Eher nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start up flair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung von toxischen Mitarbeitern gegen die nichts getan wird
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht ständig neu organisieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getuschelt. Liegt eher an Personen die den ganzen Tag nichts zu tun haben und diese Beschäftigung in solcher Form suchen. Bei der Mitarbeiteranzahl ist trotzdem kein Betriebsrat gewünscht
Kommunikation
Kommunikation wird gepredigt, unzählige sinnfreie Meetings, das Ergebnis ist dabei meist das Gleiche: nichts
Kollegenzusammenhalt
Teils Ellbogenkultur, geht nach Sympathie und Vetternwirtschaft
Work-Life-Balance
Größtenteils flexibel
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Hatte wohl Pech
Gleichberechtigung
Als nicht-deutscher schon blöde Komme tare gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Kennt keiner, nur die Mutter die sich die Leistungen einkauft
Karriere/Weiterbildung
Nicht besonders herausragend
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
als Arbeitgeber ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. Ihre Zufriedenheit ist unser Anspruch. Umso nachdenklicher hat es uns gemacht, dass die Zusammenarbeit für dich an einigen Punkten nicht gepasst hat.
Die metafinanz steht für eine offene und konstruktive Feedback- und Fehlerkultur. Daher bedanken wir uns für deine ehrliche Bewertung. Gleichzeitig möchten wir diese Plattform nutzen, um auf einige deiner Kritikpunkte einzugehen.
Du schreibst, dass es in unserem Unternehmen so gut wie keine älteren Kollegen gibt. Es kann natürlich sein, dass es sich für dich anders angefühlt hat. Aber bei der Auswahl unserer Mitarbeiter:innen setzen wir auf vielfältige Teams. Um nur ein paar Zahlen zu nennen: Ausgehend von 800 Mitarbeiter:innen, beschäftigen wir derzeit knapp 30 Prozent Mitarbeitende im Alter von 35 bis 44 Jahren, 20 Prozent im Alter von 45 bis 54 Jahren und 10 Prozent im Bereich 54+.
Innerhalb unserer vielfältigen Teams leben wir ein gleichberechtigtes Miteinander. Daher hat uns überrascht zu lesen, dass du aufgrund deiner kulturellen Herkunft andere Erfahrungen gemacht hast. Das war – und das ist uns sehr wichtig – bislang noch nie ein Thema bei uns. Diversität zählt zu unseren zentralen Unternehmenswerten und wir verurteilen jeden Verstoß dagegen aufs Schärfste. Unsere Mitarbeitenden kommen aus 57 Nationen und wir sehen die unterschiedlichen Werte, Denkweisen, Kulturen als wichtigen Erfolgsfaktor für unsere Organisation und unsere Kundenprojekte.
Darüber hinaus ist es uns ein Anliegen, auf das von dir bewertete Thema „Kommunikation“ einzugehen. Von zahlreichen Kolleg:innen erhalten wir regelmäßig Feedback, dass sie den intensiven Austausch untereinander sehr wertschätzen. Klar ist aber auch: Egal, ob intern oder im Gespräch mit unseren Kunden, online oder im persönlichen Austausch – es liegt an uns allen, Meetings und sonstige Besprechungen mit Wert und Sinn zu füllen.
Gerne würden wir uns dazu – und natürlich zu allen anderen Themen – mit dir austauschen. Denn eines steht fest: Wir wollen uns kontinuierlich verbessern. Und das beinhaltet einen offenen Umgang mit Kritik.
Wir freuen uns über eine E-Mail oder einen Anruf von dir.
Vielen Dank für deine Unterstützung und viel Erfolg bei deiner neuen Tätigkeit.
Viele Grüße,
Silke