Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr transparent und zuvorkommend. Hilfsbereit
gibt es nichts
Gibt es nichts
eine schöne Unternehmenskultur mit Werten und interessanten laufenden und zukünftigen Projekten
es gibt auch oft offizielle und kollegiale Veranstaltungen, die organisiert werden
das Kapital des Unternehmens in die Hände eines ausländischen asiatischen Konzerns übergegangen ist und es nicht zur Debatte steht, das Kapital für die Beschäftigten zu öffnen...
die Arbeitsweise der Filialen könnte bei der Entscheidungsfindung und dem zugewiesenen Budget unabhängiger sein.
Wir haben ein Büro in Rumänien eröffnet und über 20 Mitarbeiter beschäftigt, während historische Filialen trotz des offensichtlichen Marktes nie eine solche Unterstützung erhalten haben.
das Wohlbefinden der Beschäftigten stärker berücksichtigen und eine höhere Gewinnbeteiligung oder eine Beteiligung am Kapital des Unternehmens anbieten
eine höhere Beteiligung an der Zusatzrente
von anfang an bei meteocontrol gab es immer eine gute atmosphäre, hilfsbereite und verfügbare kollegen.
die Arbeitszeit wird eingehalten, auch wenn es für das Unternehmen manchmal schwierig ist, Arbeitsspitzen in der Organisation zu antizipieren, und es einen Kampf um die Anerkennung der Notwendigkeit von Neueinstellungen erforderte.
Telearbeit ist ein großer Vorteil
bietet das Unternehmen interne Schulungen, mit Partnern und bis Ende 2024 eine Online-Plattform an.
Ich bin mir jedoch nicht sicher, ob ich im Unternehmen in Bezug auf Verantwortung und Hierarchie weiter aufsteigen kann.
unter Kollegen ohne Managementfunktion ist die Kommunikation und das Verständnis fantastisch, die Leute, die bei meteocontrol arbeiten, sind aufgeschlossen und immer freundlich.
Es ist schwierig, meinem Vorgesetzten gegenüber meine Meinung zu äußern. Er will nicht delegieren und hört nicht zu, wenn man ihn um Aufgaben bittet, und ignoriert Nachrichten oder Sitzungen. Die Personalabteilung scheint die Situation trotz ihres Engagements nicht gut zu kennen.
Ich habe auch festgestellt, dass Informationen zurückgehalten werden.
der neue Firmensitz ist fantastisch. Er ist groß, hell, modern und gut ausgestattet und liegt neben einem schönen Park. Es gibt einen Arbeitsbereich für Eltern mit Kindern +!
Es fehlen jedoch ein Entspannungsraum und ein stiller Arbeitsraum. Die Vision eines produktiven Mitarbeiters muss auch ruhige und erholsame Momente berücksichtigen, die manchmal im Laufe des Tages notwendig sind.
ich fand die wöchentlichen Treffen und die Treffen am Jahresende immer interessant, um daran teilzunehmen und die Unternehmensführung zu verstehen. Das Marketing des Unternehmens ist super und kundenorientiert.
Allerdings ist es oft schwierig, diese Interessen bei einigen Managern durchzusetzen, insbesondere wenn es um die Anpassung von Prozessen und die Aufteilung von Verantwortlichkeiten geht.
Trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit wird mir nicht immer zugehört und es ist schwierig, die Gesprächspartner trotz vieler Argumente zu überzeugen.
Ich bin mit meinem Gehalt recht zufrieden und es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Büro geachtet.
Keine Scheu vor Veränderungen. Die Firma ist sehr bemüht darum, die Bedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern und an einigen Stellen klappt das auch sehr gut.
Die Arbeitslast ist teilweise sehr hoch.
Viele Themen in der Branche sind schon sehr komplex und werden in Zukunft noch komplexer.
Wenn nicht genügend Freiraum geschaffen wird, sich diesen Dingen gewissenhaft zu widmen, leidet die Qualität der Produkte und die Komplexität potenziert sich.
Hier sollte mit mehr Besonnenheit vorgegangen werden.
Das funktioniert meinem Empfinden nach sehr gut.
Überlastung in Abteilungen führt zu übereilter Abfertigung und zu spärlich dokumentierten Tickets. Sich daraus ergebende Probleme im Entwicklungsprozess werden dadurch sehr spät bemerkt, was zu noch mehr Belastung führt.
Open-mindedness, great working conditions, very good premises
foreign ownership
More female managers
I like their culture, flexibility, comprehension and trainings style.
Salaries could be a bit higher but I understand are also a industry standard.
I think there should be done some changes but in systems cause some of them are quite old and makes harder to work for the employees.
Das die meteocontrol sehr modern ist und sich diese Modernität durch die komplette Firma zieht.
