Meteor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabengebiete mit immer neuen Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten

Verbesserungsvorschläge

Um Personal zu gewinnen sollten die Gehälter dem aktuellen Niveau angepasst werden. Zusatzleistungen, wie z.B. Weihnachtsgeld sollten nicht eingestellt werden. Sparmaßnahmen sind o.K. dürfen aber nicht zu Lasten der Arbeitnehmer gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ausbaufähig

Image

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Abteilung sehr gut

Arbeitsbedingungen

Stark ausbaufähig

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motiviertes Führungsteam dem das Unternehmen und die Mitarbeiter wichtig ist.

Verbesserungsvorschläge

Sich noch besser präsentieren und zeigen das es ein Arbeitgeber ist der absolut mithalten kann!

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen legt viel Wert auf kontinuierliche Verbesserung

Image

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, ich fühle mich wohl!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine war ein Ort zum Ausgleich. Wie ich hier gelesen gabe, wurde diese wohl geschlossen. Aua
Abteilungen konnte man gut zu Fuß erreichen. Mitarbeiterparkplatz war vorhanden. Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes und altes Equipment. Schlechte Atmosphäre in den alten Gebäuden. Meetings finden statt, Entscheidungen zögern sich hinaus, gehandelt wird nicht wirklich. Es wurde versucht das Feuer mit Wasserspritzer zu löschen.

Arbeitsatmosphäre

Bürotätigkeit war angenehm. Telefon klingelt in einer Tour. In der Fertigung selbst waren unerträgliche hohe Temperaturen (auch im Winter)

Image

Work-Life-Balance

HomeOffice war nie eine Option. Urlaub konnte Problemlos genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung...? Was ist das?

Gehalt/Benefits

War okay, Steigerung gab es nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr netter Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Fachkompetenz der älteren Kollegen wurde geschätzt. Mir wurde mitgeteilt, dass aus der Insolvenzkrise auch gute ältere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen mussten.

Vorgesetztenverhalten

Fachkompetenz war vorhanden. Führungskompetenz wurde noch gesucht. Die Fähigkeit Rückdeckung des eigenen Miarbeiters gegenüber einer anderen Abteilung wurde ebenfalls noch gesucht.

Arbeitsbedingungen

Älteres PC Equipment, wurde nicht aktualisiert (alter Technikstand). Alte Telefone.
Unerträgliche Temperaturen in der Fertigung.

Kommunikation

Gesprochen wurde viel aber gehandelt wurde wenig. Meetings über Firmeninterne Ergebnisse, Ziele und Negativerfolge wurde getätigt.

Gleichberechtigung

Frauen haben Führungspositionen. Anders sprachige Mitarbeiter wurden hinter geschlossenen Türen als "schwierig" betitelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gab es viele, auch solche für die man nicht zuständig war. Diese musste man in die eigene Hand nehmen weil die anderen Abteilungen selbst überfordert waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

ein jahrzehntelanger Kampf ums Überleben.

Image

Work-Life-Balance

Vorausschauendes Planen Fehlanzeige. Ständiges am Wochenende arbeiten, dafür fehlt dann in der darauffolgenden Woche oft Material, aber es gibt ja reichlich Putzlappen fürs museumsreife Equipment

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kommt mal vor, allerdings sollte man dafür keine Lohnerhöhung verlangen.

Gehalt/Benefits

Man darf ruhig alles können, nur entlohnt wird es nicht. Gehalt im untersten Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Die untere Schicht hält zusammen, schliesslich sitzen sie alle in einem Boot, oder eher sinkendem Schiff

Umgang mit älteren Kollegen

die alten Säcke sind zu teuer. Langjährige Erfahrung ist eher unwichtig, Hauptsache günstig

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung gleich Null. Immer schön von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Jahrelanges Improvisieren an uralten und teilweise defekten Maschinen

Kommunikation

in unregelmässigen Abständen Abteilungsversammlungen, wo man sich als Arbeiter immer nur anhören kann wie schlecht es der Firma geht.

