37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich nettes arbeiten im Team bei metapeople
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine der wenigen Agenturen die ich kenne wo man Abends in den Büros nach 18/19 Uhr so gut wie nie jemanden mehr antrifft
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter ist realistisch erklimmbar da viele Management Positionen / Leitende Positionen durch interne Leute (nach)besetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Ich denke die mitunter größte Stärke von metapeople - Zickenterror oder Ellenbogenmentalität kennt man hier nicht. Wirklich eine ERleichterung!
Umgang mit älteren Kollegen
davon sind es sehr wenige da es ein sehr junges Unternehmen ist
Vorgesetztenverhalten
Keine Barrieren - alle sind per Du
Arbeitsbedingungen
Dachterasse + Grill ist mein Highlight!
Gehalt/Benefits
Parkplatzsituation am Innenhafen ist durchaus problematisch und leider gibt das Gelände keinen Firmenparkplatz her
Interessante Aufgaben
kommt sicherlich auf Abteilung und/oder Position an, aber durch Projekte etc kann man auch gut und schnell in neue Bereiche Einblicke bekommen bzw zusätzliche Verantwortungen übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Außen hui, innen pfui!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles.
man kann sich z.b. nur bei einer Person krankmelden. Musste vor kurzem 3 mal anrufen bis ich besagte Person am Telefon hatte.
Verbesserungsvorschläge
denkt um!! schult eure Führungskräfte, lasst die Teams mit geschultem Personal über Ihre Probleme miteinander sprechen. Passt die Gehälter an den Markt an. Bietet echte Gleitzeit an...
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob, gibt es selten bis gar nicht. Auf Fehlern wird gerne mal ausgiebig herumgetrappelt, auch wird man dafür gern in Teamsitzungen zur Rechenschaft gezogen.
Image
mehr Schein als Sein, metapeople schmückt sich mit großen Namen. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
man kann dort um 8:00 Uhr anfangen, sollte man es aber wagen pünktlich um 16:30 Uhr gehen zu wollen, dasa gibt böse und ungläubige Blicke!! Man muss sich abschotten privat, ehe man sich versieht hat man Facebook Anfragen von Kollegen von denen man nichtmal gegrüßt wird.
Man kann gerne so spät kommen wie man will, aber wenn man einmal früher gehen möchte wegen Arzttermin etc. das wird gar nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
bin seit 2 Jahren da, ausser einem Englisch Kurs (der in der Firma geegben wird und in der Freizeit besucht werden muss.. ohne Zertifikat) gab es keine Angebote
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt war unten angesiedelt, die versprochenen Gehaltsanpassungen nach Probezeit etc. blieben bis heute aus!!!
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen soll es eine Art Zusammenhalt geben, in meiner nicht. Hier versucht sich jeder zu profilieren indem die Arbeit des anderen untergraben wird. Fehler werden meisst per Mail kommuniziert, immer mit dem Vorgesetzen in CC.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 2 Mitarbeiter die unter die Kategorie 45+ fallen... Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp 130.
Vorgesetztenverhalten
hier wird nicht die Arbeit belohnt, sondern nur wer den "Metaspirit" lebt. Sprich immer schön spät kommen und lange im Büro bleiben, dass erweckt den Anschein man würde nur für die Firma leben.
Arbeitsbedingungen
alte Ikeamöbel, alte Computer, keine Zeiterfassung!
Kommunikation
Abteilungsinformationen gibt es so gut wie keine, ab und an erfährt man was zwischen Tür und Angel. Alle paar Wochen gibt es ein Firmenmeeting, dass wie sollte es auch anders sein immer Freitags nachmittag bis abends stattfindet. (man soll ja nicht zu früh nach Hause kommen)
Gleichberechtigung
hier machte MP keinen Unterschied, hauptsache bist schön lange Abends im Büro.
Interessante Aufgaben
leider immer das gleiche, Neuerungen und Verbesserungen werden abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junior Account Managerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele nette junge Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer den Kollegen. Gehalt, Management, Equipment, Standort...usw
Verbesserungsvorschläge
Zunächst mal die Leute vernünftig bezahlen und dafür sorgen das alle auf vernünftigen Stühlen vor voll funktionsfähigen PC's sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Obstkorb, Wasser und Kaffee sind ganz nett. Viele junge Kollegen locker die Atmosphäre auf
Work-Life-Balance
Man muss sich "abschotten" um Freizeit zu haben. Wenn man nicht aufpasst und es akzeptiert kommen plötzlich Samstags oder wenn man krank ist irgendwelche Arbeitsanweisungen per mail oder Facebook chat und es wir einem ein schlechtes Gewissen gemacht wenn man nicht mitzieht
Gehalt/Benefits
Ohne Worte. Der schlecht bezahlteste Jobs die ich je hatte. Mein Gehalt irgendwo anzugeben wäre mir peinlich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten posten gerne mal ihre aufwändigen Trips durch die Welt oder das letzte Saufgelage sonst sieht man sie kaum außer sie zitieren einen zum Gespräch um zu erläutern wie man seinen Job noch besser machen kann.
