Ihr Unternehmen?

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Metall-Bau 
Spangenberg 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Es könnte ein interessantes Unternehmen sein aber es wird nichts dafür getan.

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Menteroda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nimmt keine Kritik an. Führt Unternehmen wie vor 25 Jahren. Geht nicht mir der Zeit. Keine Modernisierungen, keine Aufstiegschancen, geringe Löhne, ungerechte Zeitabrechnungen, zu wenig Urlaub, keine klare Linie für Schichtarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität, Benefits einführen, weniger Sprüche, Schulungen und Weiterbildungen anbieten, Aufstiegschancen ermöglichen, Arbeit abgeben statt alles selbst machen zu wollen und Mitarbeiter besser bezahlen. Versprechen zu Lohnanpassungen halten. Urlaubstage für alle Mitarbeiter anpassen oder Anpassungen je nach Arbeitsjahren anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich und alle gegen jeden nimmt zu. Anerkennung gibt es kaum. Dafür bekommt man ja seinen Lohn.

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Steht allgemein nicht gut da. Dadurch kommen wenn dann nur Kollegen nach die Leiharbeiter sind und kein Wort deutsch sprechen. Die Zusammenarbeit ist damit manchmal nicht mehr möglich.

Work-Life-Balance

Es gibt weder Gleitzeit noch andere Möglichkeiten. Die Zeiterfassung ist rein auf Arbeit ausgelegt. Karenztage gibt es nicht. Wer 1 Min zu spät kommt, muss 30 Min nacharbeiten um die verlorene Zeit wieder zu erarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen etc.. Man bleibt dort wo man ist, auch nach 15 Jahren.

Gehalt/Benefits

Gehalt stufe ich mal im unteren Mittelfeld ein. Was den Durchschnitt angeht müsste man viel mehr bekommen. Versprochene Anpassungen wegen Mindestlohnniveau werden nur zu 50% erfüllt. Der Abstand zum Mindestlohn wird also kleiner. Benefits gibt es 0. Früher gab es Tankgutscheine die auch bei Geldthemen immer ein Argument der Geschäftsführung waren. Diese gibt es aber seit 2025 nicht mehr. Und mit 24 Tagen Urlaub kommt man im Jahr auch nicht weit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde viel Solar verbaut und ein Speicher gekauft. Hat aber weniger was mit Umwelt zutun sondern mehr mit Geld sparen und Geiz.

Kollegenzusammenhalt

Vorne rum alles schön, hinten rum wird gestichelt. Jede Abteilung arbeitet für sich. Ein Zusammenarbeiten ist nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie jeder andere behandelt

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Viele Sprüche. Bringt viel Chaos in den Betrieb. Hält nicht immer Wort.

Arbeitsbedingungen

Überall stehen Behälter die Regenwasser auffangen, weil es von der Decke tropft wenn es regnet. Eine Reparatur wird von der Geschäftsleitung abgelehnt. Maschinen sind teilweise modern und teilweise stark veraltet.

Kommunikation

Kommunikation fehlt und es wird auch nichts dagegen getan (wie überall)

Gleichberechtigung

Männer werden doch eher bevorzugt behandelt. Veraltete Führung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich macht man immer das Gleiche. Manche Mitarbeiter werden für mindere Arbeiten herumgereicht.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.