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Metallwarenfabrik 
Gemmingen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metallwarenfabrik Gemmingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metallwarenfabrik Gemmingen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metallwarenfabrik Gemmingen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sehr spontan Urlaub oder Zeitabbau nehmen; es gibt kein Stress, wenn man mal später kommen muss

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, da sie sehr vielfältig sind und ich Einblicke in sehr unterschiedliche Themen und Bereiche erhalte. Dies wäre bei großen Konzernen sicherlich nicht so.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schlechter geworden

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angespannte Atmosphäre, vor allem da einige auf hohe Posten schielen und dabei einiges vermissen lassen

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1,0
KommunikationFührungskraft

Was an Kommunikation funktioniert ist der Flurfunk

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt wenige auf die man zählen kann. Schade

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