18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mensch bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter als Mensch behandeln und nicht als Maschine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein sag ich mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Döbeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War schon besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Transparenz und Arroganz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Gehalt und Sozialleistungen sind gut bis sehr gut
+Die Kollegen untereinander versuchen sich weitestgehend zu unterstützen
+Der Versuch einer transparenteren Kommunikation wurde gestartet kurz vor meinem Ausscheiden
+Flexibilität in den Bürojobs ist gegeben
+Man versucht neuerdings auch Events für Mitarbeiter zu schaffen (Weihnachtsfeier)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teils willkürliche Entscheidungen vor allem was das Thema Kündigungen anbelangt wurden getroffen, hier sollte man mehr auf eine Sozialauswahl achten, sofern denn Kündigungen nötig sind
-Mitarbeiter werden hinterrücks beleidigt
-mangelnde Anerkennung von Leistungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
-Arroganz und das eigene Wohlbefinden der Führungsebene stehen im Vordergrund
-Kunden werden teilweise mit ihren Anliegen nicht ernst genommen
-Delegierung von Aufgaben, die teils die Leitungsebene selbst bewerkstelligen müsste
Verbesserungsvorschläge
-Einbeziehung von erfahrenen Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse
-Sich mehr mit den Kunden auseinandersetzen und nach dem Motto "Der Kunde ist König" handeln
-Transparenz auf allen Ebenen mehr Platz geben
-Nachverhandlungen mit langjährigen Kunden anstreben, um wirtschaftlich besser aufgestellt zu sein
-Schulungsmöglichkeiten für Mitarbeiter vielfältig gestalten
-Investition in Mitarbeiter für mehr Anerkennung und weniger Fluktuation durch Bindung der Mitarbeiter
-Die eigene Arroganz ein wenig hinten anstellen und sich den Problemen der Mitarbeiter annehmen
Arbeitsatmosphäre
An sich wäre die Arbeitsatmosphäre unter den Produktionskollegen gut, jedoch wird diese im Keim erstickt durch Fehlentscheidungen, sowie mangelnder Transparenz seitens der Führungsebene. Viele Mitarbeiter haben Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren, sobald ihnen Fehler unterlaufen. Zudem sind Kollegen genervt durch teils kurzfristig entschiedene Überstunden und kurzfristig entschiedene Umstellungen in der Produktion. Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist stark angespannt, da wir stets mit verärgerten Kunden kommunizieren mussten und diese teils besänftigen mussten.
Image
Das schlechte Image der Firma spricht sich sowohl bei potentiellen neuen Mitarbeitern aber auch Kunden rum. Viele werden bereits durch die Bewertungen hier auf kununu zurecht abgeschreckt sein von der Firma.
Auch einige Kunden sind leider wenig begeistert von der Zuverlässigkeit dieser Firma.
Work-Life-Balance
Bei den Bürojobs haben wir den entscheidenden Vorteil der Gleitzeit, daher würde ich sagen aus Bürosicht ist die Work-Life-Balance durchaus gegeben. Überstunden können auch nach Absprache mit der nächsten Ebene abgegolten werden.
Die Produktion ist verständlicherweise weniger flexibel und hat ein festes Schichtmodell.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein vernünftiges Weiterbildungsprogramm angeboten. Interne Schulungen sind häufig viel Gerede um nichts. Hier sollte man eventuell mehr in seine Mitarbeiter investieren, um diese langfristig halten zu können.
Gehalt/Benefits
Hier kann ich wenig negatives zu sagen, außer das Gehaltsverhandlungen nach Beginn der Arbeit sich als eher schwierig darstellen.
Im Bewerbungsgespräch kann man jedoch ein gutes Gehalt von Beginn an verhandeln.
