44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommt auf die Abteilung an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene und Verhalten in einzelnen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter hören
Image
spannende Aufgaben, tolle Kollegen, Atmosphäre je Abteilung sehr unterschiedlich...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär, sehr abwechslungsreich & kluge Köpfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel mit Kindern und Arbeitszeit, viele neue und vor allem kluge Denker, agile Transformation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils noch zu viele Altlasten und nicht alle Positionen sind schon gut besetzt
Verbesserungsvorschläge
Image und Außenwirkung sind kaum vorhanden: mehr Events fahren à la Workshops, Hackathons, Meetups & Co.
Work-Life-Balance
Familie geht vor und auch in der Videokonferenz im Hintergrund dürfen die Kinder mal hervorspringen, manche Leute ignorieren aber manchmal Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Echt tolles, junges Team auch mit der Bereitschaft mal etwas privat zu machen, Firma bezahlt auch gerne mal kleine Abende
Vorgesetztenverhalten
Hat sich deutlich gewandelt, kluge Führer und keine fehlgeleiteten Bosse
Arbeitsbedingungen
Kein Kicker, dafür aber schicke Arbeitsplätze, wenn auch in zu vielen Räumen
Kommunikation
Hohe Transparenz und gutes Maß an Kommunikation, kein totmeeten
Gehalt/Benefits
13 Gehälter und Betriebsrente mit Zuschuss, Massagen, freier Kaffee und Tee, MachFit-Guthaben…aber halt nichts Leistungsbezogenes
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich mies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Mitarbeiterunzufriedenheit
Work-Life-Balance
Work Life Balance leidet
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation in allen Sektoren
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes mittleres Management. Alle Senior Manager sind total überfordert. Es werden Versprechen gemacht, die dann aber nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Blick über Adlershof vom 8. Stock .... Ganz nett
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen unerwünscht
Interessante Aufgaben
Hierarchie, lange Entscheidungswege, Kreativität unerwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Weder cool noch seriös
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wurden von einer Heuschrecke an die nächste verkauft. Es wird mmmer schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MeteoGroup ist auf einem sehr guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zu den Kollegen untereinander ist extrem gut. Flache Hierarchie. Es finden auch nette Firmenevents statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Informationen bleiben teilweise auf der Strecke (wahrscheinlich ohne böse Absicht) - aber das hindert teilweise die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern muss verbessert werden. Interne Aufstiegsmöglichkeiten müssen klarer definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Unternehmen. Großes Wachstum,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Unternehmen. Großes Wachstum, Investitionsbereitschaft, klasse Kolleginnen/Kollegen, Gute Office-Atmo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für Menschlichkeit ist hier kein Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil für Menschlichkeit kein Platz ist.
Image
Das Unternehmen hat noch ein relativ gutes Image, weil die internen Schwierigkeiten noch nicht bei den Kunden angekommen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Teamgeist. Einer verrät und verkauft verkauft den anderen. Es gibt höchstens 2-3 Ausnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine solides Unternehmen, um sein Geld zu verdienen, nicht mehr, aber auch nicht weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist, der unter einigen Mitarbeitern herrscht, macht die Arbeit immer wieder spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Finger weg! Seriös geht anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seystematische und methodische Unehrlichkeit des Managements gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte ehrlicher werden in temporäre Positionen auch als als solche ausschreiben. So bewerben sich MA auf Stellen, von der sie glauben, dass sie permanent sind, während die Geschäftsführung die Streichung im nächsten Frühjahr von Anfang an beabsichtigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist non existent. Es werden gezielt Leute angeworben auf (intern) temporäre Positionen, die extern als permanent verkauft werden. Es wird systematisch Mitarbeitermissbrauch betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Unerlichkeit und Unaufrichtigkeit gegenüber Mitarbeitern sind die Regel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich interessant. Am meisten ist in den Wintermonaten zu tun. Und hier kommt das Perfide: Im Oktober werden Leute eingestellt und pünktlich zum Ende des Winters und Rückgang des Arbeitsaufkommens haben die Neuen die Probezeit nicht überstanden. Das "Scheitern" in der Probezeit (pünktlich zu Frühlingsbeginn ) steht aber schon bei den Einstellungen im Oktober fest!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meteogroup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Theoretisch vorhanden.
Sollte aber vermieden werden ein Gutes aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Kein Hungerlohn, aber ein vernüftiges Gehalt sieht anders aus.
Versprechen gibt es dafür genug.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diverse Kollegen, die immer ganz schnell dabei sind den eigenen Kopf aus der Schlinge zuziehen.
Schuld wird gerne hinter dem Rücken umhergeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schaffen es nicht Mitarbeiter zu motivieren, aber zielgenau die Motivation Schritt für Schritt abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.