Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind tatsächlich flache Führungsebenen, keiner ist hier abgehoben, es ist gegenüber anderen Firmen mehr ein "Wir-Gefühl" ohne dieses „Wir sind eine große Familie“-BlaBla. Zu sehen, wie wir in den letzten Jahren neue Aufgaben in kurzer Zeit gemeinsam gemeistert haben, einfach der Wahnsinn. Und ja es waren WIR nicht nur einer, und das lässt man uns auch spüren.
Der Workload ist zeitweise sehr hoch. Nach Erreichen eines Ziels folgt häufig direkt das nächste, was in einem Start-up-Umfeld grundsätzlich nachvollziehbar ist. Aus meiner bisherigen Berufserfahrung weiß ich jedoch auch, dass die große Belohnung am Ende des Weges für die meisten Angestellten oft ausbleibt.
Ich würde mir daher wünschen, dass außergewöhnlicher Einsatz und hohe Arbeitsbelastung stärker wertgeschätzt werden – beispielsweise durch einen jährlichen Bonus oder eine andere Form der finanziellen Anerkennung. Eine solche Wertschätzung wäre nicht nur fair, sondern würde auch die Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeitenden stärken. Aktuell gibt es außer kleineren "Geschenken" wie z. B. einer Powerbank, leider keine spürbare zusätzliche Anerkennung.
Ich würde mir mehr bereichsübergreifende Workshops wünschen, in denen Mitarbeitende aus verschiedenen Teams in kleineren Gruppen zusammenkommen, um sich auszutauschen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Anstatt immer komplette Abteilungen in Workshops einzubinden, könnten kleinere, gemischte Gruppen von unterschiedlichen Perspektiven profitieren. Nach dem Motto „More eyes from different perspectives help“ lassen sich so oft bessere Lösungen finden, da man im eigenen Aufgabenbereich oder in der eigenen Abteilung manchmal betriebsblind werden kann.
Ein weiterer Vorteil wäre, dass nicht gleich ein ganzer Bereich während eines Workshops eingeschränkt ist und die Teilnehmenden mehr Zeit und Aufmerksamkeit in die gemeinsame Arbeit investieren können.
Da wir überwiegend remote arbeiten, sehe ich hier gleichzeitig auch eine große Chance. Die über Deutschland verteilten Workspaces, die von allen Mitarbeitenden genutzt werden können, schaffen meiner Meinung nach eine sehr gute Möglichkeit, sich persönlich auszutauschen, gemeinsam zu arbeiten und den Teamzusammenhalt zu stärken. Aus meiner Erfahrung entsteht dort oft eine noch bessere Arbeitsatmosphäre als bei rein virtuellen Treffen.
Start-up mit einem echten Plan
Liegt oft an der Position, dem Aufgabenbereich usw. Man kann es sich selber einteilen. Nachteil von Homeoffice: Man macht oft mehr als 8 Stunden, ohne es zu merken. Leider werden die tatsächlichen Stunden vieler Kollegen nicht getrackt oder ausgewertet. Hier muss nachgebessert werden. Ich glaube, viele wissen gar nicht, dass sie tatsächlich 10 Stunden und mehr an etwas gearbeitet haben.
Wer mehr macht, bekommt schneller eine Möglichkeit, aufzusteigen. Eine wirkliche Weiterbildung gibt es noch nicht, es ist eher „Do it and learn yourself“. Muss man mögen oder nicht.
Benefits: Fahrradleasing, Deutschlandticket-Zuschuss, Socken, T-Shirts und Hoodies. :-) Gehalt besser in einigen Bereichen, könnte dennoch mehr geben je nach Aufgabenbereich. Gerade die Multitalente sollten einiges mehr bekommen.
Wir schaffen eine Win-win-Situation für Investoren und Mieter, indem wir wirtschaftlich attraktive und gleichzeitig nachhaltige Energielösungen ermöglichen. Unser Ziel ist es, möglichst vielen Menschen den Zugang zu bezahlbarer und umweltfreundlicher Energie zu eröffnen und dabei sowohl ökologische als auch wirtschaftliche Vorteile für alle Beteiligten zu schaffen.