Außerdem gibt es weitere Leistungen, wie Gesundheitsboni, Zuschüsse zur Kita und die Bezahlung von Fitnessstudios. Des Weiteren gibt es nach der Probezeit eine Aufladekarte auf der monatlich 50€ geladen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht hier mit Zertifizierungen und entsprechenden Mitarbeitern, die gesondert dafür eingestellt werden, die Umweltstandards einzuhalten. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass an einigen Stellen eventuell bessere Filtersysteme eingebaut werden sollten. Gerade in Werk 1 finden sich in der Produktionshalle häufig eine weiße Staubschicht auf Geräten und Einrichtungen, die sollte meines Erachtens überdacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe stets gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet, vor allem mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion konnte man stets produktiv und kommunikativ gut zusammenarbeiten. Den Punktabzug hier gibt es für die schwarzen Schafe, die vorwiegend aus den Büros stammen. Einige sind hier leider vorne rum freundlich, aber würden dir, wenn sie davon profitieren können, ein Messer in den Rücken rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird leider kaum Rücksicht genommen, ähnlich wie bei der Gleichberechtigung, werden hier genauso ältere Kollegen zu schweren Aufgaben herangezogen, wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist wohl der größte Kritikpunkt. Leider geht man hier sehr arrogant vor. Sobald man Kritik äußert steht man mehr oder weniger auf der "schwarzen Liste".
Viele Aufgaben, die die Vorgesetzten normalerweise selber bewerkstelligen müssten, werden hier an die untergeordneten Ebenen delegiert.
Durch den Einsatz für die Belegschaft wurde ich selbst auch auf persönlicher Ebene angegriffen, hier sollte man sein Verhalten vor allem auch bei "vertraulichen" Gesprächen überdenken.
Schildert man der Führungsebene seine persönlichen Probleme, die sich durch den Job ergeben haben, so werden sich diese zwar angehört, aber Entscheidungen, die das Wohl der Mitarbeiter betreffen sind leider zweitrangig.
Ebenso wurden teils falsche Versprechungen im Bewerbungsgespräch gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man versucht weitestgehend auf Arbeitsschutz zu achten, jedoch empfand ich einige Gerüche und Gase die an den Anlagen auftreten können durchaus bedenklich. Hier sollte man eventuell über bessere Abzugssysteme, sowie potentiellen Mundschutz für die Kollegen an der Anlage nachdenken.
Die Büros, die an den Produktionshallen angrenzen sind teilweise sehr spärlich und wenig komfortabel ausgestattet. Des Weiteren ist die Einrichtung und teils die Verkabelung in diesen Räumen sehr bedenklich.
Kommunikation
Viele Informationen werden nicht transparent an die Kolleginnen und Kollegen weitergegeben, stattdessen behält man vieles für sich und es sickern dann teils Informationen nur als Gerüchte bis zur untersten Ebene, jedoch versucht man seit Kurzem daran zumindest etwas zu arbeiten.
Mitarbeiter sollten hier in Entscheidungsprozesse mehr eingebunden werden. Durch die Expertise mancher Mitarbeiter könnte viel bewirkt werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Firma ist für eine Produktionsfirma durchaus hoch, soweit ich weiß wird hier auch Lohn- und Gehaltstechnisch kein Unterschied gemacht. Natürlich geht damit auch einher, dass Frauen ähnlich schwere Arbeiten bewerkstelligen müssen, wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an meinem Arbeitsplatz waren durchaus interessant und abwechslungsreich nicht zuletzt durch den Kundenkontakt.
Die Aufgaben in der Produktion sind teils monoton.
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich zur Zeit nichts Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter eingegangen Vorschläge werden nicht wirklich umgesetzt und wenn dann auf andere Art und Weise hauptsache der Rubel rollt
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter besser eingehen und nicht wirklich links liegen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wird nicht wirklich besser
Image
Über die Firma wird nicht positiv geredet eher schlecht Karriere bedeutet
Work-Life-Balance
Zur Zeit sehr viel Überstunden mal wieder auf Familie wird nicht wirklich rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich null es wird in diesem Sinne nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Nun kommt pünktlich könnte aber für unsere erbrachten Leistungen besser bezahlt sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert noch ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für ältere Kolleginnen gleich null
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Lärm in der Firma ist manchmal sehr hoch auch die Luft könnte wieder besser sein wird einfach zu wenig gemacht
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt egal ob jung oder alt
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung sehr ungerecht die einen mehr die anderen weniger
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Nicht mehr die MVD die es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige wechselnde WL, TL, PL und GF.
Jedesmal gibt es neue Anweisungen, Verbote und Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in seine Angestellten haben. Auch mal diese anhören und das gesagte auch verstehen und versuchen umzusetzen.
Auch mal andere Ansichten/Arbeitsweisen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird bedingt durch eine miserable und unorganisierte Führung immer schlimmer
Image
Wird eher immer schlechter.
Work-Life-Balance
Auf Privates wird keine Rücksicht genommen. Schichtplan ändert sich täglich, selbst zum Freitag Nachmittag noch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Wird alles klein gehalten von der Führung.
Lediglich normale/erforderliche Dinge wie Ersthelfer, Brandhelfer.
Gehalt/Benefits
Ein paar gute Leistungen gibt es.
KiTa Zuschlag, Gesundheitsbonus, Edenredkarte, Fitness.
Am Lohn/Gehalt tut sich jedoch kaum was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Dinge sind schon sehr fragwürdig für eine Galvanik.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Arbeitern an den Anlagen bzw den Arbeitern in den einzelnen Bereichen gut. Zur und von der Führungsebene aber null Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufs Alter wird keine Rücksicht genommen. Die Zahlen müssen passen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unorganisiert und völlig ohne Know How über galvanische Prozesse/Anlagen. Kritik am Führungsteam nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung teilweise OK.
An der Verbesserung der Abluft in den Hallen gibt es noch viele Mängel.
Auch gebe es schon noch einige Möglichkeiten um es den Arbeitern in der Produktion zu erleichtern. Kostet aber.
Kommunikation
Kommunikation ist fast null.
Zwischen Produktion und Schichtleiter/Meister gut. Zur höheren Ebene aber fast nicht existent.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder Orientierungen.
Sehr wohl aber zu welcher Arbeitsschicht man gehört.
Interessante Aufgaben
Es gäbe schon interessante Aufgaben und Möglichkeiten. Wird aber alles unterbunden. Strikt nach Voschrift/Anweisung des Führungsteam soll gearbeitet werden.
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gute Auftragslage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier hat mir gefallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr positive Werbung
Arbeitsatmosphäre
wird gefühlt besser
Image
das wird gerade besser
Work-Life-Balance
naja ist halt Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
keine Ahnung, aber möchte fair sein
Gehalt/Benefits
könnte mehr sein, aber KiTa Zuschlag ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
müssen schon sauber arbeiten
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterscheidung
Vorgesetztenverhalten
ist schon so ok
Arbeitsbedingungen
passt so
Kommunikation
passt für mich
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung
Interessante Aufgaben
es sing verschiedene Produkte die einem auch mal im privaten begegnen
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aus gut wurde miserabel ....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich überhaupt nicht vorhanden....kleine Teams die vom Führungsteam kurz gehalten werden halten aber zum Glück zusammen ....
Work-Life-Balance
Sechste Schichten werden 2 Tage zuvor ungekündigt.....es wird sich nicht mal ansatzweise an das Arbeitszeitgesetz gehalten....
Gehalt/Benefits
Fairness n.v......die anderen Benefits auf der Homepage gibt / gab es wird aber bei der ständig wechselnden GF immer wieder ab / umgeändert oder gar gestrichen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarpanel auf den Werksdächern.....
