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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Führung ohne Selbstreflexion

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuvorkommend
Höflich
offen für Gespräche, nimmt sich auch die Zeit
Ihm ist sehr wichtig ALLE Mitarbeiter persönlich zu begrüßen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Fokus darauf, bei den Gesellschaftern gut dazustehen.
Fehler werden grundsätzlich bei anderen gesucht, nie bei sich selbst.
Die Planung ist oft chaotisch, was Mitarbeiter stresst und die Arbeit unnötig erschwert.
Eigene Meinungen sind unerwünscht, die Geschäftsleitung glaubt immer, im Recht zu sein.
Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden behandelt, als hätten sie gerade erst angefangen.
Außerdem sollte stärker darauf geachtet werden, dass Feierabend auch wirklich Feierabend ist, regelmäßige Überstunden gehören leider zum Alltag.
Für eine Firma, die auf eine insolvente Vorgängerfirma aufbaut, wirkt die GL erstaunlich überheblich.
Statt Demut und Stabilität steht Selbstdarstellung im Vordergrund.

Offenbar war Kritik schwer zu ertragen, das zeigt sich auch im Arbeitszeugnis, das zunächst trotzig formuliert und später halbherzig "überarbeitet" wurde.
Der Versuch, die eigene Unsicherheit und den gekränkten Stolz hinter formeller Sprache zu verstecken, ist dabei eher misslungen.
Wer versucht, andere kleinzuschreiben, stellt am Ende nur seine eigene Note aus und das deutlicher, als ihm lieb sein dürfte.

Für eine leitende Position fehlt es an der nötigen emotionalen Distanz.

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion wäre längst überfällig. Statt Mitarbeiter mit Tests oder Misstrauen zu konfrontieren, wären ehrliche Gespräche und ein respektvoller Umgang der bessere Weg.
Man sollte lieber mit dem zufrieden sein, was man hat, und die Mitarbeiter schätzen, statt ständig mit ihrem Arbeitsplatz zu spielen.
Wirtschaftlicher Erfolg rechtfertigt nicht alles, auch Moral gehört zur Führung.

Arbeitsatmosphäre

Lob, ja.
Fairness und vertrauen, nein!

Image

Alle denken das gleiche.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist flexibel, GL immer verständnisvoll gewesen.
Regelmäßige Überstunden sind leider alltag, wird aber angerechnet.

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung reicht aus, um die Mitarbeiter zu halten, steht aber in keinem Verhältnis zur Leistung. Ältere Verträge werden offenbar ungern gesehen, obwohl sie völlig legitim sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache alles wird zehnmal ausgedruckt und landet dann im Müll.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, aber einer der Abteilungsleiter fiel immer wieder dadurch auf, dass er falsche Informationen nach oben spielt statt seine Kollegen zu unterstützen.
Dieses Bedürfnis, sich bei der Führung beliebt zu machen, war stellenweise nur noch unangenehm.
Trägt auch interne Informationen der MA weiter um sich selbst ins gute Licht zu stellen.
Restliche Kollegen sehr zuvorkommend, hilfsbereit und loyal.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden zwar nach ihrer Meinung gefragt, aber am Ende zählt sie kaum.
Solange man die Meinung der Geschäftsleitung teilt, hat man seine Ruhe. Es ist bedenklich, wie wenig Eigenverantwortung zugelassen wird und wie stark Mitarbeiter gelenkt und kontrolliert werden.
Nach außen wird Vertrauen vermittelt, tatsächlich wird aber vieles hinterfragt.
Viele Mitarbeiter kennen ihre Arbeit deutlich besser als die Leitung selbst. Der Fokus liegt offenbar eher darauf, bei den Gesellschaftern gut dazustehen, statt das Team wirklich zu unterstützen, unabhängig davon, wie sich das auf die Mitarbeiter auswirkt.

Auch der Umgangston lässt häufig zu wünschen übrig.
Kritik erfolgt teilweise vor versammelter Mannschaft, was Mitarbeiter bloßstellt statt motiviert.
Zudem wird man mit Aufgaben und Rücksprachen überhäuft, und wenn dann etwas nicht perfekt läuft, gibt es in den Besprechungen kaum Verständnis.
Statt echter Unterstützung kommen oft nur Rückfragen, die zusätzlich ausbremsen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte und Ausstattung sind okay, man bekommt in der Regel, was man für die Arbeit braucht.

Kommunikation

Gut, es gab regelmäßige Besprechungen und Infos zum aktuellen Geschäft. Leider auch viel unnötiges Drumherum, das oft nur Zeit gekostet hat.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gäbe es genug sinnvolle Aufgaben, aber die Geschäftsleitung beschäftigt teilweise mehrere Mitarbeiter mit derselben Sache, weil der Überblick fehlt.
Nach außen wirkt es so, als wäre alles im Griff, tatsächlich verzögert sich vieles, weil ständig unnötige Zusatzaufgaben entstehen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Ich finde es schade, dass Sie rückblickend so viele Punkte negativ wahrgenommen haben, insbesondere, weil mir der persönliche Kontakt und ein respektvolles Miteinander im Alltag sehr wichtig sind.

