245 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
245 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
metafinanz Informationssysteme GmbH Bewertungen
metafinanz
Informationssysteme
GmbH
245 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im daily doing angenehm - übergreifende funktionen mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Metafinanz in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der täglichen arbeit kommt es sehr stark auf die Business Area an in der man ist, ist diese gut und ambitioniert ist einiges möglich.. wirkliche unterstützung des SD‘s bekommt man abseits von 2 meetings im jahr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie und Ziele des Boards werden gefühlt willkürlich aus- und vorgegeben und dann werden die Mitarbeiter unter dem Vorwand der „agilen“ und „selbstorganisierten“ Firma mit dem was und wie diese erreicht werden können allein gelassen.
Auch die Funktion der SDM‘s hat sich mir nicht erschlossen. Hochbezahlt (Senior Executive) aber touchpoints als normaler Mitarbeiter hat man mit seinem SDM nicht, außer man geht proaktiv von sich aus auf den SDM zu, selbst bei Kündigung nach kurzer Unternehmenszugehörigkeit findet kein Off-Boarding Gespräch statt, nicht mal ein nachfragen per Anruf oder zumindest mail/chat woran das gelegen hat.
Gefühlt sollte man bei der Meta nicht in eine BA sondern in den SD Shop. Dort hast du nicht die ganzen stressigen aufgaben ZUSÄTZLICH zum Projekt und verdienst gefühlt besser - obwohl du zur bottom line nix beiträgst weil du nicht fakturierst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Metafinanz war mal gut. Sinkendes Schiff.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei metafinanz Informationssysteme GmbH (Allianz Group) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Events (gerne mehr)
2. Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Consultants werden oft sich selbst überlassen und müssen sich um alles eigenständig kümmern, auch als Junior. Dazu gehört, Projekte zu suchen, Tagessätze zu verhandeln und Verträge anzustoßen – zusätzlich zur anspruchsvollen Projektarbeit. Diese Aufgaben sollten normalerweise vom Backoffice übernommen werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Klarer Kommunizieren
2. Es wäre wünschenswert, Gehaltserhöhungen gerechter zu gestalten, indem die Leistungen der einzelnen Mitarbeitenden genauer betrachtet werden. Eine fairere Verteilung, die sich stärker an den tatsächlichen Beiträgen orientiert, wäre angebracht
3. Zeigt mehr Engagement für eure Mitarbeitenden und nehmt euch die Zeit, ihnen wirklich zuzuhören
Image
Nach außen gut, intern wird es leider schlechter.
Work-Life-Balance
Vorhanden. Kommt auf die Projekte an. Auf Familien wird Rücksicht genommen, während jüngere Mitarbeitende oft mehr leisten müssen. Leider wird dies nicht konsequent überprüft.
Karriere/Weiterbildung
Gut. Allerdings habe ich bei einigen SDMs den Eindruck, dass sie wenig Verständnis zeigen und eher dazu neigen, andere kleinzuhalten.
Gehalt/Benefits
Gut. Jedoch entsprechen die Löhne und Gehälter nicht der Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fällt auf, dass einige erfahrenere Kolleginnen und Kollegen auf Senior-Level im Verhältnis zu ihrem aktuellen Beitrag deutlich höher vergütet werden
Vorgesetztenverhalten
Das Board und die SDMs/Personalverantwortlichen übernehmen kaum Verantwortung. Klare Ziele werden nicht kommuniziert, und Entscheidungen wirken oft willkürlich. Obwohl Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich aktiv einzubringen, bleibt fraglich, ob ihre Beiträge wirklich berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Büro, Technik, Arbeitsplätze sind schön und hochwertig
Kommunikation
Board und SDM müssen besser kommunizieren
Gleichberechtigung
Obwohl das Unternehmen angeblich den Gender Pay Gap geschlossen hat, ist es dennoch sehr auffällig, dass in den höheren Führungsebenen, sowohl im Board als auch unter den Senior Executives, ein deutlicher Männerüberschuss besteht. Es ist bedauerlich, dass hier noch immer so wenige Frauen vertreten sind. Die kulturelle Vielfalt in Teams stellt eine positive Entwicklung dar.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Wie auch, die meisten internen Entscheider haben keine Ahnung von den Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei metafinanz Informationssysteme GmbH (Allianz Group) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nettes Büro
Arbeitsatmosphäre
sehr gewollt positiv; es kümmert sich jeder um die eigenen Aufgaben
Image
ok
Work-Life-Balance
war vorhanden, jedoch stark Projektphasen abhängig
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel grüne Farbe..