Kollegenzusammenhalt
Die Teams die mit den gleichen Problemen und Vorgesetzten Ärger haben halten aber zum Glück zusammen....falls es zu gut läuft wird man aber schnell umversetzt, z.B. ins andere Werk....da das nicht gewollt ist....Leistung hat Prio1
Umgang mit älteren Kollegen
Mussten genauso Knüppel wie alle anderen Altersgruppen.....schafften eigentlich sogar mehr wie die Neulinge und Weltverbesserer ....Rücksichtnahme war n.v.
Vorgesetztenverhalten
Hatte täglich damit zu tun und man fühlte sich immer allein gelassen mit seinen Problemen aus dem Tagesgeschäft.....es wurden mehrfach wöchentlich diverse Zahlen verlangt welche nur unter immensen Druck umgesetzt werden konnten....
Arbeitsbedingungen
Schlecht ...geht aber auch noch schlechter ....der Weg ist ja geebnet
Kommunikation
Erfolgt nur bei Kritik und ist eher unterirdisch .....getreu dem Motto ...Lob macht faul ...keine Kritik ist Lob genug....
Interessante Aufgaben
n.v.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Die Bude ist auch nicht mehr das was sie mal war alles nur noch Müll da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Döbeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr gelt werden cool
Arbeitsatmosphäre
Zum kotzen
Kollegenzusammenhalt
So lala
Vorgesetztenverhalten
Schlecht da kein zuhören drinnen ist
Kommunikation
Am besten null Sterne
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Was früher einmal top war ist es nun definitiv NICHT MEHR!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Oh sorry ....
Ich sollte nicht nur Tadeln.
Zuschläge für Kita werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber?
Bleibt dieser jetzt mal länger????
Ich hatte in meiner Zeit in dieser Firma ca 6-7 Vorgesetzte.
Es ist ein KOMMEN UND GEHEN.
Wenig Stundenlohn.
Keine Wertschätzung.
Schulung für die gesamte obere Etage:
Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um !!!!
Und noch so vieles mehr!
Verbesserungsvorschläge
Hat sich ja nun (bei mir)erledigt.
Aber vielleicht:
Auch mal in den oberen Reihen sortieren.
Bewerber 3x anschauen.
(Nicht alles und jeden einstellen)
Gilt auch für die obere Etage.
Fleiß u Arbeitsjahre sollten belohnt werden.
Usw .....
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.Momentan werden auch Leute entlassen.Natürlich aus Wirtschaftlichen Gründen: Versteht sich!
Wer braucht schon Lob vom Vorgesetzten.
Wenn dieser sowieso nicht lange in der Firma bleibt.
Image
Image? Das versteh ich nicht.
Bitte die Frage noch einmal langsam stellen.So das ich Zeit zum überlegen habe.
Diese Firma hat kein gutes Image.
Das wenig gute wurde mit der Machtübernahme mit den
Füßen zertreten .
Karriere/Weiterbildung
Selten so gelacht....
Kollegenzusammenhalt
Leider hat der,, feste Kern " schon lange das weite gesucht.
Aber...
An den REST DER TRUPPE:
DURCHHALTEN MÄNNER.
Vorgesetztenverhalten
Diese 5 Sterne gibt's nur für die Meister.
Alles andere macht einen nur wütend....
Kommunikation
Informationen gibt's genug.
Aber keine die einen weiter bringen.
Gehalt/Benefits
13 Euro für einen Anlagenfahrer im 3 Schichtsystem.
(zu meiner Zeit)
Hört ihr mich LACHEN.
Interessante Aufgaben
Buckel krumm und Mund halten.
8Std a 5-6 Tage in 3 Schichten.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
So ne trecksbude ist echt das letzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Döbeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wi..er
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schaut es euch An
Verbesserungsvorschläge
Mehr gelt und das es auch mal freundlich geht und ne das mann immer wie e assi behandelt wird
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem
Vorgesetztenverhalten
Jeder muss bei ihn die schnauze halten wie er immer sagt
Kommunikation
Gleich null
Interessante Aufgaben
Haha was den außer wixxen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Metallveredlung Döbeln durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Metallveredlung Döbeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Metallveredlung Döbeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.