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metafinanz Informationssysteme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    77.966101694915%
    Gut (9)
    15.254237288136%
    Befriedigend (3)
    5.0847457627119%
    Genügend (1)
    1.6949152542373%
    4,31
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

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Kennzahlen

Umsatz

300 Mio. Euro

Mitarbeiter

550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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metafinanz steht für mehr als 25 Jahre Erfahrung im Business & IT Consulting. Wir transformieren Business in neue Modelle für die Wirtschaft 4.0 und schaffen so die Basis für die nachhaltige Wettbewerbsstärke unserer Kunden. Wir beraten unsere Kunden in den Themenfeldern Digitale Business-Modelle, Geschäftsprozesse, Business Analytics, IT Transformation, Risk und Security.
Mit interdisziplinären Teams begleiten wir Unternehmen über die gesamte Wertschöpfungskette in die digitale Welt. Smart, schnell und sicher.
Als Unternehmen der Allianz Gruppe vereinen wir die Vorteile des Konzernumfelds mit einer lebendigen StartUp-Kultur unter einem Dach. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt. Unser Miteinander und unser Teamgeist zeichnen sich aus durch aktives Zuhören, visionäres Denken und unternehmerisches Handeln. Auf allen Ebenen.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig! Deshalb fördern und fordern wir Dich – sowohl fachlich als auch persönlich. Ein jobspezifisches Rollenmodell und ein individueller Trainingsplan ermöglicht eine horizontale und vertikale Entwicklung. Dabei ist der Mix aus Entwicklung on- und off-the-job entscheidend.

Benefits

An dieser Stelle besteht für Sie die Möglichkeit gebotene Lohnnebenleistungen für Arbeitnehmer näher zu beschreiben.
  • Firmenwagen- und Fahrrad-Modell
  • ÖPNV: MVV-Jobticket / DB-Jobticket
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Variabler Gehaltsbestandteil
  • Erfolgsbeteiligung
  • Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten


Add-ons:
  • Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gutscheine für langjährige Anstellung
  • Betriebsausflug
  • Kindergartenzuschuss
  • Essensgeld
  • Ergonomische Bürostühle
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Sabbatical
  • Kostenloser Kaffee, Getränke
  • Vielfältige Gesundheitsoffensive inkl. Sponsoring von Sportevents
  • Freikarten für die MBäder
  • Inhouse-Reinigungsservice


 

 

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2 Standorte

Standorte Inland

München, Stuttgart

Impressum

Name und Anschrift:
metafinanz Informationssysteme GmbH
Leopoldstraße 146
80804 München

Telefon:
+49 89 360531-0

Telefax:
+49 89 360531-5015

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Rainer Göttmann
Axel Kummer
Dr. Jürgen Kalkbrenner

Beiratsvorsitzender:
Dr. Ralf Schneider

Registergericht:
Amtsgericht München

Registernummer:
HRB MÜ 90720

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuer:
DE 143004077

https://metafinanz.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

metafinanz - Mitgestaltung
metafinanz - Menschlichkeit
metafinanz - Vielfalt
metafinanz - Zukunftsfähigkeit
metafinanz Your Digital Future
metafinanz You Master The Digital Age
metafinanz You Go Digital
metafinanz You Reinvent Your Business

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die es nach vorne zieht, die Herausforderungen suchen und Verantwortung übernehmen möchten - immer mit dem Kunden im Mittelpunkt.


http://www.metafinanz.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen MitarbeiterInnen, die es nach vorne zieht, die Herausforderungen suchen und Verantwortung übernehmen möchten - immer mit dem Kunden im Mittelpunkt.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsdesigner, Geisteswissenschaftler mit Technikaffinität

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfalt

Vielfalt ist einer der Eckpfeiler unseres Unternehmens. In der metafinanz sind 27 Nationen vertreten. Die unterschiedlichen Werte, Denkweisen, Kulturen unserer Mitarbeiter sehen wir als wichtigen Erfolgsfaktor für unsere Organisation und unsere Kundenprojekte. Gelebte Vielfalt im täglichen Handeln unterstützt unsere strategischen Ziele. Jeder Einzelne trägt mit seinen persönlichen Stärken und Erfahrungen zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Vielfalt spiegelt sich zudem in unserer Themen- und Fachkompetenz wieder. Unser Themenportfolio zeichnet sich durch eine außerordentliche Vielfalt und ein vielseitiges Servicespektrum aus. Diese Bandbreite an Knowhow, fachlichen, technologischen und methodischen Skills ermöglicht uns, die diversen Bedürfnisse unserer Kunden auf dem Weg in die digitale Welt zu verstehen, zu erfüllen und zum Erfolg zu führen.

Menschlichkeit
 
Die metaFamilie: Uns liegt viel daran, die meta zu mehr als nur Deinem Arbeitgeber zu machen. Und das vom ersten Tag an. Jeder neue Kollege wird mit einem Begrüßungstag willkommen geheißen. Dabei wird ihr oder ihm vom ersten Tag an ein Pate an die Seite gestellt, der hilft, sich besser in der neuen Welt zurecht zu finden. Alle metaKollegen duzen sich – alle. Bei uns wird nicht etwa eine Kultur der offenen Türen gelebt, nein – es gibt eine Kultur der „nicht vorhanden“ Türen. Da sitzt der CEO neben dem Junior Consultant in modernen Open-Space-Areas für einen Austausch ohne Barrieren – in unseren Augen eine absolute Bereicherung für beide Seiten. Am Schreib- oder Kickertisch, beim Feierabendbierchen oder in unseren Kreativ-Bereichen wird Networking und Spaß bei der Arbeit gelebt und der Teamgeist gestärkt.

Mitgestaltung
 
metaHackathon, metaCampus, metaGesundheitsoffensive, Nachhaltigkeit, Sitzplatz-App oder unsere Strategiecircles. Das ist nur eine kleine Auswahl an Initiativen und Neuerungen, die von meta-Mitarbeitern initiiert und erfolgreich umgesetzt wurden. Ja, bei uns kannst du mitgestalten, du kannst dich fachlich wie persönlich einbringen, Vorträge halten oder Freizeitevents organisieren. Für den Einzelnen, für kleine wie für große Ideen bieten wir Raum für Verbesserungen und Neues. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Schwung, um Dinge zum Laufen zu bringen.  
 

Zukunftsfähigkeit

We. Ensure. Success. … weil wir die Zukunft voraussehen, indem wir sie gestalten. Mit einer klaren Vision für die Zukunft ebnen wir unseren Kunden neue Wege – und gehen mutig voran, wo andere bereits aufhören. Wir glauben an die Kraft der Technologie, ohne dabei in blindes Schwärmen zu geraten. Und wir vertrauen auf die Menschen, die die meta ausmachen, ohne die Kunden aus den Augen zu verlieren.
Als Business- und IT-Consultant sind wir Treiber der technologischen Veränderung. Als Unternehmen, das seit mehr als 25 Jahren am Markt ist, bringen wir die Erfahrung für Neues mit. Dafür bleiben wir immer am Puls technischer Innovationen und neuester Verfahren.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der besondere Teamgeist inspiriert unsere Mitarbeiter, für Kunden Spitzenleistungen zu erbringen. Unsere Unternehmenskultur ist auf allen Ebenen geprägt von aktivem Zuhören, visionärem Denken und unternehmerischem Handeln. Und wir kombinieren die Leistungsfähigkeit, Erfahrung und Nachhaltigkeit eines gewachsenen Unternehmens mit den positiven Eigenschaften, dem Stil und Charakter eines StartUps. metafinanz pflegt eine lebendige Arbeits- und Führungskultur, gekennzeichnet von Agilität, Kreativität, Innovationsgeist und Reaktionsschnelligkeit.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Erzähl uns über Dich und warum bist gerade Du der/die Richtige für die metafinanz bist. Was qualifiziert dich für diese Position? Dann würden wir gerne noch wissen, weshalb Du in die Beratung möchtest und was dir an der metafinanz gefällt. Wir haben unsere Duz-Kultur bereits in der Bewerbungsphase etabliert. Wenn Du willst sind wir bereits im Vorstellungsgespräch per Du. Obwohl wir unkonventionell agieren, solltest Du zum persönlichen Gespräch im Business-Outfit kommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Unser Bewerberportal: www.metafinanz.de/karriere

Auswahlverfahren

In drei Schritten kommst du zu uns.
Du hast in unserem Jobportal eine spannende Herausforderung gefunden oder möchtest Dich initiativ bewerben? In drei Schritten bist Du am Ziel!

1. Stellensuche & Onlinebewerbung
Deine Wunschposition ist in unserem Jobportal ausgeschrieben? Wunderbar – dann freuen wir uns über deine Bewerbung https://careers.metafinanz.de/search/?q= oder deinen Anruf 089 3605 31 55000. Du hast noch nicht die passende Stelle gefunden und möchtest uns deine Initiativbewerbung übermitteln? Lege einfach ein Kandidatenprofil mit CV auf unserer Bewerbungsplattform an.

2. Interviewphase
Telefoninterview
Ein erstes Kennenlernen: Wir sind gespannt auf Dich!
Erstes Interview (persönlich bzw. per Skype)
Du hast unser Interesse geweckt! Wir möchten mehr von Dir wissen.
Zweites Interview – spätestens jetzt lernen wir uns endlich persönlich kennen!
Du bist in der engeren Wahl! Du lernst weitere Kollegen und Führungskräfte kennen.

3. Vertrag & Einstellung
Beide Seiten sind überzeugt! Jetzt erhältst Du ein Vertragsangebot von uns. Gerne klären deine künftige Führungskraft und unsere Personalabteilung die letzten offenen Fragen mit Dir.
Das Vertragliche ist geregelt? Willkommen bei der metafinanz!

FAQ

Ist die Position XY immer noch aktuell? Sie wurde bereits vor 3 Monaten ausgeschrieben.

Solange eine Stelle bei uns Online gestellt ist, ist sie auch aktuell, bei vielen Themen suchen wir mehr als einen Mitarbeiter, bzw. haben so unterschiedliche Schwerpunkte, dass wir jede Bewerbung genauestens prüfen.

Ich habe ein halbes Jahr Kündigungsfrist, macht eine Bewerbung Sinn?

Selbstverständlich, wir warten auch auf dich, wenn du der Richtige bist, dann brauchen wir Deine Skills auch in einem halben Jahr noch.

Ich spreche verhandlungssicher Englisch und habe Deutsch Grundkenntnisse macht meine Bewerbung Sinn?

Unsere Kunden sind überwiegend auf internationales Geschäft ausgerichtet, aber die Projektsprache ist fast immer Deutsch! Unsere Kunden erwarten professionelle Projektergebnisse, wie Konzepte, Studien oder Spezifikationen. Deshalb brauchen wir für unsere Projekte leider Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau. Bitte bewirb dich gerne bei uns sobald Du dieses Level erreicht hast.

Kann ich mich auch auf mehrere Stellen bewerben?

Prinzipiell ist das möglich, jedoch nicht wirklich nötig. Wir prüfen deine Bewerbung und ordnen dein Profil zu der Position, die am besten passt. Fallweise kommt eine weitere Fachabteilung mit ins Gespräch.

Habt ihr ausschließlich die Allianz als Kunden?

Der Projektschwerpunkt liegt natürlich ganz klar im Allianzumfeld und sämtlichen Töchtern der Allianz. Darüber hinaus haben wir jedoch auch Mandate bei anderen Versicherungen, Banken, im Telekommunikationsumfeld etc.

Wie hoch soll meine Reisebereitschaft sein?

Aufgrund der Nähe zur Allianz und unserem Auftragsportfolio schaffen wir es, viele unserer Kunden aus München oder Stuttgart zu betreuen. D. h. unsere Teams arbeiten zu einem sehr hohen Anteil für Kunden in der jeweiligen Region. Ein kleinerer Teil der metafinanz-Kollegen muss auch reisen. Das gilt für Mitarbeiter aller Laufbahnstufen. Wir wünschen uns von Dir zwar eine Reisebereitschaft auch wenn wir sie selten einfordern müssen.

Welche Unterlagen braucht Ihr?

Wir brauchen Deinen Lebenslauf, eine Projektliste, wenn Du magst, und ein Anschreiben. Damit wir deinen Werdegang noch besser einschätzen können, sende uns bitte auch Arbeitgeberzeugnisse, Bachelor- und Masterurkunden. Zertifizierungen musst du nicht einreichen, es genügt, wenn Du diese im Lebenslauf erwähnst.

Wie bewerbe ich mich am besten?

Auf unserem Stellenportal https://metafinanz.de/karriere/ findest du mit einem Stichwort passende Stellen. Deine Unterlagen kannst du innerhalb von 10 Minuten hochladen, einfach E-Mail-Adresse, Zugangsweg eintragen, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen und schon bist du fertig. Wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

Ich wurde von einem Metafinanz-Mitarbeiter angeworben.

Prima, dann lade einfach deine Unterlagen ins System und gib unter „Zugangsweg“ den Namen des Mitarbeiters ein.

Kann ich einen Großteil meiner Aufgaben aus dem Homeoffice erledigen?

Trotz der Möglichkeit einen Teil der Aufgaben im Homeoffice zu machen, solltest du die Wünsche des Kunden und deiner Kollegen im Blick haben. Viele Kollegen arbeiten an einem Tag in der Woche im Homeoffice, sind aber selbstverständlich vor Ort, wenn die Aufgabe es erfordert. Die Möglichkeit ausschließlich aus dem Homeoffice zu arbeiten besteht bei uns leider nicht.

Ich habe mir gerade ein Haus gekauft und kann leider nicht umziehen. Bin jedoch zu 100 % reisebereit.

Wenn Du aus privaten Gründen nicht an unserem Standort in München oder Stuttgart leben kannst, bedeutet das für dich in der Regel einen hohen Aufwand. Einige Kollegen haben diese Option gewählt. Du trägst in diesem Fall die Reise- und Übernachtungskosten zum Standort München oder Stuttgart. Bitte berücksichtige dies bereits bei der Angabe des Jahreszielgehaltes.

Kann ich einen Firmenwagen haben?

Jeder Mitarbeiter kann sich einen Firmenwagen bestellen, der Firmenwagen ist Gehaltsbestandteil und die Kosten werden im Jahreszielgehalt berücksichtigt.

metafinanz Informationssysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The company is well managed. Trust is key. Client handling is excellent.

Vorgesetztenverhalten

Management is approachable. Management decisions are made transparent in a timely fashion.

Kollegenzusammenhalt

The company is basically one big family.

Interessante Aufgaben

As the title of this review says, it's the best of both worlds. You can either work on long running projects - or work in the outside market. It's your choice, but things never got boring.

  • 08.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Manager sollten mal in Spiegel schauen sich fragen ob sie selber glauben, was sie sagen?
  • Mehr Mut zur Wahrheit. Mehr Fachlichkeit. Mehr Wissen als Theater.
  • Kritische Selbstanalyse, vor allem auch bzgl. Personalien auf allen Management-Ebenen.

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    77.966101694915%
    Gut (9)
    15.254237288136%
    Befriedigend (3)
    5.0847457627119%
    Genügend (1)
    1.6949152542373%
    4,31
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

metafinanz Informationssysteme GmbH
4,15
76 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,67
67.044 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen