Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MetPro Verpackungs-Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Verärgerung und Unmut innerhalb des Kollegenkreis, der mehrere Jahre andauert. Auf der untersten Ebene ist man wenig wert. Ideen werden selten anerkannt, oft wird die unterste Ebene ignoriert.
Home-Office-Option sehr willkommen. Arbeitsaufwand aufgrund umständlicher Arbeit mehr als zumutbar, sprengt den Rahmen des Üblichen und wird so hingenommen oder ist gewollt.
Kaum vorhanden. Viele schauen auf ihren eigenen Vorteil und es gibt keine Leitung, die hier für geglättete Wogen sorgen könnte, da das Interesse am kleinen Arbeiter fehlt. Klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Unterschiedlich. Die Struktur des sog. Führungskreis ist nicht förderlich für die Firma. Sehr viele schlechte Entscheidungen.
könnte ab und an besser sein ...