Meteor 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und eine Bewertung hinterlassen haben. Wir nehmen jede Form von Kritik sehr ernst und sind dankbar, wenn sich Kolleginnen und Kollegen zu vermeintlichen Missständen äußern.

Darum möchten wir die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Punkte einzugehen.

Wie so viele andere Kolleginnen und Kollegen sind auch Sie betroffen, dass die Kantine geschlossen worden ist. Auch an dieser Stelle möchten wir zum Ausdruck bringen, dass wir es ebenso bedauerlich finden, dass wir derzeit kein Kantinenangebot machen können und nach einer Lösung suchen. Leider muss ich Ihnen jedoch mitteilen, dass sich die Suche deutlich schwieriger gestaltet, als wir uns das erhofft hätten. Daher habe ich noch keine positiven Nachrichten zu dem Thema.

Ferner bemängeln Sie das Verhalten der Vorgesetzten. Diesen Punkt nehmen wir sehr ernst, da das Management an einer wertschätzenden, offenen und den Menschen zugewandten Führungskultur arbeitet. Daher möchte ich Sie herzlich einladen und mit uns aktiv über Ihre Kritikpunkte zu sprechen, damit wir hier Abhilfe schaffen können. Kommen Sie hierzu gern auf uns zu.

Da sich Ihre Punkte vor Allem um das Thema Vorgesetztenverhalten dreht, schlage ich vor, dass wir gemeinsam in den Austausch gehen und Ihre Punkte im Einzelnen besprechen. Wenn Sie sich mit dem direkten Austausch unwohl fühlen, können Sie natürlich auch gern die anonyme Möglichkeit des Compliance Postfachs nutzen. Dann haben Sie die Sicherheit, dass Sie Ihre Punkte in einem geschützten Raum anbringen können.

Das würde uns sehr freuen.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung. Darüber haben wir uns sehr gefreut. Auch freut es uns, dass Sie die Anstrengungen aus den vergangenen Jahren anerkennen und einen Richtungswechsel bemerken. Das ist allerdings kein Verdienst, der ausschließlich auf dem Management beruht, sondern eine Leistung, die wir alle gemeinsam als Meteor-Team erbracht haben.

Auch ist es erfreulich, dass Sie einen Wandel in der Kommunikation wahrnehmen. Wir haben ebenso wie Sie feststellen können, das die regelmäßigen Townhall-Meetings für einen regen Austausch genutzt und von den Kolleginnen und Kollegen gut angenommen werden.

Am meisten freuen wir uns jedoch darüber, dass Sie selbst auch sagen, das Unternehmen sei besser, als von vielen dargestellt. Davon sind wir sehr überzeugt. Richtig ist, dass die Meteor schwierige Zeiten hinter sich hat. Richtig ist aber auch, dass wir in der Lage sind, diese Zeiten hinter uns zu lassen.

Wir schauen alle gemeinsam in eine positive und erfolgreiche Zukunft.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und ein Feedback hinterlassen haben. Besonders freut uns natürlich, dass Sie Ihren Arbeitsplatz insgesamt positiv wahrnehmen. Dennoch haben Sie einige Kritikpunkte genannt, die wir selbstverständlich sehr ernst nehmen.

Sie sprechen zu Recht das Thema Betriebskantine an. Wir wissen, dass die Kantine für viele Kolleginnen und Kollegen mehr war, als ein bloßer Ort zur Nahrungsaufnahme. Seien Sie versichert, dass auch die Geschäftsführung immer wieder mit dem Thema konfrontiert wird und das Management verstanden hat, dass die Kantine ein besonderer Ort im Unternehmen war und ist. Auch können wir Ihnen mitteilen, dass wir seit einiger Zeit nach einem Nachfolger und alternativen Angeboten suchen. Nun hat die Corona-Situation den gesamten Markt derart verändert, dass viele Betreiber das Risiko einer neuen Geschäftseinheit scheuen und lieber ihr aktuelles Geschäft betreiben.

Das ist für uns ebenfalls sehr ernüchternd. Wir sind dennoch weiter an der Sache dran und hoffen, dass wir in der Zukunft wieder eine Kantine präsentieren dürfen.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für das positive Feedback. Über positive Kritik freuen wir uns sehr und bedanken uns, dass Sie ihren positiven Eindruck auf dieser Plattform teilen.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie die Meteor GmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen. Darüber freuen wir uns sehr.

Schön, dass Sie spüren, dass die Führungskraft Sie aktiv in die Verantwortung nimmt und Ihnen die notwendige Entscheidungsfreiheit gewährt. Wir erwarten viel von unseren leistungsfähigen Kolleginnen und Kollegen, sind aber auch bereit Verantwortung zu übertragen und Kontrolle gegen Vertrauen zu tauschen.

In der Tat ist es sehr bedauerlich, dass die Betriebskantine geschlossen wurde. Wir arbeiten an einer Lösung, das haben Sie bereits wahrgenommen. Dennoch hätten wir den Kolleginnen und Kollegen gern auch weiterhin ein abwechslungsreiches und angemessenes Angebot bereitstellen wollen. Unser Ziel ist es schnell einen Betreiber zu finden, der uns dieses Angebot ermöglicht.

Offenbar haben Sie das Gefühl, dass Ihre Stärken bislang nicht optimal genutzt werden. Das ist schade. Bitte gehen Sie schnellstmöglich auf Ihre Führungskraft zu und sprechen Sie dieses Thema offen an. Ich bin sicher, dass wir hier schnell eine zufriedenstellende Lösung finden.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind dankbar für jede Bewertung und jede Form von Kritik, da wir der Meinung sind, nur so Verbesserungen herbeiführen zu können.