Arbeitsbedingungen
Alte PC's und allgemein veraltetes Equipment.
Kommunikation
Viel zu wenig offene Gespräche. Alles per mail, durch die Blume und irgendwie hintenrum. Es kann schon mal 2-3 Gesprächen bedürfen bis man klar gesagt bekommt was sache ist
Gleichberechtigung
Sei besser ein Buddy von jemandem in höherer
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Solange es funktioniert wird sich nichts ändern
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fairer und herzlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Fairness & Flexibilität/Bewegung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßige Kommunkationskultur, veraltete Prozesse bei der internen Orga die der größe der Agentur nicht mehr gerecht werden und effizientes arbeiten behindern.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da braucht es bessere Strukturen, wasserdichte organisatorische Prozesse die jedem bekannt sind und mehr Transparenz "nach unten".
Die Head-Riege sollte auch mal Verantwortung abgeben können, damit andere Mitarbeiter auch die Chance haben sich bei meta weiterzuentwickeln.
Abschließend braucht es dann meiner Meinung nach entweder eine neutrale HR oder eben, zuvor erwähnte, mittlere Management-Ebenen, um die Kommunikation zwischen allen Intanzen zu verbessrn.
Arbeitsatmosphäre
Super kollegial, fast freundschaftlich. Es wurde zwar mal mehr gefeiert, aber da waren alle, insbesondere die Führungsriege auch noch jünger :)
Man ist in jedem Büro willkommen, die Türen stehen offen, jeder hat ein offenes Ohr für Fragen oder Austausch. Ausserhalb der Arbeitszeiten wird auch häufig etwas zusammen unternommen, neue Kollegen werden dabei sofort integriert.
Image
Sowohl innerhal der Branche als auch auf Kundenseite, genießt Meta ein sehr gutes Image. Man sollte nur darauf achten, dass dies auch so bleibt!
Work-Life-Balance
In jeder Agenutr gibt es Stoßzeiten in denen viel zu tun ist, Überstunden werden dann auch nicht vergütet, halten sich dafür aber sehr im Rahmen! Geht man an anderen Tagen pünktlich, schaut auch niemand böse rüber. Voll ok also.
Karriere/Weiterbildung
Intern funktioniert das Updaten und Weiterbilden sehr gut. Einzelne Kollegen und Heads werden auch auf Schulungen oder Messen geschickt. Feste Programme gibt es nicht, allerdings gilt auch hier; reden hilft! Sei es ein Tag pro Woche für die persönliche Fortbildung oder die Freigabe für die Teilnahme an einer sinnvollen Veranstaltung, ich denke dass prinzipiell alles drin ist!
Auch werd Wünsche im bezug auf seine eigene Karriere bei meta hat sollte sich nicht scheuen das auszusprechen - man kann ja jedem nur vor den Kopf gucken ;)
Gehalt/Benefits
Agenturmäßig halt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie Vorredner schon sagten; da geht noch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Da das Tätigkeitsfeld sehr speziell ist finden sich viele Junioren in den Teams die selbst ausgebildet werden. Das übernehmen die Kollegen untereinander was sehr gut funktioniert. Ingesamt finden sich viele verschiedene Menschen und Charaktere bei meta, was die Agentur meiner Meinung nach sehr charmant macht!
Ich persönlich habe wenig Zickereieen oder Gehässigkeiten unter den Kollegen erlebt, was in manch anderer Agentur häufig an der Tagesordnung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird rausgeschmissen weil er "zu alt" geworden ist, es gibt einzelen Mitarbeiter 45+, branchenbedingt natürlich eine überschaubare Menge.
Vorgesetztenverhalten
Hier und da fehlt es an Erfahrung und es gibt Schwächen in der Personalführung. Viele Führungskräfte sind historisch in ihrer Position gelandet - daher ist das Fachwissen oft sehr groß die "Chefskills" aber noch ausbaufähig.
Manche müssen auch noch lernen zu deligieren, und damit meine ich nicht nur stumpfe operative Aufgaben sondern auch Verantwortung. Einigen Abteilungen würde eine mittlere Managementebene gut tun.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind voll ok! Im Schnitt sitzen 4 Mitarbeiter zusammen, sofern es gerade kein Platzproblem in einzelnen Teams gibt.
Im IT Bereich muss hingegen einiges getan werden! Onliner brauchen mehr Felixibilität. Viele Tools die zur Verfügung stehen oder browserbasiert genutzt werden sollen/können, sind den meisten Mitarbeitern zudem gar nicht bekannt! Auch das ist wieder ein Kommunikationsthema!
Kommunikation
Noch wird zuviel im stillen Kämmerlein unter den Heads allein ausgemacht und dann nur mangelhaft weitergeleitet.
Würden die Mitarbeiter stärker einbezogen, würden in vielen Fällen bessere Lösungen gefunden und mehr Verständniss für gegebene Strukturen geschaffen werden.
Das zahlt nicht nur aufs Konto Arbeitsklima ein, sondern fördert auch Proaktivität und Einsatz der Mitarbeiter! Es entstehen vor allem keine Gerüchte und kein Misstrauen!
