Mitarbeiter regelrecht verheizt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und co. wurden so gut wie immer genehmigt.
Gute Lage. Angenehm lichtdurchflutete Räume.
Dachterrasse. Küchen und Dusche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitspracherecht. Zu geringer Lohn. Zu geringe Personalausstattung in manchen Abteilungen. Überproportionale Belastung mancher Arbeitnehmer was diese z.T. in den Burnout treibt. Der Weggang qualifizierter Mitarbeiter wird nicht hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter ausschütten, bzw. Gehälter erhöhen. Arbeiter weiterbilden. Qualifiziertere Vorgesetzte und Management einstellen. Den Mitarbeitern ein Sprachrohr bieten.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Druck von oben. Kein Mitreden möglich. Man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
Image
Hat durch die vielen Gesellschafterwechsel und vertriebenen Mitarbeiter gelitten.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich viel Urlaub. Andererseits musste man jedoch auch außerhalb der Bürozeiten erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für bestimmte Kreise. Aufstiegsmöglichkeiten ebenso nur bestimmten Personengruppen vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Zu geringes Gehalt. So gut wie keine Gehaltserhöhung über Jahre hinweg. Boni wurden geringer und blieben ganz aus. Faktisch Gehaltsverringerung.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen gutes Zusammenarbeiten und auch mal außerhalb der Arbeit treffen. Generell jedoch Grüppchenbildung und zwei Klassen Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Gefördert wurden sie nicht.
Vorgesetztenverhalten
Stellte einen vor vollendete Tatsachen. Ideen und Kritik wurde ignoriert. Auf Probleme innerhalb der Abteilung wurde nicht eingegangen.
Nur ein Vorgesetztenwechsel brachte hier Besserung.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Räume. Kontinuierliches und konzentriertes Arbeiten war nie möglich. Es gab ständige Unterbrechungen durch Kollegen und Kunden. Ausstattung war gut.
Kommunikation
Es wurde kaum zwischen den Abteilungen kommuniziert. Es stieß auf Unverständnis wenn man nicht pro aktiv nachgefragt hat.
Interessante Aufgaben
Wenn es Projekte gab, ja. Sonst wiederkehrendes Tagesgeschäft mit teilw. Durststrecken. Es wurden über die Jahre keine neuen Technologien eingeführt was sich in schlechterer Wartbarkeit wiederspiegelte.