Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metall-Bau Spangenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fehlt und es wird auch nichts dagegen getan (wie überall)
Vorne rum alles schön, hinten rum wird gestichelt. Jede Abteilung arbeitet für sich. Ein Zusammenarbeiten ist nicht möglich.
Es gibt weder Gleitzeit noch andere Möglichkeiten. Die Zeiterfassung ist rein auf Arbeit ausgelegt. Karenztage gibt es nicht. Wer 1 Min zu spät kommt, muss 30 Min nacharbeiten um die verlorene Zeit wieder zu erarbeiten.
Mal so, mal so. Viele Sprüche. Bringt viel Chaos in den Betrieb. Hält nicht immer Wort.
Grundsätzlich macht man immer das Gleiche. Manche Mitarbeiter werden für mindere Arbeiten herumgereicht.
Jeder für sich und alle gegen jeden nimmt zu. Anerkennung gibt es kaum. Dafür bekommt man ja seinen Lohn.