Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei metergrid die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team gut, zwischen den Teams oft schwierig, aber es ist noch im Grenzbereich und wird jeden Monat besser.
Gut, keiner lässt einen hängen, Luft nach oben gibt es immer.
Liegt oft an der Position, dem Aufgabenbereich usw. Man kann es sich selber einteilen. Nachteil von Homeoffice: Man macht oft mehr als 8 Stunden, ohne es zu merken. Leider werden die tatsächlichen Stunden vieler Kollegen nicht getrackt oder ausgewertet. Hier muss nachgebessert werden. Ich glaube, viele wissen gar nicht, dass sie tatsächlich 10 Stunden und mehr an etwas gearbeitet haben.
Hier nur vier Sterne, weil, naja, sind halt Vorgesetzte. Sie sind alle nett, keiner lässt den CHEF raushängen. Viele sind noch dabei, in ihre Rolle hineinzuwachsen. Das merkt man und ist nicht negativ zu sehen. Die meisten Vorgesetzten sind halt aus dem Team und lernen noch viel. Und 5 Sterne wären dann Schleimen. :-)
Crazy, weil man doch viele Aufgabenbereiche hat, kann für den einen zu viel, für den anderen eine Herausforderung oder leider auch Überforderung sein. Oder leider auch manchmal langweilig, das gibt es aber überall.
Da wir überwiegend remote arbeiten, sehe ich hier gleichzeitig auch eine große Chance. Die über Deutschland verteilten Workspaces, die von allen Mitarbeitenden genutzt werden können, schaffen meiner Meinung nach eine sehr gute Möglichkeit, sich persönlich auszutauschen, gemeinsam zu arbeiten und den Teamzusammenhalt zu stärken. Aus meiner Erfahrung entsteht dort oft eine noch bessere Arbeitsatmosphäre als bei rein virtuellen Treffen.