Nichts
Es gibt bereits eine Wallbox für zwei E-Autos. Allerdings währen mehr Wallboxen sehr gut, damit nicht nur zwei Autos gleichzeitig laden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es gibt sehr schöne, sehr helle und offene Büros. Auf jedem Stockwerk eine Küche mit gutem, kostenlosen Kaffee, einem Wasserspender, Obstkörben und manchmal leckeren Snacks.
Als Werkstudent braucht man sehr viel Flexibilität um während dem Studium arbeiten zu können. Die Flexibilität bekommt man hier definitiv. Ich kann meine Arbeitszeit von 6 Uhr morgens bis 20 Uhr abends aufteilen wie ich möchte.
Das Gehalt für einen Werkstudentenjob ist sehr gut.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Es gibt Teambuilding Events und viele Möglichkeiten sich auszutauschen.
Mein Vorgesetzter ist sehr gut. Man hat gleich einen "freundschaftlichen" Kontakt. Ich war vorher bei der Bundeswehr und daher das genaue Gegenteil gewöhnt. Man kann alles und zu jeder Zeit fragen und bekommt immer eine ordentliche Antwort, selbst wenn die Vorgesetzten viel Stress haben und eigentlich wichtigeres zu tun hätten.
Die Arbeitsbedingungen und Arbeitsumgebung ist sehr gut. Sobald man doch mal etwas braucht, das man noch nicht hat, um seine Arbeit zu erledigen bekommt man es in kürzester Zeit.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Jeden duzen zu dürfen ist sehr angenehm und erleichtert das Arbeiten deutlich.
Die Firma und die Kollegen machen absolut keinen Unterschied zwischen Kollegen und behandeln jeden gleich. Das Team ist seht international und jeder behandelt jeden gleich korrekt.
Interessante Aufgaben gibt es bestimmt. Als Werkstudent bekommt man auch interessante Aufgaben, allerdings gibt es die wöchentliche Arbeitszeit und die dadurch lange dauernde Einarbeitungszeit nicht her, sehr tief in Themen einzusteigen. (Als Werkstudent ist das ja auch erstmal nicht das Hauptziel).
Wahnsinnige Kompetenz in den Abteilung ist vorhanden.
Das People Team fördert nicht wirklich die Motivation, sondern stampft diese mit teilweise nicht nachvollziehbaren Entscheidungen ein.
Die Teams und Entwickler sind sehr motiviert, das müsste auch mal wertgeschätzt und gefördert werden.
Udemy nur für feste Mitarbeiter, Werkstudenten sind das laut Unternehmensrichtline wohl nicht.
Werkstudenten werden alle gleich bezahlt, unabhängig davon ob man im Bachelor oder im Master ist. Die Produktivität wird auch nicht betrachtet. Eine Gehaltserhöhung bekommt man nur, wenn man mehr als 2 Jahre im Unternehmen ist. Als Werkstudent…
Die Laptops sind nicht für die Entwicklung ausgelegt. Wenn die Zeit mit der ich mich mit meinem Laptop und den Docking-Stations herum geschlagen habe, in die Entwicklung gesteckt hätte wäre die Produktivität um einiges gesteigert worden…
Der Arbeitgeber hat seine Position und die Chancen im Bereich der Erneuerbaren erfasst und wächst mit der Branche.
Er hat auch erkannt, dass es zielführernd ist, neue Mitarbeiter gründlich (mit Aufwand verbunden) und strukturiert einzuarbeiten
Nichts
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, mit vielen netten Kollegen, in einem modernen Büro
Man spürt, viele Mitarbeiter sind stolz auf die Mitwirkung am Ausbau der erneuerbaren Energien.
In der Branche ist die Firma bekannter als in der Region Augsburg
Die Arbeit ist gut planbar, mit einem Ampelkonzept wird auf die Work-Life-Balance geachtet
Zugriff auf Kurse eines großen Weiterbildungsportal
bAV, Spendit-Card
gefördertes Jobrad-Modell, Wassertstationen mit Mehrwegflaschen.
Es wird an soziale Einrichtungen gespendet
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sind generell sehr hilfsbereit. Wird durch Events aktiv gefördert
Das Alter spielt im Umgang miteinander keine negative Rolle
Sehr kooperativ, es wird großer Wert auf gute Einarbeitung gelegt; Aufgaben werden klar kommuniziert, Unterstützung kann jederzeit angefragt werden
Moderne Büroumgebung, sinnvolle Arbeitsmittel, auch fürs Homeoffice
Es wird offen kommuniziert, mit vielen unterschiedlichen Möglichkeiten zum produktiven Austausch, z.T. zu viele verschiedene Kommunikationskanäle
Weibliche und männliche Kollegen werden gleichberechtigt behandelt
Die Branche ist positiv sehr dynamisch, man bekommt Themen auf den Schreibtisch, die aktuell auch in den Medien diskutiert werden. Sehr spannend
Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet! Werkstudent:innen haben auch Anrecht auf bezahlten Urlaub und bezahlte Krankheitstage (was leider bei vielen Unternehmen nicht Standard ist).
