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metafinanz 
Informationssysteme 
GmbH
Bewertung

Die meta bietet viele Möglichkeiten; eine ganze Branche verkörpert in einem Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei metafinanz Informationssysteme GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann Projekte und ganze Themengebiete innerhalb des Unternehmens unkompliziert wechseln, soweit man sich weiterentwickeln will oder andere persönliche Beweggründe hat. Wer ein Unternehmer-im-Unternehmen sein möchte und Ideen voran treiben, ist hier richtig! Die freie Wahl des remote bzw. hybrid Arbeitsplatzes, Urlaubsplanung und auch Mitbestimmung ist super! Ebenso, wie eine schnelle und nette Kommunikation mit allen Kollegen durch die Bank möglich ist und keiner "besser" ist, als der andere. (Ausnahmen, die sich für was Besseres halten, gibt es immer ;-) )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal läuft man in seinem Eifer im Sinne der metaEntwicklung gegen "unsichtbare Türen" hinsichtlich interner Prozesse oder gesetzlicher Vorgaben, die bisher noch nicht entdeckt/kommuniziert wurden.
Für manche ist sicherlich die Abwesenheit von Titeln und Hierarchien ein Problem und dass daher auch kaum ein klassischer Karrierepfad oder Brillierung auf Grund des Status möglich ist. Weiter stellt die starke Eigenverantwortung, die auch erwartet wird, eine Herausforderung dar. Man bekommt nichts vorgebetet und ist Teil einer "One-meta" Kultur, die wir alle in ihrem Sein und Weg mitgestalten.
Anfangs kann es überwältigend wirken und man kann sich allein-gelassen fühlen, sofern man bisher an das "Push-Prinzip" von anderen gewöhnt war.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal etwas mehr Struktur und ein Leitstern von Seiten der Unternehmensleitung, vor allem in strategischen Themen, die für das gesamte Unternehmen relevant sind. Diese Entscheidungen und Aufwände sollten nicht von einzelnen Mitarbeitern getroffen werden, die "nebenher" noch im Kundenprojekt vollen Einsatz zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Business Area(BA) und Kundenprojekt. Dies kann mitentschieden werden. Wer unglücklich in einem Projekt bleibt, ist selbst Schuld. Es gibt genug Möglichkeiten, zu wechseln und sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Mehrere Kanäle für Posts, Meetings und auch das Büro bietet viele Gelegenheiten zum (in)formellen Austausch mit allen Kollegen, bis hin zur Geschäftsleitung

Kollegenzusammenhalt

Abhängig der BA, bei mir sehr gut und herzlich.

Work-Life-Balance

Ideal, die Selbstorganisation erlaubt hier sehr viel hinsichtlich Zeiteinteilung, Urlaubsplanung remote bzw. Office-Work.

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensleitung ist menschlich auf einer Ebene mit den Mitarbeitern. Sie haben ein Ohr selbst für neue Mitarbeiter und Ideen sind immer willkommen. Keine Vorgesetzten innerhalb der einzelnen BAs oder Verantwortliche.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt. Breite Vielfalt an IT-verwandten Aufgaben, von IT Sicherheit, über Change Management, Cloud Business und vieles mehr.

Gleichberechtigung

Diversity wird groß geschrieben, allerdings ist B1-2 "Deutsch" als Unternehmenssprache leider ein absolutes Muss...

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede, jeder wird gleich Respektvoll und anerkennend behandelt. Wir haben mehrere Kollegen, die einige Jahrzehnte dabei sind.

Arbeitsbedingungen

Neugestaltetes Office in München, weitere Büros in Stuttgart und Frankfurt. Orte der Begegnung, wie auch für Meetings, Workshops oder eine fokussierte Arbeitsausführung an modernen Schreibtischen und Equipment. MyIT vor Ort, die einem direkt helfen kann.
HomeOffice jederzeit möglich in Absprache mit dem Kundenprojekt, inkl. Arbeiten im europ. Ausland unter gewissen Voraussetzungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, die Gehaltsverhandlung obliegt jedem selbst. Ein jährliches Gespräch bzgl. Anpassungen sind immer möglich. Ansonsten sehr planbare und übersiochtliche Gehaltsstrukturen, einige Boni nach bestehen der Probezeit, VWL und Unternehmenserfolgsboni.

Image

Leider als Allianz-Tochter oft unter dem Radar und mit der Allianz Consulting vergleichen, wobei sich kulturell die größten Differenzierungen abzeichnen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele interne Coachings und Trainings, jedoch auch externe fachbezogene Schulungen und Zertifizierungen möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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