16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personalabteilung
Betriebsrat
Überdurchschnittlich
top
- nette Vorgesetzte und Kollegen
- gutes Arbeitsklima
- mit Bahn gut zu erreichen
- Parkplätze für Fahrräder und Auto
- pünktliche Gehaltszahlung
- Urlaubswünsche werden berücksichtigt
- Zuschuss für Kindergarten
- geregelte Arbeitszeit (6:00-14:45) Mo- Fr
Keine Gehaltserhöhung, keine Erhöhung der Urlaubstage, keine Gleitzeit, keine Essenszulage, kein Bäcker
- Gehaltserhöhungen
- Zahlung von Inflationsausgleichsprämie
- wenn es schon nicht mehr Geld gibt dann wenigstens Weihnachtsfeier
Kollegen und Vorgesetzte sind nett, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Überstunden sind freiwillig und werden mit Zuschlägen vergütet
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt, sie sind bemüht die Gehälter zu erhöhen- mal abwarten, Zahlung des freiwilligen Urlaubs- und Weihnachtsgeldes steht weiterhin aus- mal abwarten
So einiges.....
Definitiv sich zu hinterfragen was man für die Zukunft der Firma möchte. Keine Sinnlosen Investitionen und eine sichere Struktur.
Altes Gebäude, WC und Sanitär Räume teils unbrauchbar
Bedingter Aufstieg
Frühes Arbeiten, 2 mal Pause
Könnte etwas besser sein, wobei es bestimmt schlechter sein könnte
Keine Verwantwortung, zu wenig Verständnis, unlogische Vorgängen
Die Mitarbeiter und Azubis sind zum größtem Teil feine Menschen.
Monoton, könnte abwechslunsgreicher und fülliger sein, dafür müsste man lediglich etwas Lust und Offenheit haben um den Azubis auch etwas vorzubereiten.
Zu wenig Job-Rotation, da sich alles nur um das Geld verdienen dreht
Bis auf einzelne Führungskräfte Top!
Man kann seine Ideen mit einbringen, neue Prozesse / Abläufe schaffen; es gibt zwei Geschäftsbereiche, welche für die Zukunft immer eine relevante Rolle spielen werden
Mehr Verantwortung und Entscheidungsmacht an die Führungskräfte übertragen. Arbeitgeberattraktivität noch mehr steigern und besseres Bewusstsein für die Umwelt
man kann sehr spontan Urlaub oder Zeitabbau nehmen; es gibt kein Stress, wenn man mal später kommen muss
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, da sie sehr vielfältig sind und ich Einblicke in sehr unterschiedliche Themen und Bereiche erhalte. Dies wäre bei großen Konzernen sicherlich nicht so.
Alles gut
Nur die besten
Schlechter geworden
Nichts absolut nicht
Sogut wie alles
Neue Führungsetage, neue Maschinen und Werkzeuge, fairere Löhne
Sehr schlecht
Unterirdisch zu Recht
Das Unternehmen interessiert es nicht was bei den Mitarbeitern privat los ist
Wenn es darauf ankommt kann man keine Hilfe oder Unterstützung erwarten. Ist dann sein eigenes Problem, zitiert
Hungerlöhne, wegen 0,50 Euro wir sich halber gestritten
Gibt es nicht
War ganz okay, mit ein oder zwei Ausnahmen
Unterste Schublade
Arrogant, ich bezogen, lügen wie gedruckt, kein Schamgefühl
Veraltete Maschinen wo das Öl nur so raus schiesst. Kein Werkzeug vorhanden, man muss zur Not sein eigenes von zuhause mit bringen. Traurig!!!!
Gebrüll steht an der Tagesordnung
Produktionsmitarbeiter/Instandhaltung sind Mitarbeiter 4ter Klasse. 2. Klasse wäre noch zu schön um wahr zu sein
Monoton und langweilig
Zusammenarbeit, Sozialverhalten, Aufstiegschancen
Lange Entscheidungswege.
Kommunikation optimieren, Mitarbeiterschulungen intern anbieten.
Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, Ausstattung und Einhaltung der Gesetze sind vorbildlich.
Image war sehr gut, müsste jedoch aktuell neu gepflegt werden
Arbeitgeber bietet an die Zeit individuell zu gestalten. Auf Familiäre Themen wird eingegangen.(Kinderbetreuung)
Weiterbildungen werden Angeboten, jedoch ist wie überall nicht alles möglich.
Gehaltsstruktur ist unterschiedlich, aber man kann sich individuell entwickeln
Das Unternehmen biete Sozialleistungen an, und unterstützt die Mitarbeiter.
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut.
Umgang mit Älteren Kollegen ist sehr gut, diese werden vor allem von den Kollegen wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten sind mittlerweile deutlich verjüngt, dies merkt man an einem angenehmeren Führungsstil.
Die Arbeit ist nie langweilig, und die Bedingungen sind nach der Arbeitssicherheit gestaltet
Kommunikation ist gut, könnte jedoch noch verbessert werden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Frauen sind ebenso in Führungspositionen
Aufgaben sind nicht monoton, Projekte sind bei der Geschäftsleitung willkommen. Ein Mitwirken ist erwünscht.
Kundenorientiert arbeiten, sich stets bemühen
Löhne und Gehälter nicht steigern, Urlaubsgeld kommt im Nachzug, kein Weihnachsgeld
Mitarbeiter loben, Gehälter und Löhne steigern
Arbeitsplätze zu Verfügung stellen
Keine Gehaltserhöhungen, keine Klimaanlage
Guten Arbeitsbedingungen schaffen, in die Klimaanlage investieren, Gehaltserhöhungen einführen
So verdient kununu Geld.