Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
InternetnutzungDas Team und das Miteinander.
Gute Stimmung unter den Kollegen.
Den Mitarbeitern wird Stress aufgebürdet, der nicht sein müsste, wenn man organisieren würde.
Besser bezahlen. Struktur erschaffen. Wertschätzend umgehen mit Mitarbeitern. Einen außenstehenden Teamcoach dazu holen.
Der am besten bewertete Faktor von Metamedlaw Rechtsanwalts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Mischung, von jüngeren Kollegen, die technisch affin sind bis hin zu älteren, die viel Lebens- und Berufserfahrung mitbringen. Es wird Rücksicht auf gesundheitliche Einschränkungen aufgrund von Alter oder Krankheit genommen.
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Ich bin erst mit 50-zig bei der MetaMedLaw eingestiegen.
Bunt gemischtes Team aller Altersgruppen
Kollegen jeden Alters willkommen
stets freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metamedlaw Rechtsanwalts ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine mit Möglichkeiten, sich inhaltlich zu entwickeln.
