Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metamedlaw Rechtsanwalts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team hilft und unterstützt sich gegenseitig
haben offenes Ohr und sind bei Problemen immer sprechbar und suchen Lösung, die für alle passt
reger Austausch unter den Kollegen, auch Vorgesetzte haben immer offenes Ohr
Nach Einarbeitung kann man in Rücksprache mit der Geschäftsführung seinen eigenen Arbeitsbereich finden und Schwerpunkte setzen, Aufgabenbereiche sind vielseitig
Stundenumfang frei wählbar, bei Arbeitszeiten wird Rücksicht auf Mitarbeiterwünsche genommen, kurzfristige Wünsche werden immer versucht zu realisieren