kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starkes Vertrauen in die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter, eigene Themen werden gerne gesehen und es gibt Raum diese zu verfolgen.
Etablierte Formate werden gegenüber neuen Ansätzen manchmal zu oft präferiert.
durchweg positiv
Beim Mittelstand und Konzernen gleichermaßen nachgefragt
mit etwas Planung hat man viele Freiheiten
Breites Onlineangebot
Im oberen Mittelfeld mit Luft nach oben
Langsam aber dennoch im Bewusstsein mit der Zeit zu gehen
in den direkten Teams vorbildlich
Sehr rücksichtsvoll und umsichtig
Sehr auf Augenhöhe
Sehr kollegial
Themenspezifisch mal besser oder schlechter
Je nach Kunde und Fragestellung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Überstundenausgleich, Homeoffice
Es gibt kaum eine Unternehmenskultur, Weiterbildung und Förderung sind gefühlt Fremdworte, man hat das Gefühl, diejenigen, die am lautesten schreien bekommen alles oder es werden immer die gleichen Kollegen bevorzugt
Die Nummer 1 seit 25 Jahren
Überstundenausgleich möglich
Gibt’s nur online und die sind teilweise super schlecht
könnte mehr sein
Wenig bis gar keine Führung, Verantwortung wird abgegeben, es wird sich nicht oder kaum für einen eingesetzt
Viel Intransparenz
Die Kunden und Projekte sind interessant
Verbindlich. Zusagen werden eingehalten. Man nimmt im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht auf die persönliche Situation der MA.
Zu hoher Workload bei zu wenigen MAs ist ein Dauerzustand. Die Agentur wird eher Top down geführt.
Mehr zusammen mit den MAs die Agentur vorwärts bringen, statt sie später einfach vor vollendete Tatsachen zu stellen. Workload der MAs realistisch betrachten und Raum geben für persönliche und berufliche Entwicklung. Denn wenn der Tisch bis zum Anschlag voll ist, kann man z.B. keines der Weiterbildungsangebote annehmen.
Man ist stets bemüht. Aber nicht immer wird geliefert, was versprochen wurde
Zu wenige MA für zu viel Arbeit
Dafür bleibt bei dem Stress einfach keine Zeit
Man verdient in anderen Agenturen besser.
Top. Zugewandt und hilfsbereit.
Alter ist kein Thema
Kein Kommentar
Grundsätzlich am oberen Ende in dieser Branche
Top down attitude
Man ist stets bemüht, aber leider weit von den eigenen Ansprüchen entfernt
Nein, dafür bleibt bei dem Stress of keine Zeit
Kunden, Kollegen, Lernkurve
Silos Design/Strategie
Silos zwischen den Abteilungen (Strategie/Design) aufbrechen
Manchmal ein bisschen undurchsichtig.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (viele MA in Teilzeit)
Netzwerk-Sippenhaft (Abhängigkeit vom Gruppenerfolg)
Ständiger Selbstoptimierungsstress - teils gut, teils zu selbstkritisch. Mehr auf das Positive schauen und Erfolge selbstbewusst feiern.
Tolle Kollegen. Konstruktive Zusammenarbeit. MetaHaus-Kulisse schon beeindruckend.
Sehr guter Ruf - insbesondere für Strategie- und Design-Produkt.
Für eine Agentur sehr "humane" Arbeitszeiten (man kann jetzt sogar Überstunden abfeiern). Aber klar, wenn der Kunde etwas schnell benötigt, kann auch schonmal ein Wochenende draufgehen.
Viele Führungskräfte, die sich aus der Agentur heraus "hoch" entwickelt haben.
Könnte sich mehr an anderen Beratungen und weniger an anderen Agenturen orientieren.
On the rise. CSR nimmt an Bedeutung zu. Auch für die betreuten Kundenmarken. Man kann in Beratungsmandaten also grosse Marken für mehr CSR sensibillisieren, begeistern und so viel bewegen.
Extrem kollegiale Zusammenarbeit. Viele Kollegen stehen auch nach ihrer Zeit bei Meta noch in freundschaftlichem Kontakt.
Viele ältere mit hohem Wert für die Agentur und langer Unternehmenshistorie.
Die Vorgesetzten sind oft auch operativ eingebunden. Das kann gut, aber auch schlecht sein.
Immer sehr konstruktiv. Mal hart in der Sache, aber nie persönlich.
Viele Frauen in der Führung (ca. 50% des Managements)
Immer Top-Marken und Ansprechpartner auf Kundenseite, die echt etwas entscheiden können (Branding ist i.d.R. Toplevel Thema in Unternehmen)
Professionalität in strategisches Design ansteigend.
Qualität der Kreation seit Jahren absteigend.
Nachhaltiger werden.
Für eine so große Agentur ganz okay. Es gibt viele Abteilungen wo mann sich auch innerhalb des Unternehmens hinbewegen kann, relativ viel Spielraum mit wem und für welche Kunden mann arbeiten möchte.
Nummer 1 in Deutschland.
Arbeiten so viel mann kann. Gefahr für Überarbeitung. Jüngere Kollegen scheint work life wichtiger, ist hier schwer mit deadline-mixed-Teamarbeit zu vereinbaren, Aufstiegsmöglichkeiten für jüngere work life anstrebende Kollegen sind dadurch gering. Nach Vereinbarung gutes Verständnis Eltern gegenüber, bei bewährte Mitarbeiter wird auch Sabbatical als nicht störend Empfunden.
Viele interne Workshops und Trainings. Möglichkeiten auch externe Kurse zu belegen.
Durchschnittlich, übliche Zusatzleistungen.
