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Metoba 
Metalloberflächenbearbeitung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metoba Metalloberflächenbearbeitung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metoba Metalloberflächenbearbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metoba Metalloberflächenbearbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt man gerne ins Büro! Die Chefetage ist äußerst fair im Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Arbeit wird geschätzt und bei Fehlern wird man nicht direkt an den Pranger gestellt. Man kriegt die Chance es beim nächsten mal besser zu machen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intranet, Firmenzeitschrift sowie häufige Rundmails. Man fühlt sich stets perfekt informiert über das "was in der Firma passiert". Hier gibt es keinen "Flurfunk".

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter helfen sich und das auch Abteilungsübergreifend. Jeder hat ein offenes Ohr für Probleme. Unstimmigkeiten werden untereinander ohne Vorgesetzten geklärt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einziges Manko: Kein HomeOffice in geregelten Abständen möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Politik nach dem Motto "Weil ich das so sage". Des Öfteren fehlt hier das Verständnis und die Machtposition wird ausgenutzt obwohl gute Ansätze geliefert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Aufgaben und freie Zeiteinteilung sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag. Man hat hier große Freiräume seine Ideen einzubringen (wenn Sinnvoll!)

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