Interessante Aufgaben

Die Halle fegen

Arbeitsatmosphäre

Die Firma war lange im Tiefschlaf. Unter den neuen Eigentümern ist mittlerweile eine hohe (notwendige) Dynamik eingekehrt.

Image

Work-Life-Balance

Die Firma befindet sich in der Restrukturierung, die Aufgaben sind spannend, aber es gibt sehr viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Leistungswille wird belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unterstützen sich

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile wird ordentlich in neue Anlagen, Digitalisierung und LED Beleuchtung Investiert, die Firma wird dadurch deutlich moderner

Kommunikation

Sämtliche Mitarbeiter sind hilfsbereit, der Informationsfluss vom Management bis zu den Arbeitern könnte noch etwas ausgebaut werden

Interessante Aufgaben

Zeigt man Einsatzwille bekommt man schnell sehr viel Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ambitionierte Aufgaben, spannende Situation, flache Hierachien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investitionsstau der vergangenen Jahre macht sich bemerkbar und muss erstmal aufgeholt werden.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in IT und Maschinen weiter vorantreiben, um State-of-the-Art zu erreichen

Arbeitsatmosphäre

Unter Berücksichtigung der erforderlichen Restrukturierung ein ambitioniertes Umfeld und gesunder Leistungsdruck. Ein „weiter so!“ wird das Unternehmen nicht retten.

Image

Work-Life-Balance

Aufgrund der Herausforderungen der Restrukturierung ist teilweise Mehrarbeit erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Leistungs- und Potenzialträger werden trotz der kritischen Situation gefördert und Aufstiegschancen sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehälter für die Region auf hohem Niveau. Überweisung erfolgt stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der schwierigen Situation in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ausbaufähig. Silodenken einzelner Abteilungen behindert Effizienz.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen wird geschätzt. Leider halten einige für Erfahrung, was sie jahrzehntelang falsch gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Zielsetzungen teilweise nicht ambitioniert genug. Vorgesetzte sollten mehr fördern und fordern.

Arbeitsbedingungen

Dringende Investitionen in IT und Maschinenpark erforderlich und teilweise bereits realisiert.

Kommunikation

Unter Corona-Bedingungen sind Mitarbeiterversammlungen in Präsenz nicht möglich. Digitale Alternativen werden angeboten, aber nicht flächendeckend von der Belegschaft angenommen.

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung

Interessante Aufgaben

Aufgrund der zahlreichen Herausforderungen und der Geschwindigkeit der Restrukturierungsmaßnahmen sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Pünktliches Gehalt
* Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzen miserabel
* Gehalt könnte höher sein
* Die gleichen Menschen, die den Laden in die Situation gebracht haben sitzen immer noch fest im Sattel
* Arrogante, hochnäsige "Büroleute", die es nicht einmal hinbekommen, ein Guten Morgen aus dem Mund zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

* Leistungsgerechte Bezahlung
* Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
* Schulungen für die Vorgesetzten in Sachen
Menschenführung
* Weiterbildungen anbieten
* Den Mitarbeitern auch Mal zu hören.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet, die komplette Belegschaft muss Angst haben, denn jede noch so kleine Sache wird kritisiert, egal wie sehr man sich in die Arbeit versteift. Es weht ein neuer Wind, der mit Menschlichkeit in den Abteilungen nicht mehr viel zu tun hat.

Image

Work-Life-Balance

Man kann sich ruhig darauf einstellen, dass man eine 14 Tage Woche arbeitet. Frühschicht bis Samstag, dann ab Sonntag bis Samstag morgen Nachtschicht. Freiwilligkeit besteht schon lange nicht mehr, es wird direkt verpflichtend gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt seine Mitarbeiter nicht in Sachen Weiterbildung. Umschulungen für die Mitarbeiter gab es zwar, aber nichts was einen vorabbringt.