Wir freuen uns, dass Sie die Meteor GmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ebenfalls dankbar sind wir für Ihre positiven und negativen Kritikpunkte. Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Aufgabe als interessant und herausfordernd wahrnehmen. Sie haben die Sozialleitungen angesprochen und empfinden diese als schlecht. Das ist schade zu hören. Was genau finden Sie schlecht? Können Sie konkret eine Sache benennen und uns helfen diese zu verbessern? Kommen Sie dazu gern auf uns zu. Wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu vereinbaren.

Besonders dankbar sind wir für Ihre Verbesserungsvorschläge. Fachkräfte zu gewinnen und zu halten ist eine große Herausforderung für alle Arbeitgeber. Deshalb wenden wir in unserem Hause die Tarifverträge der chemischen Industrie für die deutsche Kautschukindustrie an und bieten den Kolleginnen und Kollegen sämtliche Vorteile, die ein Tarifwerk in der Industrie hat. Dazu zählen feste Tarifentgelte, Zusatzleistungen wie BAV und tariflicher Zusatzurlaub, Urlaubsgeld und ein jährlicher Zusatzbeitrag. Ferner zahlen wir in jedem Jahr eine Jahresleistungsprämie für alle Kolleginnen und Kollegen. Und natürlich verhandeln Gewerkschaft und Arbeitgeber regelmäßig über Tariferhöhungen um den Menschen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Was Ihnen in der Aufzählung sicher aufgefallen ist, das wir kein Weihnachtsgeld aufgezählt haben. Eine solche Zahlung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Tat nicht. Statt dessen werden die vorgenannten Tarifleistungen gewährt.

Sie haben vollkommen Recht, an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollte nicht gespart werden, denn unsere Kolleginnen und Kollegen bilden den Kern der Meteor GmbH.

Vielen Dank und weiterhin alles Gute.

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und das Unternehmen weiterempfehlen.

Wir sind stets bestrebt besser zu werden und die Arbeitsbedingungen für unsere Kolleginnen und Kollegen zu verbessern.

Gern laden wir Sie daher ein, dass Sie uns auf mögliche Verbesserungen anzusprechen, wann immer Ihnen diese auffallen.

Uns ist sehr wichtig, dass wir einen kontinuierlichen Input aus der Organisation bekommen.

Insofern ist Ihre Anregung gewünscht und gefragt.

Nur Mut!

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und eine Bewertung zur Meteor GmbH geschrieben haben.

Wir sind für jede Form von Feedback dankbar. Wenn es ein so positives Feedback wie Ihres ist, freut uns das natürlich sehr.

Sie haben angeregt, den aktuellen Kurs konsequent fortzusetzen. Dazu würden wir uns freuen, wenn Sie uns aktiv dabei unterstützen.

Sprechen Sie uns gern dazu an.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

wir bedanken uns für die Bewertung und die Zeit einen Kommentar über die Meteor GmbH zu hinterlassen. Wir nehmen jede Form von Feedback ernst und möchten Ihre Punkte entsprechend kommentieren.

Das von Ihnen angesprochene Gerücht, dass die Kantine geschlossen wurde ist leider korrekt. Wir bedauern das genauso wie Sie. Die Schließung ging nicht vom Arbeitgeber aus und wir arbeiten an einer Lösung, um wieder eine solche Möglichkeit zu schaffen. Aktuell wird regelmäßig eine Imbisswagen bereitgestellt, der die Kolleginnen und Kollgen mit Brötchen, Süßspeisen und Kuchen versorgt. Daneben wird versucht eine weitere Möglichkeit zu schaffen. Wie Sie sich vorstellen können, ist es aktuell nicht leicht einen Betreiber zu finden, der Speisen regelmäßig und für die Mitarbeitenden bezahlbar bereitstellen möchte. Dennoch vielen Dank für den Kommentar mit dem Sie absolut Recht haben.

Für Ihre positiven Feedbacks sind wir dankbar, für Ihre negativen Punkte noch mehr. Sie haben das Unternehmen nach Ihren Angaben bereits verlassen. Das ist sehr schade, denn Sie haben die aktuelle Entwicklung leider nicht weiterverfolgen können. Sie haben natürlich völlig richtig erkannt, dass viele Arbeitsmittel sehr alt waren. Das hat auch der Arbeitgeber feststellen müssen. In der Zwischenzeit hat sich jedoch viel getan! Es wurde in Gebäude, Arbeitsmittel, Mobiliar, IT und vieles mehr investiert. WIr sind noch nicht am Ziel, jedoch auf einem sehr guten Weg. Das wird auch von vielen Kolleginnen und Kollegen gesehen und anerkannt.

Auch viele weitere Punkte haben Sie zutreffend erfasst, hätten uns jedoch Zeit geben sollen, dass wir die Dinge erkennen und abstellen. Viele Ihrer Punkte sind wesentlicher Bestandteil der Unternehmensziele geworden und werden fortlaufend verbessert.

Entschieden wiedersprechen müssen wir jedoch zu Ihrer Bewertung des Punktes Gleichberechtigung. Die Meteor GmbH steht fest gegen Diskriminierung und setzt sich für Gleichbehandlung auf allen Ebenen ein. Wir fördern Frauen in Führungspositionen und es spielt für die Zusammenarbeit keine Rolle aus welchem Kultur- oder Sprachumfeld eine Kollegin oder ein Kollege kommt. Wir freuen uns über eine bunte Belegschaft und begrüßen dies ausdrücklich!

Sie haben offenbar noch einen Draht zu den ehemaligen Kollegen. Fragen Sie dochmal nach! Sie werden staunen.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team der Meteor GmbH