Manche Vorgesetzten stellen unmögliche Termine zu jeder Tageszeit ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefälle in den Teams ist eine Katastrophe. Die gleichen Mitarbeiter mit den gleichen Verantwortungsbereichen verdienen unterschiedlich viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig ist hier nix.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im eigenen Team unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Wer hier in Führungspositionen wird anscheinend am Glücksrad entschieden. Entweder sie sind vollkommen unqualifiziert, oder sie werden einfach befördert, weil alle anderen gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Equipment aus der Steinzeit. Betriebs Handys gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist eine komplette Katastrophe. Es kündigen ständig Personen und dies wird nirgendswo kommuniziert. Im Gegenteil, man steckt ständig in Meetings, die man sich sparen könnte wenn Kommunikation laufen würde.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass so viele Leute gehen, macht man ständig Neues. Fluch und Segen zugleich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
metacrew HR-TeamHR
Liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in,
Dank für Deine Rückmeldung. Wir sind sehr betroffen, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebst / erlebt hast.
Wärst Du bereit für einen persönlichen Austausch? Nur so können wir auf Deine Erfahrungen eingehen und uns dadurch weiterentwickeln. Wende Dich dafür vertrauensvoll an karriere@metacrew.de oder direkt an die Kolleg:innen unserer HR-Abteilung.
Herzliche Grüße
Dein metacrew HR-Team
Das sollte man sich gut überlegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei metacrew group GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen gibt es nicht, Verantwortung auch nicht, Arbeit wird nicht geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Oft eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, ihre Vorgesetzten stärken ihnen aber nicht den Rücken
Kommunikation
Kaum bis gar keine Kommunikation, ständig spontan neue Projekte und alles wird wieder umgeschmissen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am unteren Spektrum, genauso wie die Urlaubstage
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig, es gibt keinen Raum sich zu entfalten oder weiterzubilden
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
metacrew HR-TeamHR
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du in einigen Punkten wie der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation nicht zufrieden warst. Am liebsten ist uns im Hinblick auf solche Themen der offene Austausch miteinander. Sofern Du nachträglich noch Gesprächsbedarf hast, melde Dich gerne vertrauensvoll bei uns.
Herzliche Grüße und alles Gute für Dich
Dein metacrew HR-Team
Wer bleibt ist selber schuld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei metacrew group GmbH ::: part of metacrew group in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Durch Vorgesetzte unerträglich
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s drauf an kommt, ist sich jeder seiner selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Muss ganz dringend überarbeitet werden. Zumindest in Melle
Arbeitsbedingungen
Es wird viel abverlangt für den Mindestlohn
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld und nur 24 Tage gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch
Gleichberechtigung
Wenn die Nase nicht gefällt bekommt man das auch deutlich zu spüren
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist interessant aber leider unter den falschen Voraussetzungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
metacrew HR-TeamHR
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du vor allem mit den Punkten Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen nicht zufrieden warst. Damit wir Dein Feedback besser nachvollziehen und auch aktiv etwas verändern können, würden wir uns über einen offenen Austausch freuen.
Herzliche Grüße und alles Gute
Dein metacrew HR-Team
Kommunikation mangelhaft,auf Mitarbeiter Vorschläge wird kein Wert gelegt, keine Wertschätzung sehr schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei metacrew group GmbH ::: part of metacrew group in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, Urlaubstage, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, bessere Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsbedingt kein miteinander, eher gegeneinander arbeiten
Kommunikation
Sehr schlechte Absprachen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel verlangt und sehr schlecht entlohnt.Mindestlohn ist Gesetz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird metacrew group durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden metacrew group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich metacrew group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.