Ich kann nachvollziehen, dass in einer Phase des Aufbaus und der Neuorientierung nicht immer alles rund läuft. Entscheidungen und Veränderungen, die nach außen vielleicht unverständlich wirken, entstehen oft aus dem Versuch heraus, Stabilität zu schaffen. Dennoch nehme ich Ihre Kritik an besonders, was Selbstreflexion, Kommunikation und den Umgang mit Kritik betrifft.

Es freut mich, dass Sie trotz der schwierigen Aspekte auch positive Punkte erwähnt haben, wie den kollegialen Zusammenhalt, die Offenheit für Gespräche und die Unterstützung im Alltag.

Ich nehme Ihre Rückmeldung als Ansporn, noch stärker auf die Balance zwischen Führung, Vertrauen und eigenverantwortlichem Arbeiten zu achten. Vielen Dank für Ihre Offenheit – ehrliches Feedback ist nicht immer angenehm, aber immer wertvoll.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute, sowohl beruflich als auch persönlich.

Cengiz Öztok
Geschäftsführer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Auf einem Guten Weg

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet.

Kommunikation

Der Geschäftsführer legt großen Wert auf eine gute Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns – insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre – in so guter Erinnerung behalten haben. Besonders Ihre Rückmeldung zur Führungskultur, Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleg:innen zeigt uns, dass unsere Werte nicht nur gelebt, sondern auch geschätzt werden.

Dass auch Themen wie Umweltbewusstsein, Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance positiv hervorgehoben wurden, bestärkt uns in unserem täglichen Handeln. Wir wissen, dass all dies nur mit einem engagierten Team möglich ist – und dafür möchten wir Ihnen noch einmal ganz besonders danken.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg, Gesundheit und alles Gute – beruflich wie privat.

Mit freundlichen Grüßen
Cengiz Öztok
Geschäftsführer

Betriebsklima ist unerträglich

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter menschlich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Das Klima der Geschäftsführung verbreitet Angst und Schrecken

Work-Life-Balance

Nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst

Vorgesetztenverhalten

Unwürdig für einen Vorgesetzten

Kommunikation

Nur einseitig

Interessante Aufgaben

theoretisch ja, praktisch nein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechte Erfahrungen nie wieder

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Will Chef nicht horen

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Wenn du gleiche Meinung von Chef bist, dann gut. Blos nicht Kritik


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Guten Tag,
wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und möchten uns für Ihr ehrliches Feedback bedanken.
Es ist mir wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen, um kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds zu arbeiten.

Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.
Ich möchten gerne verstehen, was genau zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat und wie wir möglicherweise dazu beitragen können, die Situation zu verbessern.

Könnten Sie bitte weitere Einzelheiten über Ihre Bedenken teilen? Ich würde gerne Ihre Perspektive besser verstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Unser Ziel ist es, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, und Ihr Feedback ist entscheidend, um dieses Ziel zu erreichen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Cengiz Öztok
Geschäftsführer

Schlechtes Team arbeiten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer grüßt jeden und versucht jeden zu verstehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamwork
Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Teamwork fördern

Kollegenzusammenhalt

Leider jeder gegen jeden wenn’s um Vorteile für die eigene Nase geht

Kommunikation

Leider schlecht und nur von oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Hallo,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Anliegen mitzuteilen.
Es tut mir leid, zu hören, dass wir nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Es ist mir ein besonderes Anliegen, eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, daher bedauere ich es sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren.
Ein respektvoller Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander sind Werte, die einen sehr hohen Stellenwert bei uns haben!

Chancengerechtigkeit wird bei Metdra Kloz gelebt und gefördert!
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander und setzen klare Zeichen.

Ich würde gerne mehr erfahren, damit ich die Dinge richtigstellen kann und möchte mich gerne direkt mit Ihne in Verbindung setzen, um genau herauszufinden, was passiert ist und vor allem wie wir es zukünftig besser machen können.
Wenn Sie einen Moment Zeit haben, senden Sie mir bitte eine E-Mail an: info@metdra-kloz.de und ich werde mich bei Ihnen melden.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und verbleibe mit herzlichen Grüßen

C.Öztok
Geschäftsführer

Mitarbeiter bewertet 6 mal positiv um sein Chef zu gefallen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber wird für menschlich und ehrlich beworben.
Diese geschieht nur wenn man GF Meinung akzeptiert, man hat ja auch kein andere Wahl. Wehe man hat andere Meinung, ist man schnell weg von Fenster
Mitarbeiter werden vor ganze Belegschaft erniedrigt und klein gemacht.Lieblinge werden auf den Händen getragen, egal ob die was können oder nicht

