Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MetaSystems Hard & Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansprechpartner bis zum CEO schnell erreichbar, kurze Rückmeldezeit
Trotz unterschiedlicher Charaktere herrscht ein starker Teamgeist.
Kollegen, die bei Kunden Probleme haben, werden maximal unterstützt, auch außerhalb der "normalen" Arbeitszeit.
Durch internationale Zusammensetzung der Belegschaft und relativ hohem Frauenanteil liberales, angenehmes Klima.
Dank relativ kurzer Arbeitszeit (40h, Pausen eingeschlossen und bezahlt) sowie flexibler Einteilung, Berücksichtigung privater Verpflichtungen gut integrierbar.
Sehr soziale Einstellung der Geschäftsführung bei privaten Notfällen.
Meist korrekt und zugewandt, Missverständnisse lassen sich klären, Diskussion und Vorschläge möglich.
Trotz wiederkehrender Aufgaben ist durch die flexible Einteilung und die das weite Feld eine abwechslungsreiche Arbeit gegeben. Je nach Neigung und Eignung ergeben sich automatisch Schwerpunkte auf dem persönlich bevorzugten Gebiet.
Durch flache Hierarchie und viel Freiraum angenehmes Arbeiten