Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
MetaDesign ist eine international führende Markenberatung und Teil der Publicis Groupe. Als Creative Consultants helfen wir Unternehmen bei der Transformation in die Märkte von morgen. Eine starke, zukunftsfähige Marke ist ein wesentlicher Treiber für erfolgreiche Geschäftsmodelle, Produkte und Services. Wir entwickeln Marken mit dem Ziel, ein stimmiges Gesamterlebnis über alle Berührungspunkte hinweg herzustellen – von Design und Kommunikation bis hin zu Erlebnissen auf digitalen Plattformen, in Stores, auf Messen oder Ausstellungen. MetaDesign ist an den Standorten Beijing, Berlin, Düsseldorf, Lausanne, New York, San Francisco und Zürich vertreten. Insgesamt rund 300 Mitarbeiter betreuen Kunden wie Volkswagen, Porsche, Deutsche Telekom, Henkel, MediaMarkt, AOK, Peek&Cloppenburg und AmerisourceBergen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
KantineFreie Getränke, Obst und eine schicke Dachterrasse haben wir auch, aber vor allem bieten wir:
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (viele MA in Teilzeit)
Flat hierarchies and fair treatment among colleagues.
Global clients with holistic tasks from all areas of strategic branding.
Agile working methods and tools to solve tasks in a contemporary way.
Super-flache Hierarchien & tolles Miteinander!
Menschlichkeit, Persönlichkeit, Teambuilding und Individualität sind für mich die Schlagworte, wenn ich meinen Arbeitgeber beschreiben sollte.
Professionalität in strategisches Design ansteigend.
Netzwerk-Sippenhaft (Abhängigkeit vom Gruppenerfolg)
Positionen und Jobtitel sind hier sehr wichtig. Die damit verbundenen Eitelkeiten mögen in der Agentur Welt normal sein.
Begegnung auf Augenhöhe und Offenheit für neue Ideen bleiben dabei jedoch auf der Strecke.
Qualität der Kreation seit Jahren absteigend.
weiter so... nicht ausruhen!
Sehr starke Identifikation über die Etats, der MetaSpirit ist nicht immer spürbar (Agentur-typisch, denke ich)
Ständiger Selbstoptimierungsstress - teils gut, teils zu selbstkritisch. Mehr auf das Positive schauen und Erfolge selbstbewusst feiern.
An das Praktikum selber habe ich nicht viel auszusetzen, jedoch an die Orga Drumherum. Die Personal Abteilung ist eine reine Katastrophe!! Bis heute warte ich auf mein Zeugnis aus dem Jahr 2019. So etwas Inkompetentes habe ich noch nie erlebt... Sorry, but this is a no go!!
- Mitarbeiter fördern und stärken
- Überlastung der Mitarbeiter verringern
Vielleicht mal über flachere Hierarchien nachdenken, damit es auch für jüngere Kollegen interessant ist, dort zu arbeiten.
- Ask feedback about employees hired are happy or not
- HR never replies that's very unprofessional
Der am besten bewertete Faktor von MetaDesign Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hohe Fluktuation in den letzten Jahren hat diesen Punkt extrem beeinflusst
Extrem kollegiale Zusammenarbeit. Viele Kollegen stehen auch nach ihrer Zeit bei Meta noch in freundschaftlichem Kontakt.
Unter feste Mitarbeiter relativ hoch, mit freien und Trainees wird relativ gut umgegangen. Auf höheren Ebenen viel Wettbewerb.
das Einzig gute an dem Laden..
DAS TEAM...ein super Haufen. Tolle Kollegen! Einfach zum Wohlfühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetaDesign Germany ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kein Arbeitszeugnis 5 Monate nach Kündigung erhalten...Trotz mehrfachem Hinweis und Hinterherlaufen, das sagt einiges.
Hierarchie spielt hier eine ganz große Rolle..
Insgesamt wird viel über Kollegen gesprochen, die nicht anwesend sind.
Ams Standort gut, zwischen den Standorten ist ausbaufähig aber im Werden ...
Es gibt ein wöchentliches Meeting, aber die wichtigen Dinge werden hier nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Führungskräfte, die sich aus der Agentur heraus "hoch" entwickelt haben.
Es werden Möglichleiten angeboten. Doch was bringt 1 Woche Schulung, wenn man im Alltag doch immer nur dieselben Tätigkeiten wiederholen?
Eigenes interesse an neuen Aufgaben war nicht erwünscht.
Weiterbildungen werden in Form von Schulungen wie lunch& learn und anderen Formaten angeboten. Weiter so!
Es gibt wahnsinnig viele Weiterbildungsmöglichkeiten
tolles internes Weiterbildungsprogramm
