Nicht mehr die MVD die es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige wechselnde WL, TL, PL und GF.
Jedesmal gibt es neue Anweisungen, Verbote und Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in seine Angestellten haben. Auch mal diese anhören und das gesagte auch verstehen und versuchen umzusetzen.
Auch mal andere Ansichten/Arbeitsweisen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird bedingt durch eine miserable und unorganisierte Führung immer schlimmer
Image
Wird eher immer schlechter.
Work-Life-Balance
Auf Privates wird keine Rücksicht genommen. Schichtplan ändert sich täglich, selbst zum Freitag Nachmittag noch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Wird alles klein gehalten von der Führung.
Lediglich normale/erforderliche Dinge wie Ersthelfer, Brandhelfer.
Gehalt/Benefits
Ein paar gute Leistungen gibt es.
KiTa Zuschlag, Gesundheitsbonus, Edenredkarte, Fitness.
Am Lohn/Gehalt tut sich jedoch kaum was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Dinge sind schon sehr fragwürdig für eine Galvanik.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Arbeitern an den Anlagen bzw den Arbeitern in den einzelnen Bereichen gut. Zur und von der Führungsebene aber null Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufs Alter wird keine Rücksicht genommen. Die Zahlen müssen passen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unorganisiert und völlig ohne Know How über galvanische Prozesse/Anlagen. Kritik am Führungsteam nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung teilweise OK.
An der Verbesserung der Abluft in den Hallen gibt es noch viele Mängel.
Auch gebe es schon noch einige Möglichkeiten um es den Arbeitern in der Produktion zu erleichtern. Kostet aber.
Kommunikation
Kommunikation ist fast null.
Zwischen Produktion und Schichtleiter/Meister gut. Zur höheren Ebene aber fast nicht existent.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder Orientierungen.
Sehr wohl aber zu welcher Arbeitsschicht man gehört.
Interessante Aufgaben
Es gäbe schon interessante Aufgaben und Möglichkeiten. Wird aber alles unterbunden. Strikt nach Voschrift/Anweisung des Führungsteam soll gearbeitet werden.