Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre unter den Kollegen. Wie man miteinader umgeht. Dankbarkeit, wenn man hilft.
Einige Prozesse noch nicht 100%strukuriert. Aber Stück für Stück wird daran gearbeitet und optimiert.
Ich mag das Betriebsklima hier.
Interessantes Thema
Startup-Flair ist nur aufgesetzt. Der eigentlich gute Kollegenzusammenhalt wird von oben vergiftet.
Nur ein gekündigter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter - mit Abklärungen, wer dessen Aufgaben übernimmt, hält man sich dabei selten auf...
Mitarbeiter nicht als reinen Kostenfaktor sehen...
Wetter zugänglich zu machen und die Information nutzbringend einzusetzen
Die Veränderung muss noch mehr mit allen passieren - redet!
Mehr und präzise Kommunikation
mehr Lob tut gut.
Sehr unterschiedlich. Die Veränderung passt nich allen Kollegen
Familienfreundlich für Mitarbeiter, aber für manager ...
Da kann noch einiges passieren
Wer wenn nicht wir. Wir sparen mehr stickoxide ein als die deutschen Autofahrer produzieren
Die Kollegen sind toll, von Anfang an gut aufgenommen
Kein problem
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen, Ziele manchmal zu hoch gesteckt
Die Mitarbeiter nutzen den Raum zur Gestaltung. Besser als alles vorgeben
Bei der Kommunikation muss noch mehr passieren, v. A. Von ganz oben
Wir brauchen mehr Frauen in der technik. In den anderen Bereichen sind wir da schon deutlich besser
Ich liebe Veränderungen. Und wir haben sehr viel davon nötig.
bietet interessante Produkte an
auf Arbeitnehmerwertschätzung wird hier absolut nicht realisiert.
Nur in verbalen Mundäußerungen. Was zählt ist Profit
Hier fehlt eindeutig ein Betriebsrat , der gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schafft
was für ein Fremdwort !
in vielen Abteilungen ein Fremdwort
der Name Mobbing- Group sagt schon etwas aus - wie verunsichert viele Kollegen untereinander agieren
keine Frauen in der Führungsebene zugelassen
Nichts
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
In Einzelteile zerlegen und in Teilen verkaufen.
Durchführung einer 120 stündigen Schulung: Wie vermeide ich Mobbing
Ist gar nicht erwünscht. Billige Arbeitskräfte sind gefragt.
Nicht existent
Es gibt eine von oben induzierte, gewollte und ständig genährte Spannung zwischen den Kollegen. Die Spannung und belastende Atmosphäre ist so massiv spürbar, dass man sie mit der Schere zerschneiden kann. Man misstraut einander.
Die Besprechungen verlassen nach ca. 1-2 Sekunden die Sachebenene, danach geht das Gekeile auf der Beziehungsebene los.
bietet Chancen und Freiheit
ehrlich gibt es nichts was ich mich ausdenken kann
weitere internationale Integration
Mitarbeiter werden geschädigt und beschädigt.
Hopfen und Malz verloren
Das Image weist eine abnehmende Tendenz auf. Ich will dort weg und höre bei Vortellungsgesprächen, dass eine Tätigkeit bei Meteogroup nicht förderlich ist.
Das Thema Wetter. Die neuen Mitarbeiter mit Konzern-Erfahrung und den richtigen Skill Sets.
Mittleres Management ist völlig überfordert und wurde auch nie durch Fortbildungen auf eine Führungsarbeit vorbereitet. Das bekommen die Mitarbeiter dann leider zu spüren.
Fortbildungen für die Mitarbeiter! Dann klappt es auch untereinander besser. Ein "Pimpen" der Büroräume auf Berliner Standard. Mehr Feedback Schleifen bottum up und top down!
vielseitige Aufgabengebiete
Führungsebene und Verhalten in einzelnen Abteilungen
mehr auf die Mitarbeiter hören
spannende Aufgaben, tolle Kollegen, Atmosphäre je Abteilung sehr unterschiedlich...
Sehr flexibel mit Kindern und Arbeitszeit, viele neue und vor allem kluge Denker, agile Transformation
Teils noch zu viele Altlasten und nicht alle Positionen sind schon gut besetzt
Image und Außenwirkung sind kaum vorhanden: mehr Events fahren à la Workshops, Hackathons, Meetups & Co.
Familie geht vor und auch in der Videokonferenz im Hintergrund dürfen die Kinder mal hervorspringen, manche Leute ignorieren aber manchmal Freizeit
Echt tolles, junges Team auch mit der Bereitschaft mal etwas privat zu machen, Firma bezahlt auch gerne mal kleine Abende
Hat sich deutlich gewandelt, kluge Führer und keine fehlgeleiteten Bosse
Kein Kicker, dafür aber schicke Arbeitsplätze, wenn auch in zu vielen Räumen
Hohe Transparenz und gutes Maß an Kommunikation, kein totmeeten
13 Gehälter und Betriebsrente mit Zuschuss, Massagen, freier Kaffee und Tee, MachFit-Guthaben…aber halt nichts Leistungsbezogenes
So verdient kununu Geld.