Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei metafinanz Informationssysteme die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation innerhalb der Firma.
Wissensmanagement könnte besser sein (wie überall)
Für Beratung sehr gut aber es ist immernoch Beratung.
Kann man kaum bewerten, da es Vorgesetzte im klassischen Sinne nicht gibt.
Ansprechpartner aus dem Staff Development sind sehr gut
Aufgaben sind eigentlich alles worauf man Lust hat
Fast zu viel Kommunikation über die digitalen Kanäle. Priorisierung z.T. schwierig. Unternehmenszahlen sind für alle Mitarbeiter direkt im Reporting-Portal ersichtlich.
Getrieben von Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung