Ihr Unternehmen?

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MetPro 
Verpackungs-Service 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Willkommen im Microkosmos.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MetPro Verpackungs-Service GmbH in Jesewitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsmaterial, Hardware für die Arbeit stimmte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte ich hier nicht alles veröffentlichen nur eines ist gesagt:

An vertraglichen Absprachen wird sich nicht gehalten, ( obwohl schriftlich fixiert), Probezeit wird verkürzt, hat man bei vielen Kollegen gemacht mit denen ich gesprochen habe. Man sieht also ein Muster das immer wieder auftritt.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es vieles, in erster Linie würde ich mir über den Führungskreis Gedanken machen und diesen abschaffen, da genau das passiert was keine Firma haben möchte, man hat in Mitarbeiter investiert und diese verlassen die Firma wieder nach kurzer Zeit. Da ein durcheinander herrscht und keine klare Struktur vorhanden ist. Jeder möchte mitmischen, hat aber davon keine Ahnung!
Beispiel: Hab auch schon mal ein Rad an einem KFZ gewechselt, bin deswegen auch noch kein Mechatroniker.

Arbeitsatmosphäre

Man steht unter ständigem Druck, Angebote erstellen, Kunden besuchen, erstellen von Listen, die keinen interessieren, Gespräche via Teams die absolut nichts bringen und weitere Teams Meetings in großer Runde, die ebenfalls nichts brachten, dies schlug allen Mitarbeitern/innen auf die Motivation bzw. auf die Atmosphäre, die sehr oft im Keller war, bzw. nicht vorhanden.

Image

Verloren und weiter fallend.

Work-Life-Balance

Nur ein Wort!!

Karriere/Weiterbildung

Nur auf dem Papier das sehr geduldig ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur eine Marketingstrategie.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte sehr nette Kollegen und Kolleginnen, aber auch hier verlassen viele das Haus, aus den jeweiligen Gründen, wie Sie in all den Bewertungen zu lesen sind.

Vorgesetztenverhalten

Das hat mit Vorgesetzten nichts zu tun, willkommen im Microkosmos, Kontrolle über Kontrolle, Abschlüsse auch kleinere wurden belächelt, wenn ich aus heutiger Sicht dieses Verhalten betrachte, wird mir so einiges klar und bewusster.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, viel Unterwegs! Auch wenn man mehr als 10 Stunden oft unterwegs gewesen ist, darf man nur 10 Stunden max. stempeln und jeden Monat wird das Konto wieder gelöscht.

Kommunikation

Hier kommt der Spruch zum Tragen: Viele Köche verderben den Brei! Keine klare Führungskultur, die rechte Hand will dies, die Linke das und DU stehst mittendrin und weißt nicht was!!

Interessante Aufgaben

Die Firma ist einer von vielen Fischen im Aquarium, das Rad wurde nicht neu erfunden, auch wenn viele ( Führungskreis) dies immer behaupteten.
Einer von vielen der etwas vom Kuchen abhaben möchte.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Auch wenn wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns mit vielen negativen Erfahrungen verbunden war, schätzen wir Ihre kritische Perspektive und nehmen diese ernst.

Dass Sie die vorzeitige Beendigung der Probezeit als Vertragsbruch und schlecht empfinden ist für uns irritierend, denn diese soll ein positives Zeichen für Mitarbeiter sein, die sich während der Probezeit gut entwickeln und wird in der Regel von diesen auch als solches wahrgenommen. Wobei auch die vorzeitige Beendigung der Probezeit immer im gemeinsamen Einvernehmen erfolgt und niemals einseitig ist.

Die von Ihnen beschriebene Wahrnehmung unserer Führungskultur ist ein deutliches Signal für uns. Unsere Organisation hat sich in den letzten 12 Monaten neu ausgerichtet und in solchen Phasen sind klare Verantwortlichkeiten und Kommunikation besonders wichtig. Dass Sie hier den Eindruck von Intransparenz und Chaos gewonnen haben, nehmen wir ernst und werden aktiv daran arbeiten Führungsrollen und Entscheidungswege zu schärfen.

Die Einhaltung gesetzlicher und fairer Arbeitszeitregelungen ist uns sehr wichtig. Auch bei einer hohen Arbeitsbelastung sind diese Vorgaben einzuhalten. Da wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst nehmen, sind wir mit der Einhaltung der gesetzlich geregelten maximalen Arbeitszeit sehr genau und tolerieren keine Abweichungen.

Wir danken Ihnen für die Offenheit, Kritik dieser Art ist nicht angenehm, aber sie hilft uns zu wachsen. Für uns gilt: Wertschätzung endet nicht mit dem letzten Arbeitstag.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und stehen jederzeit für einen persönlichen Dialog offen, sollten Sie weitere Hinweise geben wollen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.