Hoher Sozialbewusstsein, niedriger Umweltstandard.
Unter feste Mitarbeiter relativ hoch, mit freien und Trainees wird relativ gut umgegangen. Auf höheren Ebenen viel Wettbewerb.
Ja. Schlecht. Älter = teurer. Wer noch alte Verträge hat ist gefährdet.
Eingegrabene Positionen in mittlere und höhere Führungsebenen. Hoher Leistungsdruck macht erfinderisch. Erwarte keine Freunde. Kreation fällt seit Jahren stark zurück, Strategie im Aufstieg.
Sehr gut, eigenes Cafe, Getränke , Obst, Beleuchtung, Materialien und Support vorhanden.
Das Unternehmen versucht transparenter zu sein, zum Teil klappt das auch. Kommunikation findet in der Firma, und auch zum Kunden statt.
Ja. Gut.
Wenn mann will und kann, sind seht interessante Projekte und Kunden vorhanden. Kreation fällt seit Jahren stark zurück, Strategie sehr im Aufstieg.
Menschlichkeit, Persönlichkeit, Teambuilding und Individualität sind für mich die Schlagworte, wenn ich meinen Arbeitgeber beschreiben sollte.
weiter so... nicht ausruhen!
Teamevents die Spaß machen!
Guter Kaffee und Getränke for free.
Schöne Location, im Sommer kann man es auch auf der Terrasse
gut aushalten.
Ein durchweg tolles Klima
könnte besser sein... warum eigentlich?
Meta ist ein toller Laden
Überstunden sind nicht die Regel! Auf Familie und Kinder wird Rücksicht genommen.
Teilweise machen Kollegen mittags ein kleines work-out.
Weiterbildungen werden in Form von Schulungen wie lunch& learn und anderen Formaten angeboten. Weiter so!
Sozialleistungen
es gibt ein Jobticket ( ein Teil wird subventioniert)
die Möglichkeit einer Direktversicherung ( ein Teil wird subventioniert)
Gehalt ... wann ist ein Gehalt schon ausreichend.-)
Klimaschutz ist natürlich immer ein Thema und man kann grundsätzlich immer viel mehr dafür tun. Tatsächlich sind alle mit der Bahn zur Weihnachtsfeier nach MetaBerlin gefahren.
DAS TEAM...ein super Haufen. Tolle Kollegen! Einfach zum Wohlfühlen.
Respektvolles Miteinander, tolles kollegiales Verhältnis! Das Alter spielt überhaupt keine Rolle!
durch die Bank weg toll!
tolle Location, super gelegen.
Jeder Mitarbeiter wird mit Macbook und Handy ausgestattet.
Schöne Räume
im wöchentlichen Mondaytalk werden die News besprochen.
Allgemein wird auf Kommunikation viel Wert gelegt!
total
durch spontane Ideen und Anforderungen sehr abwechslungsreich
Die Events sind liebevoll geplant.
Die HR und IT Abteilungen machen gute Arbeit.
Positionen und Jobtitel sind hier sehr wichtig. Die damit verbundenen Eitelkeiten mögen in der Agentur Welt normal sein.
Begegnung auf Augenhöhe und Offenheit für neue Ideen bleiben dabei jedoch auf der Strecke.
Vielleicht mal über flachere Hierarchien nachdenken, damit es auch für jüngere Kollegen interessant ist, dort zu arbeiten.
Es werden Möglichleiten angeboten. Doch was bringt 1 Woche Schulung, wenn man im Alltag doch immer nur dieselben Tätigkeiten wiederholen?
Eigenes interesse an neuen Aufgaben war nicht erwünscht.
Die Vorgesetzten haben sich mir gegenüber unehrlich Verhalten. Statt Probleme direkt zu besprechen wurden Umwege über Dritte gesucht
Die Ausstattung ist gut, so wie es bei einem Unternehmen mit zahlungskräftigen Kunden sein sollte.
Insgesamt wird viel über Kollegen gesprochen, die nicht anwesend sind.
Meinen Geschmack hat es nicht getroffen. Durch viele Wiederholungen derselben Aufgaben, bleibt die eigene Weiterentwicklung komplett auf der Strecke
Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich in die Bereiche zu entwickeln die sie/er am spannendsten findet. Grundsätzlich konnte immer über alles geredet werden. Ausserdem hat das Equipment (fast jeder hat ein MacBook und iPhone) sowie die Infrastruktur sich extrem verbessert. Auch das Büro in DUS wurde mit viel Schweiss in die Gegenwart gebracht.
Sehr starke Identifikation über die Etats, der MetaSpirit ist nicht immer spürbar (Agentur-typisch, denke ich)
Trendbewusst bleiben aber mit Ruhe darauf reagieren, sich nicht treiben lassen.
Tolle Kollegen, gutes Miteinander und gute Beziehungen zu den Kunden!
Ausbaufähig ... leider
Überstunden sind alles andere als Tagesordnung und auf besondere, private Umstände wird viel Rücksicht genommen.
Über die Publicis-Gruppe gibt es mittlerweile viele Möglichkeiten und Angebote
So für mich auch das erste Mal :-D
Das Düsseldorfer Büro ist wirklich ne gute Location, nur im Sommer sehr warm.
Ams Standort gut, zwischen den Standorten ist ausbaufähig aber im Werden ...
Kein Probleme aber auch keine Besonderheiten
Sehr spannende Projekte, hätte ich im Vorfeld nie vermutet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Themen für namenhafte Kunden und für die Kreativindustrie auche eine gute Work-Life-Balance.
Teilweise nur mäßig organisierte Führungskräfte.
So verdient kununu Geld.