Interessante Aufgaben
Immer sehr nah an der Branche, Neues wird sofort erfasst und umgesetzt. Dadurch entstehen immer neue Arbeitsfelder - wer sich aktiv einbringt kann auch seinen Arbeitsalltag immer wieder in neue Bereiche verlagern. Es macht Spaß und gleichzeitig gibt es keinen übermäßigen Leistungsdruck.
Gleichberechtigung
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Super Job in einem tollen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenes, freundliches Klima
- 97% T-Shirt & Sneaker Dresscode
- Flexible Arbeitszeiten
- Super Team und geballtes KnowHow
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Derzeitige Organisationsstruktur
- Fehlen von gewissen Prozessstrukturen
- Keine Gratifikation
Verbesserungsvorschläge
- Gemeinsames Frühstück und Mittagessen auf Firmenkosten
- Kinderbetreuung
- flachere hierarchische Organisationsstruktur
- Kommunikation verbessern
- Weiterbildungen Im Bereich Unternehmes- und Mitarbeiterführung
- Mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Alle im Unternehmen sind per du. Auch wenn es manchmal anstrengend und hektisch ist, kommt man immer gerne zur Arbeit. Die Events sind immer klasse, es wird viel gegrillt und man hat einen tollen Ausblick auf den Duisburger Innenhafen.
Work-Life-Balance
Kurzfristiges Homeoffice oder Urlaub ist eigentlich immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für mache Bereiche werden interne Fortbildungen angeboten. Unter Strich wird hier aber zu wenig angeboten. Karriere machen ist eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Gute und leistungsgerechte Bezahlung. Im Punkt Sozialleistungen könnte man viel mehr machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv in Sachen Umwelt gibt es ein großes Bewusstsein. Es wird Müll getrennt und versucht Nachhaltigkeit umzusetzen. Im Bereich soziales könnte man mehr machen. Kooperation mit einem nahegelegenem Kindergarten oder der Gastronomie im Innenhafen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gern gegenseitig und pflegt auch außerhalb der Arbeitszeit private Freundschaften. Man hält teamübergreifend zusammen und es gibt so gut wie keine offenen Feindseligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher ein junges Unternehmen. 45+ ist daher eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Als das Unternehmen noch Inhabergeführt war, war die Atmosphäre entspannter.
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf einem aktuellen Stand und jeder Mitarbeiter hat zwei Monitore. Büroräume sind teilweise zu klein und die Arbeitsstühle nicht für eine 8 Stunden Sitzzeit geeignet. Kaffee, Kakao, Tee, Wasser, Apfelschorle und Obst gibt es kostenlos für alle Mitarbeiter. Es gibt eine große Küche die man nutzen kann.
Kommunikation
Hier gab es teilweise große Defizite. Dies wurde erkannt und man hat Abhilfe geschaffen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, nie Langweilig, kann man sie sich selber einteilen
Image
Gleichberechtigung
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Freundliche Kollegen und spannende Aufgaben,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen und spannende Aufgaben, frisches Obst und ein sehr schönes Büro
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Team und flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir der Zusammenhalt in den Teams bei meta. Viele Kollegen sind schon seit einigen Jahren in der Agentur und sorgen mit regelmäßigen Meetings und Team-Events dafür, dass auch neue Mitarbeiter schnell "ankommen" und schon nach kurzer Zeit Teil des Ganzen sind. Insgesamt herrscht eine fast familiäre Atmosphäre, das gefällt mir gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist hoch und man ist ständig gefordert alle Anforderungen und Wünschen von Kunden zu erfüllen. Der Tag hat eigentlich nie genügend Stunden um alle to do's abzuarbeiten. Aber das ist im Agenturleben ja irgendwie auch normal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur wäre manchmal toll. Die Agentur ist offen für Kritik aus eigenen Reihen, auch wenn sie nicht immer direkt umgesetzt wird; in dringenden Fällen wurde aber auch schon schnell und prompt regagiert und Chefs machen z.B. bei Engpässen sogar Empfangsvertretung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr unorganisiert, veraltete Arbeitsweise, sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
an der Kommunikation arbeiten und an der hohen Mitarbeiterfluktuation
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet zum größten Teil nur für sich
Vorgesetztenverhalten
keiner in der Führunsriege ist im Umgang mit Personal geschult.
Interessante Aufgaben
sehr alte Arbeitsmittel und Wege, hier wird nur in Excel gearbeitet.
Neuerungen werden nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kommunikationsprobleme, kein guter Umgang mit Mitarbeitern, der Wunsch auf Weiterentwicklung wird nicht gefördet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
...sollte sich mal über die hohe Fluktuation der Mitarbeiter Gedanken machen.
Image
nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wohlfühl-Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Image
Die Mitarbeiter haben nicht ohne Grund eine längere Halbwertszeit, als sonst in der Agentur-Branche üblich.
Kunden bleiben i.d.R. auch viele Jahre - hier wird noch mit dem Herzen gearbeitet :)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.