Gehalt/Benefits

In anderen Firmen verdient man in der Regel mehr, ist aber auch kein Geheimnis. Die Zeiten in denen Meteor gut bezahlt hat sind vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind seit Jahren dort, haben schon einiges mitgemacht. Dennoch geht auch Ihnen die aktuelle Situation an die Substanz. Das Verhalten untereinander ist okey, der Vorgesetzten hingegen eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, es wird nur so nach Fehlern gesucht. Es werden Fehler gefunden, für die ein Mitarbeiter nichts kann, wofür er dann verantwortlich gemacht wird. Vorgesetzt halten sich teilweise für was besseres, weil sie auf ihrem warmen Stuhl sitzen. Der Fleiß wird keinem gedankt.

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind Uralt. Man soll aus begrenzten Mitteln Gold machen.

Kommunikation

Man wird nur darüber informiert, dass man die Wochenenden arbeiten darf. Was sonst so geschieht bleibt in den Büros.

Interessante Aufgaben

Man sieht jeden Tag das selbe, Abwechslung kann man haben, je nachdem wie fit man ist und zu was man bereit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT, Image, Verhalten der Oberen, könnte hier vieles aufzählen

Verbesserungsvorschläge

Es muss alles anders gemacht werden. Vom Verhalten der Vorgesetzten bis hin zu der IT.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte führen sich auf wie Götter und zeigen wie wenig ein Menschenleben Wert sein kann.

Image

Work-Life-Balance

Das war eigentlich ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehhh nein. Müll liegt offen überall herum und Sozial ist was für andere Firmen.

Karriere/Weiterbildung

Meine Kündigung im Mai 2020 von denen war das beste was meiner Karriere je passiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute Kollegen, wirklich gute mit denen man gerne was gemacht hat und es gibt die, die einen sofort anschwärtzen weil man gute Launa hat.

Vorgesetztenverhalten

Waren nie zu sehen und wenn doch waren diese sehr schlecht. Wie man sich zu Mitarbeitern verhält hätten die wohl eher in der US Army gelernt.

Arbeitsbedingungen

Firma wurde 1951 gegründet... Da ist sie wohl stehen geblieben.

Kommunikation

Gibt es nicht. Die Oberen Reihen behalten alle Informationen für sich weil es angeblich besser ist "das untere Pack soll sich ja nicht aufregen"

Gehalt/Benefits

Hier wird nach Nasenfaktor bewertet. Gleiche Arbeit, aber Kollege mag man mehr heißt locker 500€ mehr Netto.

Interessante Aufgaben

Schon lange nicht mehr. Wir haben ja auch keine Aufträge also gibt es kaum Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige Gehaltszahlunges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was andere nicht auch schlechter machen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungswüsche sollten mehr Beachtung finden

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Image

Work-Life-Balance

Gute Work- Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Könnt besser sein

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, pünktliche Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung arbeitet für sich. Intern gut, Extern Verbesserungsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandung

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, strenge Hierarchie

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Teilweise Monoton

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist alt und langsam. Auf junge innovative Ideen wird nicht eingegangen da man lieber wie in den 50er arbeitet.
Es wird drüber geredet, aber wenn die MA´s nicht gucken wird die Idee wieder in den Mülleimer geworfen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Eure MA´s, diese haben oft sehr gute Vorschläge und viel Wissen "mehr als Ihr denkt".
Gewisse Personen in der HR denken sie wären GOTT...sowas darf nicht sein, also austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen/innen herrscht ein sehr angenehmes Klima

Image

Gehalt/Benefits

Oberes durchschnittliches Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, ob dies umgesetzt wird ist Tagesabhängig.

Arbeitsbedingungen

Wie bei Fliesentischbesitzern zuhause oder bei Omma in der Stube...alles ist ALT

Kommunikation

50/50, manche reden mit einem, andere beachten einen nicht