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle, mehr vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Wer auf Schikane steht ist hier willkommen

Image

außen wow, innen fui

Work-Life-Balance

„Bevor die Arbeit nicht fertig ist geht keiner nachhause „

Kollegenzusammenhalt

Es war mal besser

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Sparen was das Zeug hält, nach Insolvenz ist ja bitter nötig

Kommunikation

Zu allem ja sagen - dann bist du hier richtig

Gehalt/Benefits

Für wenig Geld, viel leisten

Gleichberechtigung

Wenn du Chefs Liebling bist


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig, es tut uns leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung gemacht haben und auch Sie sich nicht wohl bei uns gefühlt haben. Das ist absolut nicht in unserem Interesse. Wie Sie aus unseren anderen Berichten ersehen können, ist Ihre Situation die Ausnahme und weit von unseren üblichen hohen Standards entfernt.

Es ist uns stets ein Anliegen eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, daher bedauern wir sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren.
Ein respektvoller Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander sind Werte, die bei Metdra Kloz einen sehr hohen Stellenwert haben. Vielfalt, Teilhabe, und Chancengerechtigkeit werden bei uns gelebt und gefördert!

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander und setzen klare Zeichen!
Die von Ihnen angesprochenen Punkte sind für uns nicht akzeptabel und wir werden diese für uns nochmals sensibilisieren.

All Ihre Erfahrungen stehen in Kontrast zu unseren Werten für ein respektvolles Miteinander. Es ist sehr schade, dass Sie sich nicht schon früher an uns gewendet haben, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Sie haben hier einige sehr sensible Punkte angebracht und wir würden gerne mehr über Ihre Situation erfahren. Auch verstehen wir einige Anmerkungen nicht und können diese nicht zuordnen. Daher würden wir Sie bitten, uns hierzu eine E-Mail unter info@metdra-kloz.de zukommen zu lassen.
Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen. Denn nur wenn persönliche Eindrücke ehrlich geäußert werden, können wir uns verbessern.


Danke
Ihr Cengiz Öztok

Unternehmen mit Zukunft

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich,immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Vorgesetztenverhalten

Sehr Verständnisvoll, seine Tür ist immer für alle offen,richtiger Mann am richtigen Platz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Hallo liebe Kollegin / Kollegen,
vielen Dank für die super Bewertung. Jedes positive Feedback treibt uns weiter an, alles in unserer Macht stehende für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu tun.

Es freut mich total, dass Sie bei Metdra Kloz glücklich sind. Ich werde das Lob an die Kolleginnen und Kollegen weiterleiten.

Ich wünsche Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch, in ein für Sie perfektes neues Jahr.
Gesundheit, viel Freude und Erfolg in 2024.

Mehrfachbewertung

Sehr gut

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Guten Tag liebe Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für die super Bewertung. Jedes positive Feedback treibt uns weiter an, alles in unserer Macht Stehende für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu tun.
Auch vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.

Ihr Cengiz Öztok

positiv

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr menschlich, immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

familiär

Vorgesetztenverhalten

sehr menschlich, denkt an seine Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Guten Morgen liebe Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen!
Und auch viiiielen Dank für Ihr positives Feedback :)!
Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie sich bei Metdra Kloz so wohl fühlen, und dass die Atmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen für Sie optimal sind. Ich denke auch, dass wenn jemand sich wohl und wertgeschätzt fühlt, sich am besten entfalten und Spaß bei der Arbeit haben kann.
Wertschätzung lässt Verbundenheit und Vertrauen wachsen. Es ist der Treibstoff für die Straße des Lebens, den wir täglich brauchen!

Auf eine weitere tolle und spannende Zusammenarbeit!
Ihr Cengiz Öztok

Wertschätzende Führung und tolles Team

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Menschlich , ehrlich und sich Zeit nimmt für seine Mitarbeiter.
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab definitiv . Man wird mit einbezogen und hat das Gefühl etwas beizutragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Unternehmen ist sehr freundlich und zuvorkommend

Gleichberechtigung

Ganz egal ob er / sie / es / Junior / Senior / whatever , jeder wird gleich behandelt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cengiz ÖztokGeschäftsführer

Guten Abend liebe Kollegin/Kollege,

woooow, vielen Dank für die tolle Bewertung!

Ich bin einfach begeistert, dass wir Ihre Erwartungen übertreffen konnten und hoffen, dass Sie natürlich auch weiterhin eine tolle Zeit mit uns haben werden.

Danke, dass Sie uns ihr Vertrauen geschenkt haben!

Ihr Cengiz Öztok

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird METDRA KLOZ durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden METDRA KLOZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich METDRA KLOZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.