10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Metoba Metalloberflächenbearbeitung GmbH Bewertungen
Metoba
Metalloberflächenbearbeitung
GmbH
Lüdenscheid
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktiver und guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAMILIENUNTERNEHMEN wird hier Großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Unternehmen verspricht, es ist eine Familie.
Diese leeren Versprechungen gibt es bei Metoba nicht.
Metoba IST eine Familie. Hier macht das arbeiten spaß. Man wird stets motiviert und aus Fehlern lernt man hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Weiterbildung" und teilweise schlechtes "Vorgesetztenverhalten"
Verbesserungsvorschläge
Budget oder Freibeträge für Schulungen anbieten. Leistungsprämiensystem überarbeiten. Vereinzelte Führungskräfte neu schulen bzw. im Mitarbeiterumgang sensibilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gerne ins Büro! Die Chefetage ist äußerst fair im Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Arbeit wird geschätzt und bei Fehlern wird man nicht direkt an den Pranger gestellt. Man kriegt die Chance es beim nächsten mal besser zu machen.
Work-Life-Balance
Einziges Manko: Kein HomeOffice in geregelten Abständen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kein "Budget" oder Initiative des Arbeitgebers für Schulungen. Diese müssen selbständig erfragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach gute Entlohnung. Ebenfalls gibt es äußerst Umfangreiche Sonderprämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsprämien sowie einen Anwesenheitszuschlag. Ebenfalls kriegt man hier die Möglichkeit ein Fahrrad über die Firma zu leasen.
Eine Gutschrift für einen Einkaufsgutschein bekommt man ebenfalls jeden Monat.
Nur der Leistungszuschlag ist etwas unfair gestaltet, ich denke da gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter helfen sich und das auch Abteilungsübergreifend. Jeder hat ein offenes Ohr für Probleme. Unstimmigkeiten werden untereinander ohne Vorgesetzten geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Politik nach dem Motto "Weil ich das so sage". Des Öfteren fehlt hier das Verständnis und die Machtposition wird ausgenutzt obwohl gute Ansätze geliefert werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter gekümmert: Beispielsweise werden bei Bedarf Ergonomische Mäuse / Tastaturen bestellt. Die Büros werden wöchentlich geputzt. Ebenfalls hat jede Abteilung eigene Küchen. Getränke werden gestellt. Die Computer sind alle auf dem aktuellsten Stand der Technik, das arbeiten mit den Geräten macht spaß. Einziges Manko: Keine Klimaanlagen in den Büros. Im Sommer wird es öfters sehr warm.
Kommunikation
Intranet, Firmenzeitschrift sowie häufige Rundmails. Man fühlt sich stets perfekt informiert über das "was in der Firma passiert". Hier gibt es keinen "Flurfunk".
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben und freie Zeiteinteilung sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag. Man hat hier große Freiräume seine Ideen einzubringen (wenn Sinnvoll!)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen dass diese Bezeichnung auch Verdient.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abweichend in verschiedenen Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein gutes Gefühl, jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und familiäre Atmosphäre. Tolle Kollegen.
Image
Metoba steht für Zusammenhalt und Sicherheit.
Work-Life-Balance
Selbstbestimmte Arbeitszeit gehört in vielen Bereichen zu selbstständiger Arbeitsweise. Private Termine und familiäre Verpflichtungen werden akzeptiert und berücksichtigt. Urlaub wird als selbstverständliche Notwendigkeit zur Erholung gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird, was dem Unternehmen und somit allen zu gute kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Sportangebot, Gutscheinkarten zum lokalen Einkauf, E-bike-Leasing und Firmenfeste für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist eine wichtige Voraussetzung, ohne die es nicht funktionieren würde.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft stehen ganz oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung dienen bester Motivation. Es gehört zum Tagesgeschäft, Ziele gemeinsam zu verfolgen und umzusetzen .
Arbeitsbedingungen
Ständige Suche nach Verbesserungspotenzial erfolgt unter anderem im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter wird hierzu regelmäßig nach seiner Meinung gefragt und es werden praktikable Lösungen angeboten und umgesetzt.
Kommunikation
Die Strukturen für einen gut funktionierenden Informationsaustausch sind vorhanden. Wenn mal hier und da die Kommunikation ins Stocken gerät, es liegt an jedem einzelnen und ist menschlich. Die Geschäftsleitung ist jederzeit gesprächsbereit.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht unterschieden, sondern nach Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, hat beste Möglichkeiten, ein interessantes Aufgabengebiet und somit einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu haben.
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Bester Arbeitgeber ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und der Umgang miteinander. Die sozialen Komponenten. Wir stehen für den Erfolg, aber auch für das Wohl aller ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive und offene Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Familie, Freizeit und Beruf lassen sich gut in Einklang bringen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Aufstigsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Jahresbonus und eine Anwesenheitsprämie gezahlt. Ermäßigung im Fitnessstudio, Rabatte bei ausgewählten Lieferanten und eine Einkaufs-Karte für Geschäfte aus der Region mit monatlicher Aufbuchung.