Gut, keiner lässt einen hängen, Luft nach oben gibt es immer.
Wie beschrieben, wir sind alle Menschen, egal ob jung oder alt. Keiner hat hier Probleme mit irgendjemandem. Umgang also respektvoll egal wie alt oder jung. Alleine die Frage ist komisch. Wo ist die Frage? Wie ist der Umgang mit jüngeren Kollegen/innen?
Hier nur vier Sterne, weil, naja, sind halt Vorgesetzte. Sie sind alle nett, keiner lässt den CHEF raushängen. Viele sind noch dabei, in ihre Rolle hineinzuwachsen. Das merkt man und ist nicht negativ zu sehen. Die meisten Vorgesetzten sind halt aus dem Team und lernen noch viel. Und 5 Sterne wären dann Schleimen. :-)
Home-Office, besser gehts nicht
Im Team gut, zwischen den Teams oft schwierig, aber es ist noch im Grenzbereich und wird jeden Monat besser.
Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht oder sexueller Orientierung. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und jeder wird mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt.
Crazy, weil man doch viele Aufgabenbereiche hat, kann für den einen zu viel, für den anderen eine Herausforderung oder leider auch Überforderung sein. Oder leider auch manchmal langweilig, das gibt es aber überall.
Arbeitszeiten Flexibilität
Keine wirklichen Mitarbeiter Vorteile / Ermäßigungen / Zuschüsse, bessere Organisation
Aufbau eines HR Bereiches, Einführung von MA Benefits, bessere Organisation, Feedback der MA angehen
Es gibt leider nach wie vor gar keine Benefits für die MA, wie Bahntickets, Sportmitgliedschaften, Home Office Ausrüstungen, Schulungen oder andere Bezuschussungen. Die winzige Homeoffice Pauschale (30 brutto) / Monat kann man da gar nicht mit reinzählen. Auch die jährlichen "Events" sind schlecht organisiert und wirken halbherzig
Das ist sehr abhängig vom jeweiligen Team
Die Kommunikation zwischen den Teams ist teilweise sehr schwierig und mühselig. Entweder man bekommt ewig lang keine Rückmeldung auf eigene Anfragen, oder es werden ad hoc Anfragen gestellt ohne ausreichend Vorlauf
Bewerbungsprozess: Der gesamte Bewerbungsprozess war außergewöhnlich schnell, transparent und fair. Ich fühlte mich von Anfang an wertgeschätzt und gut informiert.
Arbeitsatmosphäre: Im Unternehmen herrscht eine sehr angenehme, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man spürt, dass Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Bisher bin ich sehr zufrieden.
Ein Zuschuss zu Urban Sports fände ich gut.
Im Unternehmen herrscht eine sehr angenehme, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man spürt, dass Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Es wird 100% remote gearbeitet und man kann sich seine Zeit frei einteilen.
Karrieremöglichkeiten gibt es. Schulungen werden eher weniger Angeboten.
Die Vergütung ist fair und entspricht meiner Meinung nach den Anforderungen und Leistungen, die erwartet werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man arbeitet wirklich zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Sehr wertschätzend und respektvoll. Die Führungskräfte sind erfahren und kompetent. Sie schaffen ein Umfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt und von ihrem Wissen profitieren kann.
Die Möglichkeit, 100% im Homeoffice zu arbeiten, bietet maximale Flexibilität. Gleichzeitig steht ein Co-Working-Space in Berlin zur Verfügung, was eine tolle Option für persönlichen Austausch ist.
Bisher sehr schnell und transparent.
Die Aufgaben sind spannend, mit viel Entwicklungspotential und Gestaltungsmöglichkeiten. Man hat die Chance, aktiv mitzuwirken und sich einzubringen.