Kollegenzusammenhalt
habe ich nicht erfahren
Vorgesetztenverhalten
kann ich leider nicht bewerten
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
viele interne Informationskanäle
Interessante Aufgaben
kommt auf die Definition von interessant an
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber der dir nicht egal ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Metafinanz in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Unternehmensstruktur sehr interessant und fühle mich da sehr wohl. Das der individuelle Mensch wichtig ist und gefördert wird schafft und tolles klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze fürs Fahrrad mehr fällt mir spontan nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung bei BA internen Aufgaben, vor allem für Neulinge
Arbeitsatmosphäre
Alle Dudzen sich und jeder ist wichtig
Work-Life-Balance
Ganz groß geschrieben. Nicht nur der obligatorische Obstkern, sondern auch ein Fitnessstudios und viele After work Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Wird stark gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig an dem Thema Green-It gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine Vorgesetzten und wenn dann werden trotzdem alle mit Du angesprochen und mit Respekt behandelt
Arbeitsbedingungen
Neues tolles Büro
Kommunikation
Du kannst mit jedem sprechen und es gibt viele Vertrauenspersonen für verschiedene Anliegen. Man weis nur nicht immer wo sie zu finden sind
Gleichberechtigung
Equal Pay gap ist geschlossen
Interessante Aufgaben
Man kann sich weiterbilden und weiterentwickeln. Dies wird stark gefördert
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Ein wirklich herausragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Metafinanz-Informationssysteme GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu selten auf Wirtschaftlichkeit geachtet beim Projektstaffing, das Thema ist einfach nicht präsent und so gelangen oft viel zu viele erfahrene Leute an Rollen die auch Juniorige Kollegen bedienen könnten.
Image
Das Image könnte sicher noch besser sein, das Marketing hat noch einiges zu tun!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird enorm viel probiert und bereits geleistet, weiter so!
Kommunikation
Aufgrund der dezentralen Struktur ist es schnell etwas chaotisch aber es wird daran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Erlebnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei metafinanz Informationssysteme GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereite Kollegen, aber in letzter Zeit steigender Druck.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliches Management der Arbeitszeit/-Pakete
Gehalt/Benefits
An vielen Stellen Miss-Match aus monetärer Wertschätzung und tatsächlichem Beitrag für den unternehmerischen Erfolg.
…in beide Richtungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht sogar zu gut
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen auch hier ausbaufähig
Gleichberechtigung
Verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliche Aufgabengestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
An sich einen guten Arbeitgeber, allerdings nicht ohne Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Metafinanz-Informationssysteme GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, faires Gehalt (wenn man den fordert) und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entschuldigungen von Management die von der Consultant-Perspektive nicht nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger sinnlose Veranstaltungen. Mehr Transparenz bei der Kommunikation. Professionelles Vetrieb einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft ohne Grund gejubelt und viele firmeninternen Veranstaltungen sind einfach sinnlos und kosten nur Zeit und Geld. Wenn man dies nicht ganz ernst nimmt/ignoriert dann ist die Arbeitsatmosphäre ziemlich angenehm.
Work-Life-Balance
Besser kann es kaum gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Diverse Schulungen werden von der Firma bezahlt. Ob man eine Karriere in der Firma machen kann ist jedoch fraglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt musst man proaktiv fördern was ja nicht ganz einfach ist. Im großen und ganzen alles was ich mir gewünscht hätte habe ich auch bekommen. Dies lag deutlich über den Markt, daher 5/5.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mulltrennung gibt es nicht auf jedem Stockwerk im Büro. Tema Green IT wird aber momentan gefordert. Ich kann es nicht richtig einschätzen eigentlich
Kollegenzusammenhalt
Dies ist einfach Top in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen gibt es in der Firma nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen von Management kann ich leider gar nicht nachvollziehen und Ich persönlich finde die bisschen komisch. Vielleicht weiß Management mehr als ich und tut doch das Richtiges.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment und ganz gut ausgestattetes Büro. Es gab sogar einen Geldzuschlag fürs Homeoffice-Einrichtung
Kommunikation
Nicht ganz transparent meiner Meinung nach. Vieles erfährt man über Gerüchte.
Gleichberechtigung
Ich, als zugewandter Ausländer habe mich nie benachteiligt gefühlt und hatte gleiche Chancen wie alle andere
Interessante Aufgaben
Ist sehr abhängig vom Projekt. Manche Projekte sind super spannend manche sind extremst langweilig
Image
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Mehrfachbewertung
an sich toller Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei metafinanz Informationssysteme GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness wird großgeschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele parallele Kommunikationstools
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Entwickler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei metafinanz Informationssysteme GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante, wegweisende Aufgaben; neue Technologien und dessen Einsätze; tolle Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Progressives Unternehmen, das Maßstäbe setzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei metafinanz Informationssysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Arbeiten und New Work sind hier Realität, mit flexiblen Arbeitsmodellen die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Kollegialität und Fairness prägen das Miteinander, wodurch ein respektvolles und produktives Arbeitsklima entsteht. Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert, und bei dem man sich in den Leitthemen wiederfindet und gerne engagiert. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.