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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METRANS Rail (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tolle Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Unternehmens und über alle Dienstebenen hinweg
direkt und schnörkellos mittels moderner Telekommunikationseinrichtungen
wie überall gibt es Sympathien und Antipathien, die Arbeit wird trotzdem professionell erledigt
sehr gutes Zusammenspiel zwischen Schicht- und Freiwoche, Erholungsurlaub bisher nicht benötigt
sehr kurze Dienstwege, wenn ich ein Problem habe, schreibe ich per WhatsApp eine Nachricht und so schnell es geht wird sich zurück gemeldet
Trotz der Größe in vielen Bereichen immer noch familiär