Kollegenzusammenhalt
ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine Rolle. Alle werden respektvoll behandelt. Auch ältere Mitarbeiter haben hier eine gute Chance auf einen Neustart.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Umfeld. Hervorragende Sicherheitsvorkehrungen.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen stehen zeitnah und transparent zur Verfügung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter unzereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau, Arbeitszeiten, Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
Statt in den Bau neuer Gebäude/Anlagen auch in Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Stellen äußern konstruktive Kritik sowie lobende Worte für gute Leistungen
Image
Nach Außen wirbt der Betrieb mit Arbeitnehmerfreundlichkeit, flexiblen Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit und Förderung. Davon kommt wenig bis nichts bei den Arbeitnehmern an.
Viele Mitarbeiter sind frustriert und unmotiviert, die Fluktuation hoch.
Vor der Vertragsunterzeichnung wird sich stets bemüht, das Image eines lukrativen Arbeitgebers zu vermitteln. Ist die Tinte getrocknet bleibt davon leider nur noch wenig.
Image und Realität sind definitiv Gegensätze.
Work-Life-Balance
beihnahe tägliche Überstunden, 6-Tage-Wochen sind die Regel statt die Ausnahme.
Aus einer Regelarbeitszeit von 37,5h/Woche werden schnell 45h/Woche.
Überstunden abfeiern nur unter Protest möglich. Beinahe tägliche Mehrarbeit durch Unterbesetzung. Pausen können selten gemacht werden.
Arbeit im nicht strukturierten 3-Schicht-System, sodass man private Termine selten ohne Weiteres planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden nicht an interne Bewerber mit Qualifikation vergeben.
Eine Förderung der Mitarbeiter findet in keinster Form statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach einer eigenen Era-Tabelle entlohnt, die Vergütung entspricht keinesfalls der branchenüblichen Era-Tabelle der IG-Metall, wenn man den Aspekt Leistung/Vergütung betrachtet.
Ebenfalls sind Verantwortung/Entlohnung unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist abteilungsintern enorm.
Viele Kollegen helfen wo sie können und wo Aufgrund schlechter Einteilung/Planung anders die Produktion kaum möglich wäre.
Neue Mitarbeiter werden stets freundlich in das Team aufgenommen und in ihrer neuen Tätigkeit unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
konfliktsituationen werden meist ignoriert, verharmlost oder mit Floskeln abgetan, wenn überhaupt wahrgenommen. In regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen wird dies deutlich, nach Lösungen wird möglicherweise gesucht, erfolgreich umgesetzt wurde allerdings noch nichts.
Verbesserungsvorschläge werden teilweise umgesetzt, meist aber nicht im Sinne der Mitarbeiter. Es wird die kostengünstigste Variante gewählt statt die Effizienteste.
Arbeitsbedingungen
An den Computern ewig lange Ladezeiten da veraltete Technik.
Unausgereifte EDV, MDE und BDE.
Benötigtes Arbeitsmaterial fehlt oft, Bestellungen benötigen teilweise mehrere Monate bis zur Auftragsvergabe/Lieferung.
Dringende Wartungen werden verschoben/nicht regelmäßig durchgeführt.
Die Akustik ist sehr unangenehm, hohe Signaltöne, laute Kompressoren und ein dauerhaft hoher Lärmpegel am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Da seit mehreren Jahren konstante Unterbesetzung vorherrscht und die Mitarbeiterfluktuation abteilungsintern hoch ist gibt es kein zielführendes Konzept zum Thema "Kommunikation". Zeiträume zur Erarbeitung werden nicht eingeräumt oder nicht klar für die Zukunft terminiert.
In halbjährlichen Feedback-Gesprächen hat man selten das Gefühl, dass auf die tatsächliche persönliche Leistung eingegangen wird, eher dass das Gespräch schnellstmöglich ein Ende findet.
Essentielle Informationen werden teilweise nicht an die richtigen/wichtigen Schnittstellen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Statt ausgebildetes Personal werden Mitarbeiter eingestellt, die möglichst niedrige Lohnkosten mit sich bringen.
Dies dann zum Leidwesen der noch vorhandenen Fachkräfte/ erfahrenen Mitarbeitern, welche dies kompensieren sollen/müssen.
Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man in dem Sinne, dass man durch Informations-und Arbeitsmittelmangel krativ werden muss, um die Vorgaben überhaupt annähernd zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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In vielen Sachen muss noch verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Gesprächsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter endlich nach Tarif zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Herrscht zurzeit hoher Druck und wird viel von uns verlangt.
Image
Hat sehr nachgelassen.
Work-Life-Balance
Die Familie sieht man kaum noch .
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter hat ein anderes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel auf die Umwelt geachtet und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Super alle Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Miserabel die Maschine laufen immer schneller.
Kommunikation
Es geht so könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Nein nicht wirklich.
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Galvaniseur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, gutes Betriebsklima, arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Arbeitnehmer unfreundlich - Finger weg !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metoba Metalloberflächenbearbeitung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Metoba Metalloberflächenbearbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metoba Metalloberflächenbearbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.