Gerade für Student:innen, die am Anfang des Berufslebens stehen, ist die steile Lernkurve eine unbezahlbare Erfahrung. Als vollwertiges Teammitglied durfte ich auch an Events wie Messen teilnehmen. Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen macht sowohl lange Messe-Tage, als auch Begegnungen auf dem Flur und interne Events zu besonderen Erinnerungen <3
Nichts! Ich kann meteocontrol nur von Herzen weiterempfehlen.
In meinem Team immer super! Arbeiten im Büro zusammen mit Kolleg:innen hat immer die Laune gehoben:)
Gut! meteocontrol ist in der Branche der Erneuerbaren Energien bekannt. In der Region Augsburg ist die Firma nicht so bekannt, wie sie sein sollte:) Dennoch ist die Firma gut mit regionalen Akteuren vernetzt.
Nichts auszusetzen:) In Absprache mit Teamleiter und Kolleg:innen konnte ich mir Büro- und Home-Office-Tage flexibel einteilen. Auch die Koordination von Uni-Kursen und Arbeit war nie ein Problem, auf Prüfungsphasen wurde ebenfalls Rücksicht genommen.
Als einziger negativer Punkt: Werkstudierende haben keinen Zugriff auf die Kurse des Weiterbildungsportals. Einerseits verständlich, da Studierende mit der Uni viel nebenzu zu tun haben, andererseits gäbe es da bestimmt viele interessante Kurse zur Weiterentwicklung von relevanten Skills.
Für Werkstudierende sind die Gehaltsstufen klar definiert und nicht abhängig von Verhandlungsgeschick. Zudem können Werkstudierende genauso wie Festangestellte von den Benefits profitieren.
Bei Werbeartikeln wird stes auf nachhaltige bzw. fair produzierte Produkte geachtet. Auch bei Events wird auf low-emission Anreise (mit Bahn, Carpooling oder Firmen e-Auto soweit möglich) und umweltbewusste Durchführung geachtet.
Zum Jahresende gab es vergangenes Jahr eine tolle Charity-Aktion, bei der statt Wegwerf-Geschenken für Kunden an wohltätige Organisationen gespendet wurde. Super Sache:)
Super! In meinem Fall waren die Teamkolleg:innen immer zur Verfügung für Unterstützung bei zeitkritischen/wichtigen Projekten und bei Problemen wurde zusammen an einer Lösung gearbeitet. Mitarbeitende organisieren sich auch oft selbstständig zum gemeinsamen Kochen oder Sport nach dem Feierabend.
Egal ob Management, Senior oder Werkstudierende, jede:r wird respektvoll behandelt.
1a! Ich hatte großes Glück mit meinem Vorgesetzten, der mir stets auf Augenhöhe begegnet ist, ein offenes Ohr hatte und mich gefördert hat. Mir wurde schon früh die Verantwortung von eigenen Projekten gegeben, sodass ich gerade als Werkstudentin extrem viel lernen konnte.
Einfach super:) Das Bürogebäude reguliert Temperatur sowie Licht selbstständig, sodass es immer angenehm warm/kühl ist. Das technische Equipment ist auf dem neuesten Stand und es wird allen Mitarbeitenden Home-Office-Equipment zur Verfügung gestellt (Bildschirm, Tastatur, laptop Ständer, Headset...).
Zwischen Kolleg:innen gut. Es hat sich in der internen Kommunikation viel getan, um Mitarbeitende auf den aktuellen Stand von Entwicklungen zu bringen. Auf Seiten des Managements gibt es noch etwas Luft nach oben.
Ich habe mich nicht benachteiligt gefühlt.
Auf jeden Fall! Ich hatte einige feste Aufgaben, habe aber auch bei verschiedensten Projekten der Abteilung mitwirken können und dadurch viele neue Skills erlernt. Bei mc ist man als Werkstudent:in definitiv nicht zum Kaffee-Kochen da;)
New employees are warmly and thoroughly onboarded.
Nothing particular
Easy to say, hard to implement: hire more people!
Very good working spirit, you will always find someone who will help you
The company gives off a positive image IMO
Very flexible home office policy, the only way this can get better if is YOU join us to help share the work load ;)
Given the market trend, it's safe to say that evolution is within reach of whoever pursue's it
The salary is good, the benefits too
Not enough critical thinking when it comes to discussing environmental issues, I hear a lot of green washing arguments. And the plane is used as if we were in pre-corona times.
Great coworkers
Age is not a factor in this company
Hierarchy is here to help you fulfil your tasks and help you grow
Everything is provided to do a good job
Plenty of time dedicated to information transmission
OK, considering it's a very male oriented business
Very diversified tasks, there is never a boring day!
So verdient kununu Geld.