Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei metafinanz Informationssysteme die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Vorgesetzte gibt es wegen agiler Aufbau-Organisation nicht wirklich.
Super, sehr gute und lockere Stimmung im Team, entspannte Atmosphäre
Kommunikation vom Arbeitgeber an die Mitarbeiter war super, ich habe allerdings etwas die Kommunikation im Team vermisst, als Werkstudent hab ich an den regelmäßigen Teammeetings nicht teilgenommen und musste mir die Informationen daraus immer erfragen.
Homeoffice sogar für Werkstudenten möglich (jetzt während der Corona zeit sowieso), Arbeitsstunden und Tage nach Absprache flexibel legbar. Wenn Prüfungen anstanden und man noch etwas lernen musste konnte man auch relativ spontan frei nehmen.
Im Prinzip gibt es keine Vorgesetzten, man arbeitet und handelt zusammen im Team
Fast zu viel Kommunikation über die digitalen Kanäle. Priorisierung z.T. schwierig. Unternehmenszahlen sind für alle Mitarbeiter direkt im Reporting-Portal ersichtlich.