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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuvorkommend
Höflich
offen für Gespräche, nimmt sich auch die Zeit
Ihm ist sehr wichtig ALLE Mitarbeiter persönlich zu begrüßen
Das er Menschlich , ehrlich und sich Zeit nimmt für seine Mitarbeiter.
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab definitiv . Man wird mit einbezogen und hat das Gefühl etwas beizutragen.
Das er Ehrlichkeit und Menschlichkeit am wichtigsten sieht , das er sich in allen Bereichen rein versetzen kann und großes Interesse an allen Mitarbeitern zeigt
sehr menschlich, immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Geschäftsführer grüßt jeden und versucht jeden zu verstehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viel Fokus darauf, bei den Gesellschaftern gut dazustehen.
Fehler werden grundsätzlich bei anderen gesucht, nie bei sich selbst.
Die Planung ist oft chaotisch, was Mitarbeiter stresst und die Arbeit unnötig erschwert.
Eigene Meinungen sind unerwünscht, die Geschäftsleitung glaubt immer, im Recht zu sein.
Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden behandelt, als hätten sie gerade erst angefangen.
Außerdem sollte stärker darauf geachtet werden, dass Feierabend auch wirklich Feierabend ist, regelmäßige Überstunden gehören leider zum Alltag.
Für eine Firma, die ...
Arbeitgeber wird für menschlich und ehrlich beworben.
Diese geschieht nur wenn man GF Meinung akzeptiert, man hat ja auch kein andere Wahl. Wehe man hat andere Meinung, ist man schnell weg von Fenster
Mitarbeiter werden vor ganze Belegschaft erniedrigt und klein gemacht.Lieblinge werden auf den Händen getragen, egal ob die was können oder nicht
Teamwork
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion wäre längst überfällig. Statt Mitarbeiter mit Tests oder Misstrauen zu konfrontieren, wären ehrliche Gespräche und ein respektvoller Umgang der bessere Weg.
Man sollte lieber mit dem zufrieden sein, was man hat, und die Mitarbeiter schätzen, statt ständig mit ihrem Arbeitsplatz zu spielen.
Wirtschaftlicher Erfolg rechtfertigt nicht alles, auch Moral gehört zur Führung.
Mitarbeiter menschlich behandeln
Will Chef nicht horen
Weniger Kontrolle, mehr vertrauen
Teamwork fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von METDRA KLOZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METDRA KLOZ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- METDRA KLOZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet METDRA KLOZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen METDRA KLOZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei METDRA KLOZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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