4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es könnte ein interessantes Unternehmen sein aber es wird nichts dafür getan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Menteroda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt keine Kritik an. Führt Unternehmen wie vor 25 Jahren. Geht nicht mir der Zeit. Keine Modernisierungen, keine Aufstiegschancen, geringe Löhne, ungerechte Zeitabrechnungen, zu wenig Urlaub, keine klare Linie für Schichtarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, Benefits einführen, weniger Sprüche, Schulungen und Weiterbildungen anbieten, Aufstiegschancen ermöglichen, Arbeit abgeben statt alles selbst machen zu wollen und Mitarbeiter besser bezahlen. Versprechen zu Lohnanpassungen halten. Urlaubstage für alle Mitarbeiter anpassen oder Anpassungen je nach Arbeitsjahren anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich und alle gegen jeden nimmt zu. Anerkennung gibt es kaum. Dafür bekommt man ja seinen Lohn.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Steht allgemein nicht gut da. Dadurch kommen wenn dann nur Kollegen nach die Leiharbeiter sind und kein Wort deutsch sprechen. Die Zusammenarbeit ist damit manchmal nicht mehr möglich.
Work-Life-Balance
Es gibt weder Gleitzeit noch andere Möglichkeiten. Die Zeiterfassung ist rein auf Arbeit ausgelegt. Karenztage gibt es nicht. Wer 1 Min zu spät kommt, muss 30 Min nacharbeiten um die verlorene Zeit wieder zu erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen etc.. Man bleibt dort wo man ist, auch nach 15 Jahren.
Gehalt/Benefits
Gehalt stufe ich mal im unteren Mittelfeld ein. Was den Durchschnitt angeht müsste man viel mehr bekommen. Versprochene Anpassungen wegen Mindestlohnniveau werden nur zu 50% erfüllt. Der Abstand zum Mindestlohn wird also kleiner. Benefits gibt es 0. Früher gab es Tankgutscheine die auch bei Geldthemen immer ein Argument der Geschäftsführung waren. Diese gibt es aber seit 2025 nicht mehr. Und mit 24 Tagen Urlaub kommt man im Jahr auch nicht weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel Solar verbaut und ein Speicher gekauft. Hat aber weniger was mit Umwelt zutun sondern mehr mit Geld sparen und Geiz.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum alles schön, hinten rum wird gestichelt. Jede Abteilung arbeitet für sich. Ein Zusammenarbeiten ist nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie jeder andere behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Viele Sprüche. Bringt viel Chaos in den Betrieb. Hält nicht immer Wort.
Arbeitsbedingungen
Überall stehen Behälter die Regenwasser auffangen, weil es von der Decke tropft wenn es regnet. Eine Reparatur wird von der Geschäftsleitung abgelehnt. Maschinen sind teilweise modern und teilweise stark veraltet.
Kommunikation
Kommunikation fehlt und es wird auch nichts dagegen getan (wie überall)
Gleichberechtigung
Männer werden doch eher bevorzugt behandelt. Veraltete Führung
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht man immer das Gleiche. Manche Mitarbeiter werden für mindere Arbeiten herumgereicht.
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Die schlechteste Firma die ich je betreten habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Menteroda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung muss so schnell wie möglich weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solche Arroganz habe ich noch nie gesehen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss weg
Arbeitsatmosphäre
Durch die Geschäftsleitung ganz schlecht
Image
Geschäftsleitung unterste kiste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir in Ruhe gelassen wurden war alles super
Umgang mit älteren Kollegen
Waren sehr unbequem da sie sich nichts gefallen haben lassen
Vorgesetztenverhalten
Muste die weibliche Geschäftsführung zu erst grüssen bevor sie grüßte, Bundeswehr Arroganz
Arbeitsbedingungen
Das letzte
Kommunikation
Gab es keine da die Geschäftsleitung immer Recht hatte
Gehalt/Benefits
Gab es keine
Gleichberechtigung
Gab es keine da die Geschäftsleitung mit ihrer Arroganz über allem stand
Interessante Aufgaben
Gab es nicht
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Müll Müll Müll!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Menteroda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muß ersetzt werden!!!!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man ausgestochen wo es nur geht . Geschäftsführung spielt alle Abteilungen gegeneinander aus
Image
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Work-Life-Balance
Only Work counts
Karriere/Weiterbildung
Schlecht bis gar keine
Gehalt/Benefits
Als Führungskraft ok aber sonst unterste Lade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche Umwelt?
Kollegenzusammenhalt
90% kein zusammenhalten möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht werden auch nur noch drangsaliert
Vorgesetztenverhalten
Hier stinkt der Fisch noch vom Kopfe her.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume gut aber bei dem Rest zählt nur Geiz ist Geil
Kommunikation
Infos bekommt man nur durch die Stille Post
Gleichberechtigung
Sehr stupide und stumpfsinnige arbeiten in riesigen Stückzahlen
Interessante Aufgaben
Informationsbeschaffung in jeglicher Hinsicht
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Mehrfachbewertung
Es gibt noch andere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Menteroda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er im Urlaub ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer einen Betriebsrat gründen will bekommt sofort die Kündigung. Intrigen. Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Sagt man was falsches wird man sofort ein Jahr lang so mit Arbeit bombardiert das man nicht mehr weiter weiß.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Intrigen verursachen Grüppchenbildung und ein permanentes Gegeneinander. Wird von der Geschäftsführung gesteuert
Image
Viele reden schlecht über die Firma. Spiegelt sich im permanenten Personalwesel wieder.
Work-Life-Balance
Willst du Urlaub dann wird gemeckert. Sollte man sich als Mensch einmal einen Fehler erlauben werden sofort Urlaubstage oder Überstunden abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg, keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man bleibt dort wo man eingesetzt wurde oder wird herumgereicht. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den genannten Gruppen ist ein Zusammenhalt vorhanden. Allerdings nicht in der gesamten Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Über Leute wird allgemein abfällig hinter dem Rücken geredet. Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen und bald ausscheiden sind böse weil sie der Firma schaden durch ihr verschwinden.
Vorgesetztenverhalten
Aufspielen, Sprüche klopfen und alles durcheinander bringen sind die Hauptaufgaben. Von Anerkennung fehlt jede Spur
Arbeitsbedingungen
Alte Computern die viel zu langsam sind. Keine Belüftung der Klimaanlage (außer durch Fenster) . Im Sommer schwitzt man sich kaputt. Optisch gleicht es einer mexikanischen Würfelbude. Kein einheitliches Konzept. Man hört in den Büros die Maschinen aus der Produktion.
Kommunikation
Man sollte sich alles schriftlich geben lassen um nicht hinters Licht geführt zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Keine Sozialleistungen, Gehälter werden nicht wie anfangs versprochen angepasst. Es gibt überbezahlte die kaum was machen und die die arbeiten und kaum etwas dafür erhalten.
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt behandelt.
Interessante Aufgaben
Totaler Personalmangel. Es werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt sondern die Arbeit wird auf die anderen Mitarbeiter aufgeteilt. Wenn man 3 Jahre lang 3 Jobs gleichzeitig macht ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Metall-Bau Spangenberg durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Metall-Bau Spangenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Metall-Bau Spangenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.