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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir bedauern sehr, dass du mit einigen Aspekten im Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Gerade weil wir als selbstorganisiertes, agiles Unternehmen großen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz legen, nehmen wir dein Feedback sehr ernst und sehen es als wichtige Chance, uns weiterzuentwickeln.

Umso mehr freut es uns, dass du die angenehme Atmosphäre und den wertschätzenden Umgang während des Prozesses positiv wahrgenommen hast – das ist uns besonders wichtig, unabhängig davon, wie der Entscheidungsprozess ausgeht.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Rückmeldung zu geben. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und arbeiten daran, unsere Abläufe für Bewerber:innen klarer, informativer und insgesamt besser zu gestalten.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Viele Grüße

Dein HR-Team

Thank you so much for your fantastic 5-star review and for calling it one of your best HR interviews.

We’re sorry we couldn’t proceed this time given the immediate start requirement for the role and the experience level needed for the other position. In our agile, self-organized teams, some projects require onboarding right away, and we truly appreciate your openness about your thesis timeline.

Your feedback reinforces what we strive for in every interaction: a respectful, transparent, and efficient process with clear expectations, complete information, and timely decisions. Thank you for the positive words and for the time you invested in your application.

All the best for your thesis and your next steps. Please keep an eye on our openings later this year when your availability aligns.

Best regards,

Your HR-Team

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du den Ablauf als klar, schlank und effizient erlebt hast – genau das ist unser Ziel. Wir möchten einen transparenten, respektvollen und gleichzeitig unkomplizierten Einstieg ermöglichen, der zu unserer agilen Arbeitsweise passt.

Besonders schön ist, dass du alle Punkte mit voller Sternezahl bewertest – das sehen wir als Bestätigung und Ansporn zugleich. Wenn du Fragen hast oder weiteres Feedback teilen möchtest, melde dich jederzeit gern bei uns.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Vielen Dank für deine sehr guten Bewertung und die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess – besonders, dass der natürliche Gesprächsfluss und der Blick auf die Person hinter dem CV für dich spürbar waren. Genau das ist unser Anspruch in der Selbstorganisation: kollegiale Gespräche auf Augenhöhe, transparente Schritte und zeitnahe, wertschätzende Kommunikation.

Auch wenn es diesmal nicht zur Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns, dass du die Reaktion, Professionalität und Klarheit als zufriedenstellend erlebt hast. Entscheidungen treffen wir dezentral und orientieren uns an der aktuellen gegenseitigen Passung zu Rolle, Aufgaben und unseren Prinzipien.

Und bleib gerne mit uns in Kontakt: Unsere Organisation entwickelt sich kontinuierlich, neue Rollen entstehen – wir freuen uns über eine erneute Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt. Viel Erfolg auf deinem weiteren Weg und danke für dein wertschätzendes Feedback!

Vielen Dank.

Dein HR-Team

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung. Eigentlich betreiben wir unser Recruiting mit der Haltung „Wir bewerben uns bei dir“ – umso bedauerlicher ist es zu lesen, dass du das Vorstellungsgespräch wie ein Verhör wahrgenommen und dich entsprechend unwohl bei uns gefühlt hast. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Damit das in Zukunft nicht mehr passiert, arbeiten wir an der Befähigung unserer Organisation in diesem Bereich. Konkret geht es da beispielsweise um die Verbesserung der Gesprächsatmosphäre und -führung.

Schade, dass es zum aktuellen Zeitpunkt mit dir und uns nicht geklappt hat – wir wünschen dir auf deiner weiteren Jobsuche ganz viel Erfolg!

Dear applicant

We are truly sorry that your first interview at metafinanz was so disappointing and unappreciative. You put a lot of energy into the preparation and were convinced of the company and the position. Nevertheless, we were unfortunately unable to pick you up during the interview.

We are taking this as an opportunity for an empowerment programme for the entire organization and are launching an initiative on how we conduct good job interviews.

It is very important to us that everyone at metafinanz feels welcome and valued. This makes honest feedback all the more valuable so that we can adapt and improve our application process for the future. Thank you very much for taking the time to do this.

Kind regards
Your metafinanz recruiting team

Liebe:r Bewerberin,

zunächst einmal Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Wir verstehen deine Irritation. Ehrlichgesagt war das auch unsere Reaktion im Hinblick auf deine enttäuschende Erfahrung, die du schilderst, und für die wir uns aufrichtig entschuldigen. Das entspricht absolut nicht unserem metafinanz-Standard und dem, was wir als Organisation leben. Da gibt es nichts schön zu reden.

Leider können wir die Uhr nicht zurückdrehen. Dennoch möchten wir dir in einem zweiten Anlauf die Möglichkeit eines fairen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses anbieten. Wir würden uns sehr freuen, wenn du nochmal mit uns ins Gespräch gehst und uns die Chance gibst, dir die „wahre“ metafinanz-Kultur doch noch erlebbar zu machen.

Beste Grüße
Dein metafinanz Recruiting-Team