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Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei metaux precieux dental die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
metaux precieux dental
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
metaux precieux dental
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist von Ruhe und hoher Prozesssicherheit auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Erstaunlich was hier im Handelsunternehmen, von mittler Größe, geboten wird: Flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice, offenes Ohr und Unterstützung, Wertschätzung, Faire Aufgabenverteilung und Freizeitplanung (Vertretungsregelung)

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist sehr gut besonders bei personellen Engpässen wie Urlaubphasen oder auch bei Krankheiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegial, situativ, kooperativ. Wir sind Führungskräfte und keine Vorgesetzten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und gute Kommunikation wird durch flache Hierarchien, der "Dutz-Mentalität" und der Kultur der "offenen Türen" geförderte.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältigkeit in allen Bereichen und Abteilungen des Unternehmens, dadurch hohe Abwechslung gepaart mit vielfältigen Produkten.

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