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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute Bezahlung
- vielfältige Sozialleistungen
- verschiedene Arbeitsmodelle
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Man bekommt Unterstützung wenn man sie benötigt man kann mit allen vernünftig reden und wird nicht ignoriert
Wenn man private Probleme hat, wird versucht zu helfen
Ausstattung und moderner Fuhrpark
Fair Play Spiel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ungünstige Arbeitszeiten, aber das ist im Güterverkehr normal
Öfter einseitige Einteilung
Gibt für mich persönlich nichts auszusetzen!
Menschlichkeit und Wertschätzung stehen dem Wachstum hinten an. Auf das tatsächliche Alter, Betriebszugehörigkeit und Leistung wird keine Rücksicht genommen. Kritische Themen werden weggelächelt.
Wirklich gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung bei den Strecken sogen
sich nicht von Denunzianten/Quertreibern zu sehr beeinflussen lassen, die gibt es überall und sie erhalten früher oder später die gerechte Strafe
Kein Gießkannensystem bei Lohnerhöhungen anwenden. Nur für die, die auch auf Arbeit sind anwenden
Es gibt auch Probleme außerhalb des Firmensitzes, verpflichtende Mitarbeitergespräche könnten hier Abhilfe schaffen.
Regelungen aufstellen und einführen, es kann nicht immer nach Tagesform entschieden werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von METRANS Rail (Deutschland) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unter den meisten Kollegen super, der ein oder andere Vorgesetzte geht auch anständig mit den Leuten um. Aber leider nicht alle und die Riege darüber schon mal gar nicht. Lästereien stehen an der Tagesordnung, sobald jemand den Raum verlassen hat wurde über ihn hergezogen. Gerade von der oberen Führungsriege, teilweise wurden sogar Datenschutz relevante Inhalte einfach ausgeplaudert. Durch fehlende Betriebsinterne Strukturen wurden Zuständigkeiten so hin und hergeschoben, wie es gerade passte und Arbeitsabläufe dadurch massiv erschwert. Was auch öfter zu ...
Trotz des Wachstums immer noch viel auf Augenhöhe
Trotz der Größe wird versucht, immer noch familiär miteinander umzugehen
entspannt, lustig
tolle Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Unternehmens und über alle Dienstebenen hinweg
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METRANS Rail (Deutschland) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ja wer Pech hatte und nicht anwesend war wenn was besprochen wurde, der hat halt nichts gewusst. Informationen einholen, selbst wenn sie wirklich relevant waren, oder man gar nicht wusste dass sie besprochen wurden, wurde immer als „Holschuld“ bezeichnet. Anstatt eine Mail zu schreiben wenn sich etwas ändert oder verfahren o. Ä. angepasst wurden, lag es also am Betroffenen jeden abzuklappern und zu fragen ob es irgendwas neues gibt.
Eine Kommunikation beziehungsweise Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Der Buschfunk dient für viele Mitarbeiter als einzige Informationsquelle.
findet unterschiedlich in verschiedenen Gruppen statt
In Ordnung. Manchmal gehen wichtige Informationen bei Schichtübergaben unter. Personalgespräche gibt es nicht. Mit der Führung möchte ich auch nicht wirklich sprechen, fühle mich nämlich nicht ernstgenommen. Die Datenschutzküche birgt interessante Gesprächsthemen über nicht anwesende Kollegen.
Könnte in einigen Bereichen besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die Größe des Unternehmens und die Vielfältigkeit der gesuchten Berufsgruppen gibt es verschiedenste Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Sind stets offen der Weiterbildung über
Aufstieg- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Rahmen des Aufgabengebiets immer und jederzeit vorhanden
es gibt immer Möglichkeiten
Fortbildungsunterrichte sind fester Bestandteil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- METRANS Rail (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet METRANS Rail (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen METRANS Rail (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei METRANS Rail (Deutschland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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METRANS Rail (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
METRANS Rail (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik