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metafinanz Informationssysteme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Beratung / Consulting
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metafinanz Informationssysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,40
Vorgesetztenverhalten
4,09
Kollegenzusammenhalt
4,52
Interessante Aufgaben
4,16
Kommunikation
3,99
Arbeitsbedingungen
4,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,25
Work-Life-Balance
4,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,72
Umgang mit älteren Kollegen
4,52
Karriere / Weiterbildung
4,17
Gehalt / Sozialleistungen
4,31
Image
4,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 72 von 83 Bewertern Homeoffice bei 67 von 83 Bewertern Kantine bei 26 von 83 Bewertern Essenszulagen bei 69 von 83 Bewertern Kinderbetreuung bei 12 von 83 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 53 von 83 Bewertern Barrierefreiheit bei 24 von 83 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 60 von 83 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 83 Bewertern Coaching bei 49 von 83 Bewertern Parkplatz bei 11 von 83 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 55 von 83 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 70 von 83 Bewertern Firmenwagen bei 43 von 83 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 54 von 83 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 53 von 83 Bewertern Mitarbeiterevents bei 73 von 83 Bewertern Internetnutzung bei 59 von 83 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 83 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Unterstützung bei der Suche und Finanzierung von Kinderbetreuungslösungen

Pro

Die Mitgestaltungsfreiheit und offene Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu metafinanz Informationssysteme GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, ehrlich, transparent. Was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

Ich mag den Begriff "Vorgesetzter" nicht. Denn so verstehen wir Führungskräfte nicht. Sie sind Coaches und Enabler!

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig wenn es mal brennt. Austausch von Wissen gehört bei uns zum Alltag!

Interessante Aufgaben

Man sucht sich selbst seinen Aufgabenbereich. Und natürlich sucht man sich Themen, die einen auch interessieren.

Kommunikation

Super! An manchen Stellen nich etwas chaotisch, aber als agiles Unternehmen werden wir stetig besser!

Gleichberechtigung

An den paar der wenigen Dinge, die noch nicht passen, wird gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung ist Gold wert!

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann sich seine Karriere so gestalten, wie es zu ihm passt

Work-Life-Balance

Man hat selbst in der Hand, wie man seinen Arbeitsalltag gestalten möchte. Insofern ist selbst Beratungsgeschäft mit Kids zuhause machbar.

Image

Leider hängt der Meta noch der alte Ruf als Bodyleaser nach. Das ist schade, denn die neue Welt hat nichts mehr damit zu tun!

Verbesserungsvorschläge

  • Was geändert werden muss, das packen wir an. Es gibt ein sehr offenes Feedback-klima!

Pro

Die agile Organisation gibt enorm viel Gestaltungsraum! Es wird einem wahnsinnig viel Vertrauen geschenkt, was natürlich auch mit entsprechender Verantwortung einher geht.

Contra

Die Gehälter könnten besser sein. Dennoch schätze ich die Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung sehr!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Die meisten Prozesse sind schon sehr gut und professional. Vereinzelt haben wir noch Optimierungsbedarf.

Pro

Sehr gut finde ich die Flexibilität und die Möglichkeit, sehr viel selbständig zu arbeiten und zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

agile Unternehmensorganisation, viele Freiheiten für Mitarbeiter und mit viel Freude an dem was man dort tut.. eine gute Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Mitarbeiterprogramme, -angebote und -initiativen zur Einbindung und zum Mitmachen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr metaGO Veranstaltungen

Pro

„One Meta“ Gedanke wird überall gelebt

Contra

Zu sehr auf einen Kunden fixiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Kommt individuell auf die Abteilung an

Kollegenzusammenhalt

Kommt individuell auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Kommt individuell auf das Projekt an

Kommunikation

Abhängig von der Führungsperson sehr gut bis nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliches, branchenübliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

  • Stärker auf Kenntnisse/Wünsche der Mitarbeiter achten und offen mit ihnen Kommunizieren

Pro

Dynamisches Umfeld intern mit Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Man wird als Einzelkämpfer in das Projekt geschickt und dort vergessen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich gern modern, steckt viel Geld in eine moderne Büroeinrichtung und startet gefühlt jedes Jahr eine neue Reorganisation die alles noch besser machen soll. Doch irgendwie beschleicht einem dabei das Gefühl, als ob alles nur ein immer wieder neuer Versuch zur Gehirnwäsche sein soll. Denn wirklich ändern tut sich wenig.

Vorgesetztenverhalten

Geben sich gerne kooperativ, in der Wirklichkeit habe ich jedoch erlebt, dass die Vorgesetzten selber Marionetten ihrer Vorgesetzten sind und wenig Bestrebungen haben sich für die Mitarbeiter einzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Es fällt nicht leicht einen guten Kontakt zu den direkten Kollegen aufzubauen. Man wurde ja stets immer wieder in ein neues Projekt verkauft.

Interessante Aufgaben

Alles mögliche dabei von trocken bis ganz ok.

Kommunikation

Man betont Offenheit und Mitbestimmung der Mitarbeiter. In der Realität wird gerne über die Mitarbeiter hinweg entschieden.

Gleichberechtigung

Tendenziell werden eher Männer bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Menschen werden bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Weiterbildung oder Besuch von Konferenzen. Die Mitarbeiter sollen für das Unternehmen Geld verdienen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher durchschnittlich, Gehaltsanpassungen kommen nicht vor.

Arbeitsbedingungen

Es werden jüngere Mitarbeiter bevorzugt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Starker Nachholbedarf in Sachen Umweltschutz. Keine Mülltrennung, kein Ökostrom, IT Equipment läuft rund um die Uhr, egal ob benötigt oder nicht. Im Sozialbereich gibt es alle zwei Jahre ein Projekt, bei dem eine Sozialeinrichtung einen Tag lang unterstützt wird - erscheint wie reine Maskerade.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt komplett davon ab, in welchem Kundenprojekt man sich gerade befindet. Und hier kann man alles erwischen von Stress pur bis hin zu totaler Langeweile.

Image

Einer der wenigen Vorteile: Die metafinanz kennt eigentlich niemand. Als Unternehmen der Allianz Gruppe kann man jedoch sich hierbei eine Scheibe vom Ruhm des Konzerns abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte weniger Geld in schicke Büros stecken, sondern lieber Mitarbeiter fördern. Außerdem sollten Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbezogen werden. Weniger Maskerade wäre gut.

Pro

Leider fällt mir hierzu nichts ein.

Contra

Am Ende bleibt: Alle Vorzüge mit denen die Firma wirbt gelten nur für diejenigen Mitarbeiter die innerhalb der metafinanz arbeiten. Für alle anderen gilt, daß das Unternehmen nichts anderes als Bodyleasing macht und man als Ware an die Kunden verkauft wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Metafinanz verleiht überwiegend in die Allianz Group hinein, von daher ist die Atmosphäre Allianz-geprägt. Die Metafinanz selbst sieht man dann öfters wenn man mal nicht fakturiert. Die Meta hat eine gute Atmosphäre, in der Allianz ist es abhängig von der Organisationseinheit und Abteilung. Die Spannweite ist da groß.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Menschen, so auch ihr Verhalten.
Wenn man in der Meta nicht ganz zum Vorgesetzten passt und umgekehrt, bietet die Unternehmenskultur locker Spielraum sich umzuorganisieren. Große Stärke der Meta, dass sie hier sehr flexibel ist und wenn man mal an einer Ecke nicht passt, gibt es Möglichkeiten eine andere Heimat in der Meta zu finden.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel extrem gut, da man sich in größeren Strukturen selbst organisieren kann. Habe in der Meta noch nie jemand gesehen, der anderen Kollegen schlecht gesonnen wäre. Es gibt vielFreiraum für die Gestaltung von Beziehungen.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzgebiet. Ansonsten gibt es für Mitarbeiter die interessante Aufgaben suchen IMMER einen Weg diese zu finden und zu bekommen.

Kommunikation

Die Metafinanz ist sehr offen, wenn man seine Position akkurat vertritt und begründet. Nach Innen und Außen tut sie viel. Mehr als andere Unternehmen. Aber wie immer .... perfekt gibt es nicht.

Gleichberechtigung

5 Sterne das die Company das einhält. Ein Stern da mich dieses Thema nervt und Gleichberechtigung immer die Rechte Fremder begünstigt. Es gibt nur politisch konditionierte Gleichberechtigung, keine wahre. Denn die definiert sich anders.

Die Frage ist also nur eine 1 Sterne oder 5 Sterne Frage: Jene die politisch korrekt agieren (5 Sterne) oder jene die das Thema kritisch behandeln (1 Stern gemäß political correctness).

Umgang mit älteren Kollegen

Das tolle an der Metafinanz - es ist eine große Familie. Alter spielt keine Rolle. Alle sind willkommen und gern gesehen. Wieder etwas was die Metafinanz auszeichnet (ich bin 39 Jahre jung).

Karriere / Weiterbildung

Großes Plus: Wenn man in der Meta Bedarf begründet, bekommt man in der Regel alle Lehrgänge bedingungslos. Qualifikation vorausgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Modelle sind an sich sehr fair. Man muss halt selbst wie überall seine Talente einbringen, überzeugen und dementsprechend verhandeln. Es ist vieles machbar, aber auch sehr abhängig vom Team-Chef und der Personalentwicklung. Chancen bekommt man sehr viele, aber man muss schon etwas tun. Das Unternehmen bietet aber einen guten Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Technologisch sehr gut aufgestellt. Das Miteinander stimmt. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, trotz Größe eines Mittelstandsunternehmens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, leider political correctness gemäß ..... ist halt so in unserer Zeit für Unternehmen ....

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet zwar ein Programm für Work-Life-Balance, aber das ist begrenzt. Jedoch kann man, wenn man es als Consultant gut anstellt, die Work-Life-Balance für sich herstellen. Die Meta ist hier echt cool. Man kann seine Arbeit, sein Leben, den Kunden und das Stammunternehmen vollends zufrieden stellen. Mit dem Gespür für die Menschen und Anliegen bekommt man sehrviel zurück, sowohl bei der Meta auch als Allianz!

Image

Die Meta hat im Allianz-Konzern ein gutes Image - aus meiner Sicht zu Recht. Wir haben wirklich viele gute Mitarbeiter. Im externen Markt schwächer besetzt, aber das liegt in der Natur der Meta. Die Meta ist an sich gern gesehen. Kann ich unterschreiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Meta hat einen guten Kurs. Die Kritik ist minimal. Einzig das Gehaltsmodell sollte etwas transparenter sein.

Pro

Sehr viel!
- das Gehalt ist angemessen/ gut/ sehr gut
- die Gestaltungsfreiräume bekommt man
- es wird viel für Mitarbeiter getan
- es gibt eine Unternehmenskultur
- man pflegt Beziehungen
- man wird geachtet, respektiert, wertgeschätzt
- man kann immer mit den Menschen reden
- die Arbeitsmittel bekommt man ohne Probleme
- die Geschäftsleitung ist echt entspannt und behandelt einen meist auf Augenhöhe
- das Gesamtpaket ist stimmig
- mein erster Arbeitgeber wo ich mich echt anstrengen muss Negativpunkte zu finden (relevante, kleine gibt es immer)

Contra

- Gehaltstransparenz ist mittelmäßig
- sorry habe keinen zweiten Punkt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die anfängliche Euphorie weicht schnell, wenn der berufliche Alltag die Versprechungen einholt.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht, aber schnell durchschaubar unehrlich und wenig authentisch.

Kollegenzusammenhalt

Gute Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die individuelle Projektsituation an. Einige wenige interessante Projekte, viel anspruchslose bürokratische Aufgaben, für die sich die Mitarbeiter des Kunden zu schade sind.

Kommunikation

Der Versuch, die Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung einzubeziehen, scheitert schnell an der Konsequenz der Manager und an den Machtinteressen der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

vollständig gender-compliant.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne gegen Jüngere ausgetauscht, vor allem, wenn sie im Laufe der Zeit durch die konzernweiten Gehaltsanpassungen irgendwann zu viel verdienen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Karriereprogramme, die allerdings nicht wirklich greifen und eher "Showeffekt" haben. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind als gut zu bezeichnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind im Vergleich mit anderen Mitbewerbern sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei den Kunden sind teilweise nachweisbar gesetzeswidrig. Mitarbeiter erhalten auf den Bürogängen einen Platz zugewiesen, der keineswegs mit den gesetzlich vorgeschriebenen Mindeststandards mithalten können (Besprechungsraumbestuhlung statt Bürostühle, Unfallgefahr durch provisorische Kabelverlegung, Lautstärke auf den Gängen, die eigentlich gar nicht als Arbeitsplätze vorgesehen sind). Das Management hat seit langem über diese Missstände Kenntnis, sieht sich aber nicht in der Macht, etwas dagegen zu unternehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich nach Außen einen sozial verantwortliches Image zu pflegen, dass im täglichen Umgang miteinander stark abweicht. Die Umweltstandards werden wohl eingehalten.

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf die Projektsituation an. Manchen gelingt die Balance, andere müssen die Work-Life-Balance den Projektanforderungen unterordnen.

Image

Das Unternehmen bemüht sich sehr um ein gutes Image, dem die interne Firmenkultur allerdings nicht gerecht wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte ehrlich sein und als konzerninterner Personaldienstleister auftreten, anstatt den falschen Eindruck zu erwecken, es handele sich um ein qualifiziertes Beratungsunternehmen.

Pro

Das Unternehmen bemüht sich sehr, neue Mitarbeiter gut zu integrieren.

Contra

Die Hire & Fire Mentalität trotz guter wirtschaftlichen Situation des Unternehmens und des Konzerns. Die Neigung, Mitarbeiter trotz guter Arbeitsleistungen auszugrenzen oder sogar freizusetzen, weil ihr "Mindset" als nicht ganz kompatibel wahrgenommen wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter

Naja ...

3,69

Verbesserungsvorschläge

  • Von Innovation sollte nicht nur gesprochen werden, sondern auch aktiv gelebt werden. D. h. es sollten mehr Möglichkeiten geboten den notwendigen Freiraum hierfür zu geben (Ein F&E Projekt muss umständlich zunächst die Geschäftsleitung beantragt werden und diese muss überzeugt werden etc.).
  • Da man in der Regel durchgehend beim Kunden ist, bekommt man von der metafinanz kaum etwas mit und hat keinen Bezug zur Firma.

Pro

Im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten wird eigentlich immer versucht den Mitarbeiter zu unterstützen.

Contra

- Durch die Umstrukturierung ist man komplett an einen Kunden gebunden (aus meiner Sicht ist das weder ein Gewinn für den Berater, noch für den Kunden; der einzigste Vorteil ergibt sich für das Management mit dem verringerten Organisationsaufwand etc.).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    metafinanz Informationssysteme GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT